Справа №  1-107/11

ВИРОК

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

          20 січня 2011 року Святошинський районний суд  м. Києва в складі:

Головуючого судді -                                                                   Журибеди О.М.,

при секретарі -                                                                             Скиданенко Т.І.,

з участю прокурора -                                                                  Шаповалова І.В.,

та адвоката -                                                                                 ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві справу по обвинуваченню ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Ізмаїл, Одеської області, громадянина України, одруженого, освіта вища, працюючого головою правління ВАТ «Промтехмонтаж-2», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимого,

в скоєні злочину, передбаченого ч.2 ст. 367 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

28.04.2000 Голосіївською районною у м. Києві державною адміністрацією зареєстровано ТОВ «Енергія ЛТД»(код 30857663) за адресою м. Київ, вул. Васильківська, 14.

Рішенням загальних зборів засновників ТОВ «Енергія ЛТД»від 25.09.2003 ОСОБА_2 з 29.09.2003 призначено директором ТОВ «Енергія ЛТД». На виконання цього рішення наказом № 25 від 26.09.2003 ОСОБА_2 призначено директором ТОВ «Енергія ЛТД»з 29.09.2003.

Будучи службовою особою, тобто постійно виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські обов'язки, директор ТОВ «Енергія ЛТД»ОСОБА_2 неналежно виконуючи свої службові обов'язки, через несумлінне ставлення до них, 11.04.2006 підписав довідку № 95, не ознайомившись з її змістом. Зокрема, у довідці зазначено, що заробітна плата ОСОБА_3 на посаді головного бухгалтера ТОВ «Енергія ЛТД»становила за період з жовтня по грудень 2005 року 4900 грн., та у період з січня по березень 2006 року становила 4950 грн. щомісячно.

Зазначена довідка разом з іншими документами була надана в АБ «Банк регіонального розвитку»і 28.04.2006 між АБ «Банк регіонального розвитку»та ОСОБА_3 укладено кредитний договір № 27/10-5731,   згідно якого остання отримала у тимчасове користування грошові кошти в сумі 78000 доларів США.  Кредит повернуто лише частково, заборгованість по ньому становить 67804 доларів США, що по курсу НБУ становить 541 754 грн.

Також, директор ТОВ «Енергія ЛТД»ОСОБА_2, не належно виконуючи свої службові обов'язки, через несумлінне ставлення до них 29.05.2006 підписав довідку № 126, яка містила завідомо неправдиві відомості, не ознайомившись з її змістом. Зокрема у довідці зазначено, що ОСОБА_4 дійсно працює в ТОВ «Енергія ЛТД»на посаді провідного менеджера за сумісництвом. В довідці також зазначено, що в (листопаді та грудні 2005 року його заробітна плата становила 1950 грн., а у період з січня по квітень 2006 року становила 2200 грн. щомісячно.

Зазначена довідка разом з іншими документами була надана в АБ «Банк регіонального розвитку»і 02.06.2006 між АБ «Банк регіонального розвитку»та ОСОБА_4 укладено кредитний договір № 27/10-588І, згідно якого останній отримав у тимчасове користування грошові кошти в сумі 79400 доларів США. Кредит повернуто лише частково, заборгованість по ньому становить 72748 доларів США, що по курсу НБУ становить 581 256 грн.

Також, директор ТОВ «Енергія ЛТД»ОСОБА_2, неналежно виконуючи свої службові обов'язки, через несумлінне ставлення до них, 20.03.2007 підписав довідку № 36, яка містила завідомо неправдиві відомості, не ознайомившись з її змістом. Зокрема, у довідці зазначено, що ОСОБА_5 дійсно працює в ТОВ «Енергія ЛТД»на посаді менеджера за сумісництвом. В довідці також зазначено, що в період з вересня 2006 року по лютий 2007 року його заробітна плата становила 4000 грн. щомісячно.

Зазначена довідка разом з іншими документами була надана в АБ «Банк регіонального розвитку»і 30.03.2007 між АБ «Банк регіонального розвитку»та ОСОБА_5 укладено кредитний договір № 27/10-798І, згідно якого останній отримав у тимчасове користування грошові кошти в сумі 812 544 гривень. Кредит повернуто лише частково, заборгованість по ньому становить 928223 грн.

Крім того, директор ТОВ «Енергія ЛТД»ОСОБА_2, неналежно виконуючи свої службові обов'язки, через несумлінне ставлення до них, 28.03.2007 підписав довідку № 42, яка містила завідомо неправдиві відомості. Зокрема, у довідці зазначено, що ОСОБА_6 дійсно працює в ТОВ «Енергія ЛТД»на посаді менеджера за сумісництвом. В довідці також зазначено, що в період з вересня 2006 року по лютий 2007 року її заробітна плата становила 4000 грн. щомісячно.

Зазначена довідка разом з іншими документами була надана в АБ «Банк регіонального розвитку»і 03.04.2007 між АБ «Банк регіонального розвитку»та ОСОБА_7 укладено кредитний договір № 27/10-800І, згідно якого остання отримала у тимчасове користування грошові кошти в сумі 927 296 гривень. Кредит повернуто лише частково, заборгованість по ньому становить 1 036 881грн.

У зв'язку з несвоєчасним виконанням зобов'язань по зазначеним кредитним договорам, інтересам АБ «Банк регіонального розвитку»заподіяно збитки на загальну суму 3 088 114 грн.

Відповідно до п. 4.2 Програми надання кредитів фізичним особам на купівлю цільових облігацій, емітованих ТОВ «Чернігівський завод будівельних матеріалів», яка затверджена 17.04.2006 Головою правління АБ «Банк регіонального розвитку»Яценко І.М., разом з клопотанням про отримання кредиту позичальник надає довідку з місця роботи, яка містить інформацію про займану посаду та суму одержаного доходу протягом останніх 6 місяців (із зазначенням щомісячних виплат).

Відповідно до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України № 43 від 28.06.1993, сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

При цьому, трудовий договір з ОСОБА_7, ОСОБА_5 та ОСОБА_4 не укладався, заяву про прийняття на роботу останні не подавали та наказ про їх зарахування на роботу в ТОВ «Енергія ЛТД»не видавався.

Допитаний в судовому засіданні підсудний ОСОБА_2 вину свою визнав повністю та підтвердив обставини вчинення злочину, що викладені вище.

У зв’язку з тим, що учасники судового розгляду не заперечували,  дослідження інших доказів, крім показів підсудного, стосовно тих фактичних обставин справи, які ніким не оспорювалися, відповідно до вимог ст. 299 КПК України не проводилось.

Таким чином, оцінюючи докази, що дослідженні в судовому засіданні, суд визнає винним підсудного ОСОБА_2 в скоєні злочину, а його вину повністю доведеною в тому, що він неналежно виконував, будучи службовою особою свої службові обов’язки  через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам АБ «Банк регіонального розвитку».

Дії підсудного кваліфіковані за ст. 367 ч.2 КК України правильно.  

Обставиною, що пом’якшує відповідальність підсудного ОСОБА_2, є щире каяття в скоєному злочині.

Обставин, що обтяжують покарання підсудного ОСОБА_2, судом не встановлено.

Вирішуючи питання про вид покарання, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, відношення до скоєного, особу підсудного, який характеризується позитивно за місцем роботи, раніше не судимий, обставину, що пом’якшує покарання і вважає за необхідне обрати міру покарання у виді позбавлення волі з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю та штрафу з застосуванням ст. 75 КК України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.321-324 КПК України, суд, -

З А С У Д И В:

Визнати винним ОСОБА_2 в скоєні злочину, передбаченого ст. 367 ч. 2 КК України і призначити покарання у виді позбавлення волі строком на 2 (два)  року з позбавленням права обіймати посади пов’язані з організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими обов'язками строком на 1 (один) рік, та штраф у розмірі 100 (ста) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1700 (одна тисяча сімсот) гривень.

Застосувати ст. 75 КК України та звільнити ОСОБА_2 від відбування покарання у виді позбавлення волі з випробуванням строком на 1 (один) рік, зобов’язавши згідно ст. 76 КК України засудженого повідомляти органи кримінально-виконавчої інспекції про зміну місця проживання, періодично з’являтись на реєстрацію.

Міру запобіжного заходу до вступу вироку в законну силу засудженому ОСОБА_2 залишити без змін –підписку  про невиїзд.

Апеляція на вирок може бути подана протягом п’ятнадцяти діб з моменту його проголошення через районний суд до Апеляційного суду м. Києва.

Суддя: