Справа №1-63 2007 року

ПОСТАНОВА

08 травня 2007 року                            Віньковецький районними суд Хмельницької області в

складі.толовуючого - судді ТРОХИМЧУКА О.О..

При секретарі           СІКОРСЬКІЙ В.О.

За участю прокурора      ТУЗА Ю.А, .

та захисника

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про обвинувачення

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,  уродженку села Нетечинці Віньковецького району Хмельницької області,  українку,  громадянку України,  працюючу на посаді виконуючої обов"язки голови правління ВАТ" Віньковецький консервний завод",  вдова,  жителькуАДРЕСА_1,  не судиму

у вчиненні злочинів,  передбачених  ст.  172 ч.1, 175 ч.1КК України,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1,  перебуваючи на посаді виконуючої обов"язки голови правління ВАТ" Віньковецький консервний завод" ,  в період часу з 22 вересня 2006 року по 1 січня 2007 року в порушення вимог Закону України" Про Державний бюджет України на 2006 рік",  згідно якого встановлено з 1 січня 2006 року розмір мінімальної заробітної плати 350 гривень на місяць,  з 1 липня 2006 року - 375 гривень,  з 1 грудня 2006 року - 400 гривень,  здійснювала нарахування та часткову виплату заробітної плати працівникам підприємства з розрахунку мінімальної заробітної плати 290 гривень на місяць.

Крім цього,  з 22 вересня 2006 року по 1 січня 2007 року,  всепереч вимог  ст.  43 Конституції України,   ст.  115 Кодексу Законів про працю України,   ст.  15 Закону України " Про оплату праці" ОСОБА_1 допустила заборгованість перед працівниками підприємства по оплаті праці на суму 20 тисяч 700 гривень при надходженні за цей період в касу підприємства коштів на суму 135, 9 тисяч гривень,  із якрих лише 17, 4 тис гривень пішли на оплату праці

Підсудня ОСОБА_1 вину свою визнала повністю,  щиро розкаялась і показала,  що дійсно,  порушення,  допущені при встановленні мінімальної заробітної плати та наявна заборгованість по заробітній платі були допущені із -зв скрутного фінансового становища підприємства. Кошти в першу чергу йшли на погашення заборгованості по електроенергії,  погашення кредиту та відсотків по ньому. На даний час вся заборгованість погашена,  виходячи із розміру мінімальної заробітної плати,  встановленої Законом.

Приймаючи до уваги,  що ОСОБА_1 вину свою визнала повністю,  щиро розкаялась і не заперечує щодо недослідження інших фактичних обставин справи, ,  які їй зрозумілі,  переконавшись у добровільності та істиності її позиції,  суд знаходить обмежитись допитом підсудньої і кваліфікувати її дії за  ст.  172 ч. 1   КК України як грубе порушення законодавства про працю та  ст.  175 ч. 1 КК України як безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць,  вчинена умисно керівником підприємства, .

Вирішуючи питання про призначення покарання підсудній,  суд враховує тяжкість злочину,  особу підсудньої пом'якшуючі та обтяжуючі покарання обставини.

Так,  суд враховує,  що ОСОБА_1 вину свою визнала повністю,  характеризується позитивно,

раніше не судима,  що є пом"якшуючими покарання обставинами. Враховуючи са ме ці обставин,  а також

повне погашення нею заборгованості по заробітній платі перед працівниками підприємства , суд

знаходить за можливе звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності на підставі  ст. 45 КПК України.         Керуючись  ст.  282 КПК України ,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1       звільнити від кримінальної відповідальності в зв"язку із дійовим каяттям.

Запобіжний захід у вигляді підписки про невиїзд скасувати. Провадження в справі закрити.

На постанову може бути подана апеляція в апеляційний суд Хмельницької області протягом семи діб з дня її винесення .