Справа № 3-483/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

22 серпня 2011 року м. Перечин

Суддя Перечинського районного суду Закарпатської області Ганько І.І., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, в.о. начальника комунального підприємства “Комунальник”, -

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 ., будучи  в.о. начальника комунального підприємства “Комунальник” (м. Перечин, вул. Жовтнева, 76), допустив порушення законодавства про працю, а саме: не забезпечив виплату звільненим з підприємства працівникам належні їм при звільненні грошові кошти в день  звільнення (ОСОБА_2 - 5378,30 грн., яка звільнена з 04 січня 2011 року відповідно до наказу № 5-к від 04 січня 2011 року, а проведено повний розрахунок 22 березня 2011 року, ОСОБА_3 - 1914,82 грн., який звільнений з 24 січня 2011 року згідно наказу № 8-к від 24 січня 2011 року, а проведено повний розрахунок 22 березня 2011 року); при виплаті у лютому – червні 2011 року заборгованості по заробітній платі за грудень 2010 року, січень – квітень 2011 року не забезпечив всім 50 найманим працівникам виплату компенсації  за втрату частини заробітної плати у зв”язку із порушенням строків її виплати; не довів до відома найманих працівників графік надання щорічних оплачуваних відпусток на 2011 рік; не забезпечив своєчасну виплату заробітної плати за час відпустки працівникам, яким надавалися відпустки (ОСОБА_4 згідно наказу № 36-к від 19 квітня 2011 року надана щорічна відпустка на 28 календарних днів з 20 квітня 2011 року по 21 травня 2011 року, виплату відпускних на загальну суму 893,49 грн. проведено згідно платіжної відомості № 46 від 16 червня 2011 року, ОСОБА_5 згідно наказу № 36-к від 19 квітня 2011 року надана відпустка на 24 календарні дні з 21 квітня 2011 року по 18 травня 2011 року, а станом на 08 липня 2011 року виплату відпускних не проведено); працівникам підприємства щорічні оплачувані відпустки надаються з порушенням встановлених у графіку строків (ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 згідно графіку відпусток щорічна відпустка мала надаватися в січні 2011 року,  станом на 08 липня 2011 року щорічні оплачувані відпустки вказаним працівникам не надані), чим порушив ст. ст. 79, 115 ч. 4, 116 ч. 1,  КЗпП України, ст. ст. 10 ч.ч. 10,11, 21 ч. 1 Закону України “Про відпустки”, ст. 34 Закону України “Про оплату праці”,  ст. 2 Закону України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв”язку з порушення строків їх виплати”.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, щиро розкаявся та пояснив, що на даний час на підприємстві заборгованість по заробітній платі відсутня, звільнені працівники розраховані в повному обсязі, індексація заробітної плати працівникам в межах прожиткового мінімуму працездатної особи виплачена, графік надання щорічних оплачуваних відпусток на 2011 рік доведений до відома працівників, працівнику ОСОБА_8 надана щорічна оплачувана  відпустка з 19 серпня 2011 року, працівникам ОСОБА_6 та ОСОБА_9 виплачено грошову компенсацію за невикористані відпустки у зв”язку із звільненням та відпускні суми працівникам виплачені, компенсація за втрату частини заробітної плати у зв”язку з порушенням строків її виплати найманим працівникам по мірі надходження коштів виплачується, подавши наказ № 81-к про надання відпустки ОСОБА_8 від 18 серпня 2011 року, відомість на виплату грошей № 33 за лютий 2011 рік, відомість на виплату грошей за грудень 2010 рік, платіжну відомість № 37 на видачу зарплати за січень 2011 рік, відомість на виплату грошей № 27 за листопад 2010 року, відомість на виплату грошей № 33 за лютий 2011 рік,  відомість на виплату грошей № 19 за листопад 2010 рік, відомість на виплату грошей № 32 за січень 2011 рік, графік щорічних основних і додаткових відпусток працівників у 2011 році, платіжну відомість № 63 на видачу зарплати за червень 2011 рік, платіжну відомість № 62 на видачу зарплати за червень 2011 рік, платіжну відомість на видачу зарплати за червень 2011 рік, платіжну відомість № 58 на видачу зарплати за червень 2011 рік.

Крім цього, вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-13-025/0868 від 08.07.2011 року, актом перевірки № 07-13-025/0846 від 08.07.2011 року та матеріалами справи.

Наведені та досліджені в судовому засіданні докази дають підстави визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.          

Стягнення обиратиметься в межах санкції зазначеної норми закону.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом”якшують та обтяжують відповідальність.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

П О С  Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і піддати стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (п”ятсот десят) грн. 00 коп.

Постанова  може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора, до апеляційного суду Закарпатської області через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя:І. І. Ганько