Справа №2- 214/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

 25     червня    2011 року   Ватутінський міський суд Черкаської області

        в складі : головуючого                                Муляр В.С.               

                        при секретарі                            Руденко  В.М.

                    за  участю  представника  позивача- адвоката                 ОСОБА_1

          розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Ватутіне справу за позовом             ОСОБА_2    до   Публічного     акціонерного   товариства    «Ватутінський м’ясокомбінат»про стягнення       заборгованості     із   заробітної   плати   та  середнього    заробітку       за   час        затримки      розрахунку     по  заробітній   платі ,  –

встановив:

позивач    просить суд стягнути з  відповідача -ПАТ «Ватутінський м’ясокомбінат»на   його  користь       7433 гривні       78  коп.   заборгованості     із   заробітної   плати,    6949  гривень     середнього  заробітку    за  час    затримки    розрахунку   при  звільненні,  500     гривень  моральної  шкоди    та   400   гривень     понесених  витрат  по  оплаті   правової  допомоги  адвоката    посилаючись на те, що        01   червня    2007   року   він,  згідно     наказу     №59-к    від        01.06.2007    року   був прийнятий на роботу на    ВАТ «Ватутінський м’ясокомбінат».   Відповідно до наказу № 79-К від   29.12.2010   року  його   було  звільнено  з  роботи за   скороченням   штату  на підставі п.1 ст.40КЗпП України.

В день звільнення відповідач зобов’язаний був видати йому   належним чином оформлену трудову книжку та провести розрахунок всіх сум, що належать йому від підприємства, а саме: на день звільнення відповідач повинен був виплатити   йому  7433 гривні       78  коп.   заборгованості     із   заробітної   плати, однак в порушення законодавства про працю України відповідач до даного часу не сплатив йому відповідну суму боргу.

Оскільки  відповідно   до  діючого  законодавства,  в разі невиплати з вини підприємства належних   працівнику  сум в  день звільнення, підприємство повинно сплатити  середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку, а тому відповідач повинен сплатити   йому   середній заробіток з часу його звільнення  в  розмірі        6949   гривень   ..  Невиплата відповідачем  належних йому коштів порушило його законні права, що призвело  до моральних страждань і втрати нормальних життєвих зв'язків, чим йому була завдана моральна  шкода, яку він оцінює в 500 гривень.

Він вважає, що дії відповідача суперечать вимогам чинного законодавства України та порушують його права, а тому він і змушений був звернутись до суду з даним позовом.

Представник       позивача         позовні  вимоги   позивача  підтримав   повністю   та  пояснив,  що  дійсно      в   день  звільнення   позивача   відповідач зобов’язаний був видати    позивачу     належним чином оформлену трудову книжку та провести розрахунок всіх сум, що належать йому від підприємства.    Оскільки     відповідач  не  повністю  розрахувався       з  позивачем    по  заробітній   платі,  тому     на  даний  час    відповідач   повинен  виплатити  на  користь    позивача   7433 гривні       78  коп.   заборгованості     із   заробітної   плати,    6949  гривень     середнього  заробітку    за  час    затримки    розрахунку   при  звільненні  та    500     гривень  в   якості   відшкодування  завданої   моральної   шкоди.     

Представник відповідача     з   позовом  згідний   повністю.    В  судовому  засіданні  пояснив,  що  дійсно      внаслідок   свого  тяжкого  матеріального  становища   підприємство -   ПАТ «Ватутінський м’ясокомбінат»   не    повністю    виплатило   позивачу   заборгованість   по  заробітній    платі.     При   можливості         заборгованість    буде  повністю   погашена.

Вислухавши   сторони  та   вивчивши матеріали справи, суд вважає   за  необхідне      заявлений      позов   задовільнити   повністю.  Вимоги  позивача  законні ,  обгрунтовані  і  в  судовому  засіданні  доведені.    В  судовому  засіданні  суд  встановив  наступні    факти   та   відповідні  їм  правовідносини:

Відповідно до наказу №  59-К від          01   червня      2007  року      позивач був прийнятий на роботу на ВАТ «Ватутінський м’ясокомбінат»на  посаду         водія,   а         29.12.2010  року-    звільнений        з  ПАТ   «Ватутінський      м*ясокомбінат»    за  скороченням   штату,  згідно        ч.1  ст.     40    КЗпП   України,    що  підтверджується  відповідною  копією  трудової  книжки           ОСОБА_2  (а.с.5)      та     поясненнями   сторін.

В день звільнення відповідач зобов’язаний був видати позивачу належним чином оформлену трудову книжку та провести розрахунок всіх сум, що належать йому від підприємства, а саме:  на день звільнення відповідач повинен був виплатити позивачу    7433 гривні     78 коп., що  підтверджується    довідкою про заборгованість      відповідача   №   312  від      31.05.2011 року, однак в порушення законодавства про працю України,  відповідач до даного часу не сплатив позивачу    заборговану  заробітну  плату.

Невиплата відповідачем  належних    позивачу   коштів порушило його законні права, що призвело  до моральних страждань і втрати нормальних життєвих зв'язків, чим   позивачу   була завдана моральна  шкода.

Відповідно до ст.237-1 КзпП в разі порушення законних прав працівника, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, власником відшкодовується  моральна шкода.

Суд  вважає,  що  еквівалентною     сумою  завданій   позивачу    моральній  шкоді   у  вигляді   моральних страждань і втрати нормальних життєвих зв'язків,    які    сталися   внаслідок   несвоєчасної    виплати     відповідачем  заборгованості    по  заробітній   платі,    є    сума     в  розмірі    500   гривень.,   які         суд  вваажає  за  необхідне  стягнути    з  відповідача  на  користь      позивача  в   відшкодування   завданої   моральної  шкоди.

Відповідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини підприємства належних позивачу сум вдень звільнення, підприємство повинно сплатити йому середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку,  а   тому       суд  вважає  за  необхідне        стягнути  з   відповідача  на  користь  позивача     6949   гривень    середнього      заробітку      за  час  затримки  розрахунку  при     звільненні.

Таким  чином,   враховуючи  наведене,   суд  вважає  за  необхідне  позовні  вимоги    ОСОБА_2   до   ПАТ     «Ватутінський м’ясокомбінат»про стягнення       заборгованості     із   заробітної   плати   та  середнього    заробітку       за   час        затримки      розрахунку     по  заробітній   платі  задовільнити  повністю    та   стягнути   з відповідача на користь   позивача   7433 гривні       78  коп.   заборгованості     із   заробітної   плати,    6949  гривень     середнього  заробітку    за  час    затримки    розрахунку   при  звільненні,  500     гривень  моральної  шкоди    та   400   гривень     понесених  витрат  по  оплаті   правової  допомоги  адвоката.

Крім  того,  суд вважає за необхідне стягнути з відповідача- ПАТ «Ватутінський м’ясокомбінат» 148 грн.    83 коп.  державного  мита   в доход держави та 120  гривень  понесених   витрат   з   інформаційно-технічного   забезпечення розгляду справи.

На підставі ст.ст.116, 117, 232, 233, 237-1 КЗпП України, ст.34 Закону України "Про оплату праці" та керуючись ст.ст.10, 60, 81, 88, 212, 213, 214, 215 ЦПК України суд, -

вирішив:

позовні вимоги      ОСОБА_2    до   Публічного     акціонерного   товариства    «Ватутінський м’ясокомбінат»про стягнення       заборгованості     із   заробітної   плати   та  середнього    заробітку       за   час        затримки      розрахунку     по  заробітній   платі,  задовільнити повністю.

Стягнути з    публічного    акціонерного  товариства   «Ватутінський м’ясокомбінат»     м. Ватутіне Черкаської області    вул. Індустріальне шосе, 1 індекс 20250 ЧФ АТ «Брокбізнесбанк»р/р 26006008420803   МФО   354897    код   00444263    ПІН   0044426230075   свідоцтво    №100287239 на користь         ОСОБА_2 7433 гривні       78  коп.   заборгованості     із   заробітної   плати,    6949  гривень     середнього  заробітку    за  час    затримки    розрахунку   при  звільненні,  500     гривень  моральної  шкоди    та   400   гривень     понесених  витрат  по  оплаті   правової  допомоги  адвоката,   а  всього  стягнути  з  ПАТ «Ватутінський м’ясокомбінат» на  

користь ОСОБА_2                                                                  15 282         (   п’ятнадцять   тисяч       двісті       вісімдесят     дві )  гривні     78  коп..

Стягнути з публічного    акціонерного  товариства   «Ватутінський м’ясокомбінат»                 м. Ватутіне Черкаської області    вул. Індустріальне шосе, 1 індекс 20250 ЧФ АТ «Брокбізнесбанк»р/р 26006008420803   МФО   354897    код   00444263    ПІН   0044426230075   свідоцтво    №100287239        148 (сто     сорок  вісім)   гривень   83 коп.   державного  мита  в  доход  держави.

Стягнути з публічного    акціонерного  товариства   «Ватутінський м’ясокомбінат»                 м. Ватутіне Черкаської області    вул. Індустріальне шосе, 1 індекс 20250 ЧФ АТ «Брокбізнесбанк»р/р 26006008420803   МФО   354897    код   00444263    ПІН   0044426230075   свідоцтво    №100287239   на  користь  УДК в м. Ватутіне. р/р 31217259700005 в ГУДКУ у Черкаській області МФО 854018 Код 22050000  Код УЄДРПУ 22809073     120(  сто  двадцять) гривень   понесених  витрат  з  інформаційно-технічнеого забезпечення розгляду справи .

Апеляційна  скарга   на  рішення  суду    може    бути  подана    до  апеляційного  суду   Черкаської   області    через  Ватутінський  міський  суд    протягом    десяти днів   з  дня   проголошення  рішення. Особи, які   брали    участь   у  справі,  але  не    були   присутні  у  судовому  засіданні    під  час  проголошення  судового  засідання,   можуть  подати    апеляційну  скаргу    протягом  десяти  днів    з  дня  отримання    копії   цього  рішення.

Головуючий                                  В.С. Муляр