Справа №  2-464/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 серпня 2011 року Дебальцевський   міський  суд   Донецької   області у складі:                    головуючого  судді    Попович Т.М.

при секретарі     Семенової Ю.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Дебальцеве  справу за позовом ОСОБА_1 до Малого приватного підприємства «Камертон»про стягнення заборгованості по заробітній платі,  -

В  С  Т  А  Н  О  В  И  В  :  

          Позивач звернулася до суду з позовом до Малого приватного підприємства «Камертон»про стягнення заборгованості по заробітній платі  в сумі 2806 грн. 71 коп..

         В обґрунтування своїх позовних вимог вказала, що на приватному підприємстві «Камертон»працює з  08.07.2009 року по  31.01.2011 року . Після звільнення заборгованість по заробітній платі  складає 2806 грн. 71 коп.

       26.05.2011 року позивач надала  заяву про уточнення позовних вимог  та просила стягнути   компенсацію втрати частини  заробітної плати   у зв»язку з порушенням  строків її виплати  у розмірі  3068 грн. 65 коп.

Сторони в судове засідання не з’явилися,  про час, день та місце розгляду справи повідомлені належним чином.

Позивач надала до  суду заяву про розгляд справи за її відсутності.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи з наступного.

           Згідно ст..116 КЗпП України при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи , організації, провадиться в день звільнення.

          Компенсація втрати частини заробітної плати  проводиться згідно  із  Положенням про порядок компенсації працівникам  втрати частини  заробітної плати у зв»язку з порушенням  термінів її виплати, затвердженим Постановою  КМУ від 20.12.1997 року № 1427, підприємствами , установами, організаціями усіх форм  власності й господарювання  своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої  заробітної плати (проіндексованої за наявності  необхідних для цього умов) на один і більше  календарних місяців, незалежно  від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час  індекс цін на  споживчі товари і тарифів на послуги  зріс більше , ніж на  один відсоток.

          В судовому засіданні встановлено, що  08.07.2009 року позивач була прийнята на роботу  до  Малого приватного підприємства «Камертон» інспектором відділу кадрів, секретарем на підставі наказу  № 91- к від  08.07.2009 року( а.с.2). На підставі наказу №56 к від  31.01.2011 року  позивач була звільнена з роботи за угодою сторін за ст.. 36 п.1 КЗУ П ( а.с.3).

Згідно довідки відповідача заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 04.04.2011 року складає 2806 грн.71 коп. (а.с.4).

При таких обставинах, суд приходить до висновку, що стягненню з відповідача на користь позивача підлягає сума заборгованості по заробітній платі у розмірі 2806 грн. 71 коп

           Суд вважає за необхідне відмовити позивачу в задоволенні її позовних вимог про стягнення компенсації втрати частини  заробітної плати   у зв»язку з порушенням  строків її виплати  у розмірі  3068 грн. 65 коп. з наступних підстав.

Згідно ст.233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до міського суду у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Відповідно  до п.25  Постанови Верховного Суду України № 13 від  24.12.1999 року  «Про практику застосування  судами законодавства про оплату праці»: за вирішенням спору про оплату праці   працівники  можуть звернутися до  суду у строки, передбачені ст..  225,228,233 КЗУпП  

          В судовому засіданні було встановлено, що позивача було звільнено 31.01.2011 року, виплата всіх сум, що належать їй від підприємства повинна була проводитися у день звільнення, але виплачена не була,  тобто позивач в день звільнення знала про порушення свого права.

          З позовною заявою про стягнення компенсації втрати частини  заробітної плати   у зв»язку з порушенням  строків її виплати  звернулася до суду 26.05.2011 року. Позивач не надала заяви про поновлення строку звернення до суду, а у суду не має підстав для поновлення цього строку.

          При таких обставинах суд вважає за необхідне відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог про стягнення компенсації втрати частини  заробітної плати   у зв»язку з порушенням  строків її виплати у зв’язку з пропуском строку звернення до суду.

           Керуючись ст.ст.10, 11, 209, 212-215 ЦПК України, ст..115, 116, 233,  КЗУпП , суд

В  И  Р  І  Ш  И В :      

             Позовні вимоги ОСОБА_1 до Малого приватного підприємства «Камертон» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини  заробітної плати   у зв»язку з порушенням  строків її виплати- задовольнити частково.

           Стягнути з Малого приватного підприємства «Камертон»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платні у розмірі 2806 (дві тисячі вісімсот шість) грн.. 71 коп..

          В інший частині позовних вимог - відмовити.    

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення, а в разі складення рішення у повному обсязі - з дня складення в повному обсязі. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області  через Дебальцевський міський суд.

Суддя Дебальцевського

міського суду                                                                   Т.М.Попович