Справа №  2-1008/11

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

29 червня 2011 року                                                                       м.Ніжин

                                         Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

в складі:

головуючого –судді Олійника В.П.,

при секретарі –Павленко О.В.,

з участю представника позивача-адвоката ОСОБА_1,

          розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства "Трест Київміськбуд-5" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

          Позивачем заявлені вимоги про стягнення 16534 грн. 88 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, з посиланням на те, що з 01 листопада 2006 року по 24 червня 2010 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, при звільненні не виплачена належна заробітна плата, розрахунок по заробітній платі проведено 24 березня 2011 року.

          В судовому засіданні представник позивача адвокат ОСОБА_1 підтримав позов за вищевикладених обставин.

          Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило, відомості про причини неявки відповідача суд не має. За таких обставин суд приходить до висновку про можливість ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі доказів, що узгоджується з положеннями ст.224 ЦПК України, при цьому представник позивача не заперечує проти такого вирішення справи.           

          Враховуючи наявні у справі докази, пояснення представника позивача, суд приходить до висновку про можливість задоволення позову частково зі слідуючих підстав.

          Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, тобто обов»язок із виплати заборгованості із заробітної плати покладається на роботодавця незалежно від прохання працівника про вказану виплату.

          В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах із ЗАТ "Трест Київміськбуд-5" з 01 листопада 2006 року по 24 червня 2010 року, розрахунок по заробітній платі проведено відповідачем 24 березня 2011 року, тобто в день звільнення 24 червня 2010 року позивачу в порушення ст. 116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для примінення до спірних відносин приписів ст.117 КЗпП України, відповідно до якої в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 даного Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

          Середньоденна заробітна плата позивача за останні повні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов»язана виплата, становить 60 грн. 18 коп. (за квітень місяць 2010 року (із вирахуванням 23,10 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати) 955 грн.+за травень місяць 2010 року 1332 грн./38 фактично відпрацьованих робочих змін=60,18 грн.). Кількість днів затримки (без врахування вихідних та св»яткових днів) розрахунку по заробітній платі за період з 24 червня 2010 року по 24 березня 2011 року складає 191 день (червень 2010 року-3, липень 2010 року-22, серпень 2010 року-21, вересень 2010 року-22, жовтень 2010 року-21, листопад 2010 року-22, грудень 2010 року-23, січень 2011 року-19, лютий 2011 року-20, березень 2011 року-18).          Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 11494 грн. 38 коп. (191 день*60,18 грн.=11494,38), даний розмір середнього заробітку підлягає стягненню на користь позивача. Позовні вимоги щодо стягнення 16534 грн. 88 коп. середнього заробітку не знайшли свого підтвердження під час розгляду справи.

          Із врахуванням положень ст.ст.81, 88 ЦПК України витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи присуджуються пропорційно до розміру задоволених позовних вимог- відповідачу  83 грн. 90 коп., позивачу 36 грн. 10 коп., 114 грн. 94 коп. судового збору підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

          Враховуючи вищезазначене, на підставі ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України,   керуючись ст.ст. 3, 10, 60, 81, 88, 224, 226, 212-215, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-          

вирішив:

          Позов задовольнити частково.

          Стягнути із Закритого акціонерного товариства "Трест Київміськбуд-5" на користь ОСОБА_2 11494 (одинадцять тисяч чотириста дев"яносто чотири) грн. 38 коп. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 24 червня 2010 року по 24 березня 2011 року.

          В задоволенні інших позовних вимог-відмовити.

          Допустити до негайного виконання рішення про стягнення середнього заробітку за один місяць у сумі 1000 (одна тисяча) грн..

          Стягнути із Закритого акціонерного товариства "Трест Київміськбуд-5" на користь держави 114 (сто чотирнадцять) грн. 94 коп. судового збору та 83 (вісімдесят три) грн. 90 коп. витрат на  інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

          Стягнути із ОСОБА_2 на користь держави 36 (тридцять шість) грн. 10 коп. витрат на  інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

          Направити відповідачу рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення не пізніше трьох днів з дня його проголошення.

          Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

          Заочне рішення може бути оскаржено позивачем до Апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

          У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в загальному порядку.

          Головуючий                                                             суддя Олійник В.П.                    .