Справа 3-1049/11

                                     Постанова

Іменем  України

10 травня 2011 року Суддя Бердичівського міськрайонного суду Зайцев А.В. розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає  АДРЕСА_1, приватний підприємець;

за ст. 41  ч.1  Кодексу України про адміністративні правопорушення

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 21 березня  2011 , ОСОБА_1. будучи суб`єктом підприємницької діяльності не виконав законодавство про працю, а саме: не уклав у письмовій формі трудовий договір між ним  та працівником ОСОБА_2 протягом тижня з моменту фактичного допущення працівника до роботи (01.07.10р) у державній службі зайнятості за що передбачена відповідальність згідно ст. 41  ч. 1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що працівник ОСОБА_2 працював у нього протягом трьох днів, тому він не мав реальної можливості укласти з ним вищевказаний договір, на протязі 10 місяців цей працівник у нього не працює.

Стаття 38 КУпАП передбачає , що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні  –три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до ст. 247 п.7 КУпАП закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення,  строків передбачених ст. 38 КУаАП виключає провадження у справі.

Керуючись ст.ст. 38, ч.1 п.7 ст. 247, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

постановив:

Провадження по адміністративній справі відносно ОСОБА_1, за ст. 41 ч.1 КУпАП про притягнення його до адміністративної відповідальності –закрити, у зв`язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з моменту його проголошення до апеляційного суду в Житомирській області через Бердичівський міськрайонний суд.

Суддя