Судове рішення #1651063
Справа № 2-65/07

Справа № 2-65/07

                                                    Р І Ш Е Н Н Я

 

І  М  Е Н Е  М         У  К  Р  А  Ї  Н  И

                                                            

 

 

                08 лютого 2008 року       Воловецький районний суд Закарпатської області в особі: головуючої - судді  Софілканич О.А.

             при секретарі с/з  -Синчук Н.М.

             з участю прокурора- Хрипак М.С.

             відповідача - директора ВАТ «Воловецький лісокомбінат»Козик Т.М.

             розглянувши на попередньому судовому засіданні в селищі Воловець цивільну справу за позовом прокурора Воловецького району в інтересах ОСОБА_1 до ВАТ «Воловецький лісокомбінат», про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 552,85 гривень ,-

 

                                      В   С   Т  А   Н   О   В  И   В  :

 

        30.01. 2008 року прокурор Воловецького району в інтересах ОСОБА_1 звернувся  до суду з позовом до ВАТ «Воловецький лісокомбінат», про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 552,85 гривень.

       Позов мотивував тим, що ОСОБА_1  08.08.1979 року прийнятий у ВАТ «Воловецький лісокомбінат» на посаду машиніста екскаватора  ТРЦ Наказом №5 від 03.02.2005 року переведений на посаду сторожа площадки ТРЦ. Відповідач станом на 25.01.2008 року заборгував йому заробітну плату за листопад 2007 року в розмірі 552,85 гривень. Цю суму просить стягнути з відповідача в повному обсязі.

       Прокурор в судовому засіданні змінив та збільшив розмір позовних вимог. Просить стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за грудень 2007 року в розмірі 556,15 гривень, згідно довідки про заборгованість.

      Відповідач- директор ВАТ «Воловецький лісокомбінат» Козик Т.М.  в судовому засіданні не заперечила проти позову, зобов”язалася погасити заборгованість по заробітній платі найближчим часом.

              Заслухавши та обміркувавши пояснення сторін,  дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов  підлягає до задоволення з наступних підстав.

    З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 дійсно працює у відповідача на посаді сторожа площадки ТРЦ  на підставі наказу №5 від 03.02.2005 року (а.с.12).

              Дані правовідносини врегульовані трудовим законодавством і своїми діями відповідач порушив право позивача на своєчасне отримання заробітної плати, яке слід відновити, стягнувши з нього на користь ОСОБА_1 556,15 гривень заборгованості, згідно довідки №64 від 05.02.2008 р.(а.с. 11 ).

Судовий збір в сумі 51 гривні на користь держави та 7.50 гривень на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ підлягає стягненню з відповідача.                 

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10, 11, 209, 213, 215 ЦПК України,  ст.115, 116, ст. 117 КЗпП України, суд-

 

В И Р І Ш И В :

 

   Позов  з а д о в о л и т и.

   Стягнути з ВАТ « Воловецький лісокомбінат» р/р 26009016754095, МФО 312226 м.Ужгород Укрексімбанк КОД ЄДРПОУ 00274016 на користь  ОСОБА_1 556,15 гривень (п”ятсот п»ятдесят шість гривень 15 коп.) заборгованість по заробітній платі .

  З відповідачки також слід стягнути судовий збір в сумі 51 гривні на користь держави та 7,50 гривень витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ у Воловецькому районному суді на р/р 31210259700088 код 22108399 МФО 812016 банк УДК в Закарпатській області, одержувач Воловецький район 22050000.

                     Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційному суду Закарпатської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк  з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не буде подано.

 

 

 

               Головуюча :

 

Суддя :                                                 Софілканич О.А.

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація