Судове рішення #1756935
04 березня 2008 року Справа № 3-902/2008 р

04  березня   2008 року                                                            Справа  № 3-902/2008 р.

 

 

П О С Т А Н О В А

 

 

           Суддя Борзнянського районного суду Чернігівської області   Страшний  О.М.                 з  участю притягуваного, розглянувши адміністративні матеріали,які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській облсті про притягнення до адміністративної відповідальності   ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1 ,жителя  м.Борзна, АДРЕСА_1  Чернігівської області,

громадянина України, працюючого  начальником  ЖЕКа в м.Борзні,

                                        

            за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

 

 

 В С Т А Н О В И В:

 

 

           Згідно адміністративних матеріалів, які надійшли до Борзнянського райсуду вбачається, що  12.02.2008 року під час перевірки  ЖЕКу було виявлено порушення трудового законодавства, а саме:

-     ст. 115  КЗпП  України -  на день перевірки заборгованість по заробітній платі   становить 5611 грн.42 коп. Це невиплачена заробітна плата за грудень місяць 2007 року;

-     ст. 116 КЗпП України в суму боргу по заробітній платі входить борг звільненим працівникам на суму 520 грн.13 коп.;

-     ст.  83 КЗпП України - при звільненні працівникам  ОСОБА_2. (14.11.07р.), ОСОБА_3  не нарахована грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки відповідно 5 днів та  2 дні;

 чим   начальник  ЖЕКу ОСОБА_1  вчинив адмінправопорушення,передбачене ст.41 ч.1 КУпАП. 

           Вина  притягуваного, крім власного зізнання,  підтверджується матеріалами справи.

           Керуючись ст.41 ч.1 КУпАП,суддя,

 

                          

 П О С Т А Н О В И В:

 

                 ОСОБА_1  притягнути до адміністративної відповідальності  у  вигляді штрафу в сумі  260  грн.

          Постанова оскарженню не підлягає.

 

 

         

 

 

 

                  Суддя Борзнянського райсуду                               О.М.Страшний

 

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація