Справа № 2-1271/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

 31.05.2011          

Сихівський районний суд м.Львова в складі:

головуючого –судді Муханова О.О.,

при секретарі Тріла Б.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Науково-виробничий комплекс «Полярон» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати,

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду з вище вказаним позовом, просить стягнути з відповідача  4521,30 грн. компенсації втрати заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати.

В обгрунтування позовних вимог покликається на те, що працює у відповідача на посаді першого заступника Голови правління з 25 жовтня 1991р. по даний час. Починаючи з березня 2009р. відповідач порушував терміни виплати заробітної плати, тому повинен виплати компенсацію заробітної плати, яка пов`язана з несвоєчасною виплатою заробітної плати.

Представник позивача в судовому засіданні позов підтримала в повному обсязі, надала пояснення аналогічні до змісту позовної заяви.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала, зазначила, що розрахунок, поданий позивачем, є правильними. Просить позов задоволити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши дійсні обставини справи, перевіривши їх доказами, суд приходить до переконання, що позовні вимоги слід задовольнити.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно  в  робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує  шістнадцяти календарних днів. У разі  коли  день  виплати  заробітної  плати  збігається з вихідним,   святковим   або   неробочим   днем,   заробітна  плата виплачується напередодні.

Згідно ст.34 Закону України «Про оплату праці»компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

На підставі п.2,3,4 Постанови КМ України «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 21.02.2001р. №159, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період,  починаючи з 1 січня 2001 року. Компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, зокрема заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяці ( після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Судом встановлено, що позивач перебуває в трудових відносинах з відповідачем ПАТ НВК «Полярон», працює на посаді першого заступника Голови правління з 25 жовтня 1991р. по даний час.

Згідно довідок про доходи заборгованість по заробітній платі позивача в розмірі 52988,65 грн. утворилася за період з березня 2009р. по лютий 2011р. (а.с.5.6,7).

Згідно розрахунку  компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати сума такої становить 4521,30 грн. (а.с.8-9).

Виходячи з вище викладеного, враховуючи, що відповідач порушував терміни виплати заробітної плати позивачу, представник відповідача позов визнала повністю, в судовому засіданні підтвердила, що розрахунок компенсації, проведений позивачем, є правильним, а тому суд приходить до переконання, що з відповідача на користь позивача слід стягнути 4521.30 грн. компенсації втрати частини заробітної плати.

На підставі ст.79 ЦПК України судові  витрати  складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи. До витрат, пов'язаних з розглядом судової  справи, належать, зокрема, витрати на інформаційно-технічне забезпечення.

Згідно п.4 ст.81 ЦПК України не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах, зокрема, про стягнення заробітної  плати, компенсацій   працівникам, вихідної допомоги, відшкодування за затримку їх виплати.

Відповідно до ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої  сторони  понесені  нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо  позивача,  на  користь   якого   ухвалено   рішення, звільнено від сплати судового збору (ст.4 п.1 Декрету КМ України «Про державне мито»), він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи  відхиленої  частини вимог.

На підставі ст.ст.95, 115 КЗпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці»,  п.2, 3, 4 Постанови КМ України «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 21.02.2001р. №159, керуючись ст.ст.10, 11, 60, 79, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Науково-виробничий комплекс «Полярон»  про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Науково-виробничий комплекс «Полярон» на користь ОСОБА_2 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати в розмірі 4521,30 (чотири тисячі п'ятсот двадцять одну ) грн. 30 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Науково-виробничий комплекс «Полярон»на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий                                                                                Муханов О.О.