Дело № 3-1440                                                                                                                                       

          2011 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05 мая 2011 года                                                                                                     город Луганск

Судья Ленинского районного суда города Луганска Луганский В.И., рассмотрев материал, поступивший из  Территориальной государственной инспекции труда в Луганской области, о привлечении  административной ответственности    ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженку г. Свердловск, Луганской области, частного предпринимателя, гражданку Украины, проживающую по адресу: АДРЕСА_1 - по ст.41 ч.1 КУоАП

У С Т А Н О В И Л :

В результате проведенной проверки частного предпринимателя ОСОБА_1  08 февраля 2011 года установлено, что ОСОБА_1 нарушила законодательство о труде, выразившееся в следующем: осуществляет свою деятельность без создания юридической лица с правом использования наёмного труда на основании Свидетельства о державной регистрации физического лица –предпринимателя, зарегистрированного исполнительным комитетом Свердловского городского совета 31.08.1999 года. ФОП ОСОБА_1 осуществляет деятельность по адресу: г. Луганск, ул. Советская, 75 в магазине «Империя кожи и меха». В период с 27.11.2010 г. по 15.12.2010 г. Загайко Е.Н. работала продавцом в ФОП ОСОБА_1, при этом трудовой договор с ней и  физическим лицом не составлялся. Запись в трудовую книжку не вносилась. На момент проверки в ФОП ОСОБА_1 работает продавцом ОСОБА_2, при этом трудовой договор с ней и  физическим лицом не составлялся, чем нарушены ст. ст. 21, 24, 24-1 КЗоТ Украины. Записи в трудовую книжку не заносились.  При составлении с гражданином трудового договора на использование его труда, предприниматель обязан обеспечить условия труда и её оплату, а также другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством. ОСОБА_1 выступает одной из сторон трудового договора и как работодатель должна обеспечивать реализацию трудового права граждан. В период с ноября –декабря 2010 года на работницу ОСОБА_3 табели учёта использования рабочего времени не велись, ведомости начисления заработной платы отсутствуют, платёжные ведомости на выплату заработной платы отсутствуют.

Данное правонарушение подтверждено:

- протоколом №12-01-102/0003 об административном правонарушении от 08.02.2011 года;

- актом проверки № 12-01-102/004 от 08 февраля 2011 года;

-предписанием №12-01-102/004-002 от 08.02.2011  года;

- копией постановления о нарушении производства об административном правонарушении от 26.01.2011года;

-копией свидетельства об оплате единого налога от 30.12.2009 года;

-копией свидетельства о государственной регистрации физического лица- предпринимателя;

ОСОБА_1 пояснила, что нарушения будут устранены, будет соблюдено законодательство о труде на предприятии.

Таким образом, считается доказанным, совершённое  ОСОБА_1 правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст.41 КоАП Украины, так как она нарушила трудовое законодательство.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 41 ч.1  КоАП Украины, -

П О С Т А Н О В И Л :

ОСОБА_1 привлечь к административной ответственности по ст. 41 ч. 1 КУоАП и подвергнуть её штрафу в доход государства в размере 850 (восемьсот пятьдесят ) гривен.

          Постановление может быть обжаловано либо опротестовано прокурором в апелляционный суд Луганской области в течении десяти дней с момента его вынесения путём подачи апелляции либо протеста прокурора через Ленинский районный суд города Луганска.

СУДЬЯ: