Справа № 2-2984/2011 р.

 РІШЕННЯ

  ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

21 вересня 2011 року                                                                                 місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Чернобай А.О.,

               при секретарі Міщєнко Є.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справа за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Благострой» про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди,-

                                                                   ВСТАНОВИВ:

11 липня 2011 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Приватного підприємства «Благострой»про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди.

          Позивач у судове засідання не з’явився, але надав до суду заяву про розгляд справи без його участі та про те, що свої позовні вимоги підтримує.

           Відповідач у судове засідання не з’явився, але надав до суду заяву про розгляд справи без його участі та заперечення на позовну заяву.

           Із позову вбачається, що позивач працював в ПП «Благострой» з 24 березня 2008 року на посаді монтажника санітарно –технічних систем 4 розряду. Наказом № 16 від 30 квітня 2010 року він був звільнений з підприємства за ст. 36 п. 5 КЗпП України по переводу до ВАТ «Крампроєкт».

За період з грудня 2009 року по квітень 2010 року відповідач не виплатив йому заробітну плату, мотивуючи свою відмову відсутністю грошових коштів. Сума заборгованості по заробітній платі складає 5776 гривень 49 коп. В добровільному порядку відповідач погашати вказану суму на бажає.

Згідно  ст. 117 КЗпП України, у випадку  затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за термін затримки  розрахунку при звільненні.

 У результаті порушення трудового законодавства йому була заподіяна моральна шкода, що виразилася в тім, що у нього у цей час настало важке матеріальне становище, виникли боргові зобов'язання, вимушений був брати борги у інших осіб, не в повному обсязі сплачувати комунальні послуги.

          Позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 5776 грн. 49 коп., середній заробіток за весь час затримки виплат з дня звільнення по день фактичного розрахунку, моральну шкоду в розмірі 3000 гривень.

Представник відповідача Голуб О.Ю. у запереченнях на позовну заяву позов визнав частково, а саме згоден з позовом у частині заборгованості по заробітній платі у розмірі 4841 грн. 44 коп.  Позовні вимоги стосовно стягнення моральної шкоди не визнає, оскільки вони не обґрунтовані доказами, крім того позивач пропустив трьохмісячний строк давності згідно ст.. 233 КЗпП України для звернення до суду. Просить суд вимоги про стягнення середнього заробітку по ст.. 117 КЗпП України задовольнити  у сумі 5158 грн. 56 коп.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю України.

Проаналізувавши в сукупності зібрані в справі докази, суд вважає, що позов  підлягає  задоволенню частково з наступних підстав:

У судовому засіданні встановлено, що згідно запису у трудовій книжці на підставі наказу  № 7 від 24.03.2008 року  позивач був прийнятий на посаду монтажника санітарно –технічних систем 4 розряду, а на підставі наказу № 16 від 30 квітня 2010 року, позивач був звільнений з роботи за підставі п. 5 ст. 36  КЗпП  України за переводом до ВАТ «Крампроєкт». (а.с. 4)

Згідно ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно довідки, наданою представником відповідача, відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній платі в сумі 4841 гривень 44 копійок за період з грудня 2009 року по квітень 2010 року  (а.с.20).

          Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивача на оплату його праці.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день звільнення, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з ч.2 ст. 117 КЗпП України, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 4841 грн. 44 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 5158 грн. 56 коп., а всього 10 000 (десять тисяч) грн.   

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя.

Позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь суму моральної шкоди у розмірі 3000 грн.

         Суд відмовляє  в частини позову про стягнення моральної шкоди у розмірі 3000 гривень, оскільки позивач пропустив  встановлений законом строк для звернення до суду по трудовому спору, передбачений ст. 233 КЗпП України.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача  на користь  держави необхідно стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн.  та  судовий збір у сумі  102 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 8, 10, 60, 213, 215, 224, 226 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд,-

                                                            ВИРІШИВ:

           Позовні вимоги ОСОБА_1  до Приватного підприємства «Благострой» про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди –задовольнити частково.

Стягнути з Приватного підприємства «Благострой»(поточний рахунок № 26004301216 у Краматорському відділені № 2895 ВАТ «Державний Ощадний банк України»,  МФО 394222, ЄДРПОУ 32274009) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4841 грн. 44 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 5158 грн. 56 коп., а всього 10000 (десять тисяч) грн.

Стягнути з Приватного підприємства «Благострой»судовий          збір на користь держави у сумі 102 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120,00 грн.

             Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

             Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення . Особи, які брали участь у справі але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.  

          Суддя

          Рішення постановлено та надруковано в єдиному примірнику у нарадчій кімнаті.

          Суддя