Справа №   2-414/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

01.08.2011 року,  Троїцький районний суд Луганської області  в складі:

головуючого судді -  Бондаренко Л.І.                    

при секретарі -   Соломіній В.В.,

     розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Троїцьке цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Троїцький ОПЗ»  Про стягнення заборогованості по заробітні платі,-                                

В С Т А Н ОВ И В :

  До суду з відповідним позовом звернувся позивач, який в обґрунтуванні своїх вимог зазначив, що з 26.07.2001 року по 09.12.2010 року працював на ЗАТ «Троїцький ОПЗ»пресувальником-віджимником. В день звільнення йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі. На його звернення погасити заборгованість підприємство не відреагувало. Відповідачем були порушені встановлені строки виплати заробітної плати, тому виникла заборгованість у розмірі 997 грн.37 коп., а саме:

-          жовтень 2010 року –276,43 грн.;

-          листопад 2010 року –365,61 грн.;

     -          грудень 2010 року – 270,16 грн.;

-          лютий 2011 року –85,17 грн.

Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву, в якій просить розглянути справу без його участі. На позовних вимогах наполягає. Позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь  заборгованість по заробітній платі в сумі 997,37 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, суду надав заяву, в якій визнає позовні вимоги і  просить суд розглянути справу без участі представника.

Вивчивши та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що сторони перебували у трудових відносинах, позивач працював на ЗАТ «Троїцький ОПЗ»з 26.07.2011 року по 09.12.2010 року.

Відповідно до довідки, наданої відповідачем, сума заборгованості з виплати заробітної плати станом на 12.07.2011 року перед позивачем складає 997,37 грн.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що відповідач не провів повного розрахунку в день звільнення позивача і до теперішнього часу, порушуючи вимоги ст.116 КЗпП України, в якій зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

У зв'язку із викладеним, суд вважає, що позовні вимоги позивача, відповідно до досліджених у судовому засіданні доказів, підлягають повному задоволенню.

 В силу ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду в межах стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.

    Відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача  в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.15, 30, 88, 209, 212-215, 294, 367 ЦПК України, ст.115 КЗпП України,  ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», суд –

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ЗАТ «Троїцький ОПЗ»про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити у повному обсязі.

     Стягнути з ЗАТ «Троїцький ОПЗ»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 997 (дев'ятсот дев'яносто сім) грн. 37 коп.

      Стягнути з ЗАТ «Троїцький ОПЗ»на користь держави судові витрати у вигляді судового збору в сумі 51 грн. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду в сумі 120,00 грн.

     Рішення може бути оскарженим в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

                           Суддя                                                                                   Л.І. Бондаренко