МАКАРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
08000, Київська область, смт. Макарів, вул. Фрунзе, 35
16.06.2011
Справа № 1-96 2011 року
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
16 червня 2011 року Макарівський районний суд Київської області в складі головуючого судді Устимчук М.Ю., при секретарі Нестерчук О.С., з участю прокурора Шило А.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Макарів справу за звинуваченням :
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Ревна Кіцманського району Чернівецької області , українця , громадянина України , з неповною вищою освітою , одруженого, працюючого головою ліквідаційної комісії ДП «Кодраторф», жителя АДРЕСА_1, військовозобов”язаного , раніше не судимого , -
- у скоєнні злочину, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України ,-
В С Т А Н О В И В :
Наказом виконувача обов’язків директора ДП «Київторф»Куліша О.Б. № 7 від 09.03.10 розпочато процедуру ліквідації ДП «Кодраторф»і головою ліквідаційної комісії призначено підсудного ОСОБА_1, до якого згідно з вимогами ст. 105 Цивільного кодексу України та п. 11.4 Статуту ДП «Кодраторф»перейшли повноваження управління справами підприємства, в тому числі щодо виплати працівникам підприємства заробітної плати.
Відповідно до вимог ст.43 Конституції України, кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно з вимогами ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Відповідно до ст. 15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
Згідно з вимогами ст. 112 Цивільного кодексу України у разі ліквідації платоспроможної юридичної особи, вимоги працівників, пов’язані з трудовими відносинами, задовольняються перед вимогами щодо податків, зборів (інших обов’язкових платежів) та іншими вимогами.
Крім того, статтею 116 Кодексу законів про працю України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до вимог ст. 36 Закону України «Про оплату праці», за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Всупереч вказаних норм, підсудний ОСОБА_1, будучи головою ліквідаційної комісії ДП «Кодраторф», маючи повноваження на управління справами підприємства та об’єктивну можливість здійснювати своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати працівникам підприємства, упродовж періоду з 09.03.10 до 05.05.11 порушив порядок виплати заробітної плати заступнику голови ліквідаційної комісії підприємства ОСОБА_3, який звільнився за власним бажанням 08.04.11 і перед яким станом на 05.05.11 не проведено розрахунок при звільненні. Внаслідок таких умисних дій підсудного ОСОБА_1 станом на 05.05.11 у підприємства утворилась перед ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2008 року в загальній сумі 21732, 17 грн.
В цілому, заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_3 включає в себе заборгованість по заробітній платі в сумі 11756, 71 грн., яка виникла з листопада 2008 року і зросла за час управління підприємством ОСОБА_1, яку він станом на 05.05.11 умисно не виплатив ОСОБА_3 в повному обсязі, та заборгованість, яку було нараховано ОСОБА_3 за квітень 2011 року в сумі 12174, 11 грн. (з урахуванням коштів в сумі 2198, 65 грн., утриманих на сплату податків і єдиного внеску). Заборгованість, яку було нараховано ОСОБА_3 за квітень 2011 року в сумі 12174, 11 грн. включає в себе: 1) доплату в сумі 8904, 50 грн. за неправомірне зменшення нарахування заробітної плати за період з квітня 2010 року до 08.04.11 (до дати його звільнення); 2) доплату в сумі 2807, 04 грн. за невикористану відпустку; 3) заробітну плату за квітень 2011 року в сумі 462, 57 грн. згідно з тарифною ставкою.
При цьому, при наявності коштів на розрахункових рахунках ДП «Кодраторф», яких у період з 01.03.10 до 01.04.11 надійшло на рахунки підприємства в сумі 202 900 грн., підсудний ОСОБА_1, достовірно знаючи про наявність заборгованості по заробітній платі перед працівником підприємства ОСОБА_4, в порушення вимог ст. 15 Закону України «Про оплату праці», спрямовував їх не на виплату заробітної плати, а на сплату податків та інших обов’язкових платежів, в тому числі внесків до Пенсійного фонду України, на придбання різного роду матеріалів, оплату електроенергії, послуг банку, сплату за авансовими звітами та повернення фінансової допомоги, наданої підприємству на підставі договорів про надання фінансової допомоги, укладених з фізичними особами.
Зокрема, у період з 01.03.10 до 01.04.11 за рахунок власних надходжень підприємством під керівництвом підсудного ОСОБА_1 було здійснено такі видатки: сплачено кошти за спожиту електроенергію в сумі 17 900 грн., закуплено паливно-мастильних та інших матеріалів на суму 5 900 грн., оплачено послуги банку в сумі 1500 грн., сплачено податків та внесків до Пенсійного фонду України на загальну суму 41 438, 73 грн., а також сплачено коштів за авансовими звітами в сумі 67200 грн. перед особами, які раніше вносили кошти на рахунок підприємства з метою відновлення його функціональних потужностей. Крім того, за рахунок надходжень від реалізації власного майна підприємство повернуло фінансову допомогу в сумі 55 200 грн., яку раніше отримало на підставі укладених договорів про надання фінансової допомоги.
Дані обставини вказують на те, що голова ліквідаційної комісії ДП «Кодраторф» підсудний ОСОБА_1 упродовж періоду з 09.03.10 до 05.05.11 мав можливість виплачувати заступнику голови ліквідаційної комісії підприємства ОСОБА_4 заробітну плату своєчасно та в повному обсязі, однак, упродовж періоду з 09.03.10 до 05.05.11, тобто у період більше ніж один місяць, умисно та безпідставно не виплачував її, чим заподіяв ОСОБА_3 майнову шкоду в розмірі 21 732, 17 грн.
Таким чином, підсудний ОСОБА_1 умисно безпідставно не виплатив заступнику голови ліквідаційної комісії ДП «Кодраторф»ОСОБА_3 заробітну плату більше ніж за один місяць в сумі 21732, 17 грн., тобто вчинив злочин, передбачений ч. 1 ст. 175 КК України.
У судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину у вчиненні злочину визнав повністю, щиро розкаявся , підтвердив викладене в обвинувальному висновку, просив суд звільнити його від кримінальної відповідальності на підставі ст.. 45 КК України.
Вислухавши пояснення підсудного, заслухавши думку прокурора , суд приходить до висновку, що клопотання підсудного підлягає задоволенню.
Так, за вимогами ст.. 45 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості або необережний злочин середньої тяжкості, звільняється від кримінальної відповідальності , якщо вона після вчинення злочину щиро покаяласься , активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.
Як було встановлено в ході розгляду справи, підсудний ОСОБА_1 щиро розкаявся у вчиненому злочині, активно сприяв розкриттю злочину та повністю відшкодував завдані ним потерпілому ОСОБА_3 збитки, про що складена розписка.
.
На підставі викладеного, керуючись ст. 45, КК України, ст.282 КПК України, суд ,-
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 ,ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Ревна Кіцманського району Чернівецької області , українця , громадянина України , з неповною вищою освітою , одруженого, працюючого головою ліквідаційної комісії ДП «Кодраторф», жителя АДРЕСА_1, військовозобов”язаного , раніше не судимого , - звільнити від кримінальної відповідальності в зв’язку з дійовим каяттям , а кримінальну справу закрити.
Міру запобіжного заходу ОСОБА_1 підписку про невиїзд , після набрання постановою чинності , скасувати .
На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду Київської області протягом семи діб з часу її проголошення.
Суддя М.Ю. Устимчук