Справа №  2-1201/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

  20.06.2011  року Київський районний суд м. Полтави у складі:

Головуючого –судді Шаповал Т.В.

При секретарі  Отюговій О.І.

 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Полтаві цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до ТОВ «Укртехреєстр»про стягнення заборгованості по заробітній платі та  середнього заробітку,-

В С Т А Н О В И В:

            Позивач звернулася до суду з позовом про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні посилаючись на те, що  вона  перебувала у трудових відносинах з відповідачем, 31 липня 2009 року звільнена за власним бажанням. Відповідач у день звільнення не виплатив їй  заробітну плату.

             Доповнивши свої позовні вимоги остаточно просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 1638 грн., середній заробіток в розмірі 21 294 грн. та 800 грн.за правову допомогу.

            У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала, пославшись на викладені обставини  та просила позов задовольнити, стягнути заборгованість та середній заробіток за затримку розрахунку  з дня звільнення по день судового рішення.

            Представник відповідача –ТОВ «Укртехреєстр»позовні вимоги визнав частково, в частині стягнення заборгованості заперечень не має,  однак зазначив, що позивачці сплачено 400 грн. в погашення заборгованості по заробітній платі. Щодо стягнення середнього заробітку, заперечує, оскільки  відповідно до акту від 31.07.2009 року остання відмовилася отримувати розрахунок при звільненні.

             Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

             Судом встановлено, що згідно наказу № 9 від 25.05.2009 року позивач була прийнята  на посаду головного бухгалтера житлово - комунального відділу  ТОВ «Укртехреєстр», а згідно наказу № 14 від 31.07.2009 року звільнена  з посади за власним бажанням згідно ст.. 38 КЗпП України.

              При звільнені позивачу  не виплачена заробітна плата  у розмірі 1 638 грн., розмір якої визнаний відповідачем та не заперечується позивачем.   

           Як встановлено в судовому засіданні та не заперечувалось сторонами  відповідач частково розрахувався з позивачем, а саме в сумі 400 грн.

           Частиною 1 ст. 116 КЗпП України,передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільненняне працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

              Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу  належних звільненому працівнику сум у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа ,організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

              Відповідно п.20 № 13 від 24.12.1999 року Постанови Пленуму  ВСУ «Про практику застосування  судами законодавства про оплату праці»установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв»язку з затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після  пред»явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь  працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи –по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому  своєї вини.

                Як вбачається із акту від 31.07.2009 року, підписаного директором ТОВ «Укртехреєстр»Голоднюк О.М. та начальником ЖКВ ТОВ «Укртехреєстр»В»юницьким І.В., ОСОБА_1 у день звільнення з посади головного бухгалтера ЖКВ ТОВ «Укртехреєстр», з»явилася на підприємство для отримання трудової книжки та проведення з нею розрахунку, проте без будь –яких пояснень отримувати належні їй суми відмовилася, після чого покинула територію підприємства.

                Враховуючи вищевикладені обставини та приймаючи до уваги те, що позивач відмовилася отримувати розрахунок в день звільнення, про що свідчить акт від 31.07.2009 року, суд приходить до висновку про відмову в задоволенні позовних вимог про стягнення середнього заробітку.  Підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 1238 грн. та  витрати на правову допомогу в розмірі 800 грн.

            Керуючись ст.ст. 47, 116-117 , 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10,11,60, 88,209,212,213ЦПК України ,-            

ВИРІШИВ:

            Позовні вимоги  ОСОБА_1  задовольнити частково.

          Стягнути з ТОВ «Укртехреєстр» на користь  ОСОБА_1  заборгованість по заробітній платі у розмірі 1238 грн. та 800 грн. за надання правової допомоги, а всього 2038 грн.   

         В іншій частині позовних вимог відмовити.

          Стягнути з ТОВ «Укртехреєстр» на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн.  

          Стягнути з ТОВ «Укртехреєстр» на користь ТУ ДСА України в Полтавській області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

         Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Полтавської області через Київський  районний суд м. Полтави протягом десяти днів з дня  його проголошення.

Головуюча                                                                                Т.В.Шаповал