Дата документу  06.07.2011

                                                                                                                               Дело № 3-3517                                                                                                                                         

                                                                                                                                                          2011 год  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

          06 июля 2011 года судья Мелитопольского горрайонного суда Урупа И.В., рассмотрев административный материал, поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области в отношении ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживающего: АДРЕСА_1,  работающего председателем правления ОАО «Мелитопольский мясокомбинат»,

по ст.41 ч.1   КУоАП:  

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, являясь председателем правления ОАО «Мелитопольский мясокомбинат», нарушил  требования законодательства о труде, а именно ОСОБА_2, уволенному 04.11.2010 года в связи с окончанием срока трудового договора, на основании  п.2 ст.36   КЗоТ Украины, не выдал копию приказа об увольнении  от 04.11.2010 года № 458 в день увольнения, т.е 04.11.2010 г., чем нарушил требования ст. 47 КЗоТ Украины, согласно которой в случае увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа, он обязан также в день увольнения видать ему копию приказа об увольнении с работы. Кроме того, окончательный расчет при увольнении ОСОБА_2 в сумме 4809,88 грн. произведен с работником 23.12.2010 года, чем нарушил требования ст. 116  КЗоТ Украины, в соответствии с которыми при увольнении работника выплата всех сумм, которые принадлежат ему от предприятия, учреждения, организаций, производятся в день выплаты.

Факт совершения ОСОБА_1 правонарушения подтверждается следующими доказательствами:

-          протоколом об административном правонарушении № 08-05-042/0595 от 06.06.2011 года,

-          наказом № 458 от 04.11.2010 года,

-          расходным кассовым ордером № 2704 от 23.12.2010 г.,

-          платежной ведомостью № 21641 за ноябрь 2010 г.,

-          актом проверки № 08-05-042//0774 от 06.06.2011 года,

-          предписанием от 06.06.2011 года №  08-05-042/0624

 Несмотря на то, что в действиях ОСОБА_1  формально содержатся признаки правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1   КУоАП, т.е нарушение требований законодательства о труде, однако в данном случае правонарушение является малозначительным.

Учитывая вышеизложенное, а так же принимая во внимание, что на настоящий момент, полностью выполнены требования предписания от 06.06.2011 года №  08-05-042/0624, в соответствии со ст. 47 КЗоТ Украины уволенному работнику ОСОБА_2направлена копия приказа об увольнении,  ОСОБА_1, впервые привлекается к административной ответственности, его семейное и материальное положение, считаю возможным освободить его от административной ответственности, ограничившись устным замечанием.  

На основании   изложенного и руководствуясь  ст. ст. 22, 41 ч.1 , 283, 284 КУоАП,  

                                              ПОСТАНОВИЛ:

Объявить ОСОБА_1 устное замечание.

Административное дело в отношении ОСОБА_1 по ст. 41 ч.1   КУоАП производством прекратить.

       Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Запорожской области через Мелитопольский горрайонный суд, а также на него может быть внесен протест прокурора в течение  10 дней со дня его вынесения.

Судья: