ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

Справа №  3-1602/11   

          08.06.2011  року,   суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області Каліновська Е.І., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, приватний підприємець, проживає: АДРЕСА_1.

за ч 1 ст 41Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення по ч 1 ст 41 КУпАП, а саме: ст.. 116, ст.. 107  КЗпП України, ст. 33 Закону України „Про оплату праці”

В ході перевірки  було встановлено порушення вимоги ст. 116 КЗпП України,  якою встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Так, електрик торговельного центра ОСОБА_3 звільнений за власним бажанням по ст.. 38 КЗпП України 18.04.2011 року. Виплата належних працівникові сум проведена лише 22.04.2011 року.

Порушено вимогу ст.. 107 КЗпП України, в частині проведення оплати за роботу у святкові та неробочі дні. Так, в святковий день 8 березня 2011 року працівники магазину « Фокстрот» в м. Полтава ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, згідно табеля обліку робочого часу відпрацювали по 8 годин, згідно розрахунково – платіжної відомості оплата в подвійному розмірі не проводиться. При цьому не дотримано вимог ст.. 72 КЗпП України, згідно якої робота  у вихідний день може компенсуватись, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку, або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Порушено вимоги ст.. 10 ч.10 ЗУ « Про відпустки», згідно якої власник або уповноважений ним орган зобов»язаний письмово  повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Порушується ст.. 21 ЗУ « Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за весь час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку.

При перевірці виявлено порушення вимог ст.. 24 ЗУ « Про відпустки» щодо виплати у разі звільнення працівника грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.ж Так охороннику магазину № 1 ОСОБА_14 при звільненні за власним бажанням по ст.. 38 КЗпП України 05.01.2011 року виплачено компенсацію за 2 дні невикористаної відпустки, про що свідчить наказ на звільнення та розрахунково – платіжна відомість за січень 2011 року.

Порушується п. 2.5. « Інстукції про порядок ведення трудових книжок працівників»

Порушується вимога ст.. 33 ЗУ « Про оплату праці», Закону України « Про індексацію грошових доходів населення» та вимоги постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 « Про порядок проведення індексації грошових доходів населення» Індексація нараховується та виплачується водночас з нарахуванням  та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідноз Порядком підлягають індексації

ОСОБА_2 в судовому засіданні свою вину визнав.

Винність ОСОБА_2 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколами про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_2 В. ступінь його  вини,  його  майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_2 вид стягнення у  вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у подальшому.

          Керуючись ч 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч 1 ст 41 КпАП України і притягнути його до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00  грн в прибуток держави.

Постанова може бути оскаржена особою,  яку притягнуто до адміністративної відповідальності на протязі 10 днів до судової палати апеляційного суду Полтавської області в кримінальних справах через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області.

Протест прокурора на постанову може бути внесено протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення протесту або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано. Постанова може бути пред’явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

СУДДЯ:                                                                                                         Е.І.Каліновська