Судове рішення #1819018
Справа № 2- Н -141/2007 СУДОВИЙ НАКАЗ

Справа № 2- Н -141/2007 СУДОВИЙ    НАКАЗ

03 липня 2007 року суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Ільяшук А.В.

розглянувши заяву прокурора Роздільнянського району в інтересах ОСОБА_1 ,яка проживає за адресою АДРЕСА_1, про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати станом на 31.05.2007р. в сумі 939 грн. з Сільськогосподарського багатофункціонального кооперативу „Україна", юридична адреса: с.Кам"янка Роздільнянського району Одеської області.

ОСОБА_1. працює в СБК „Україна" з 2003 р. на посаді продавця с/г ларька.

Згідно довідки., виданої бухгалтерією СБК „Україна", заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1. складає станом на 31.05.2007р. 939 грн.

У відповідності за ст.21 Закону України „Про оплату праці" робітник має право на регулярну оплату своєї праці згідно законодавчих актів та укладеного договору.

Ст. 116 КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Статтею 35 Закону України „Про оплату праці" передбачено, що вищий нагляд за додержанням законодавства про оплату праці здійснює Генеральний прокурор України та підпорядковані йому прокурори.

Керуючись ст.ст. 45, 46. 96, 102, 103 ЦПК України, ст.20, 36-1 Закону України „Про прокуратуру", ст.116 КЗпП України,

НАКАЗУЮ:

1.Стягнути з Сільськогосподарського багатофункціонального кооперативу „Україна", юридична адреса: с.Кам"янка Роздільнянського району Одеської області на користь ОСОБА_1, яка проживає за адресою АДРЕСА_1, нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 939 (дев'ятсот тридцять дев"ять) гривен.

2.Стягнути з Сільськогосподарського багатофункціонального кооперативу „Україна" судовий збір на користь держави в розмірі 25,50 гривен та витрати на ІТЗ судового розгляду справи у розмірі 15 гривен.

3.Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація