28.03.2011                                                                                 Суддя: Хорхордін  О. І.

Справа №  3-986/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

28  березня 2011 року Суддя Центрально-Міського  районного суду   м. Горлівки Донецької   області   ОСОБА_1, розглянувши  матеріали,  які  надійшли  від  Територіальної  державної  інспекції  праці  у  Донецької  області  про  притягнення  до   адміністративної відповідальності   ОСОБА_2,  ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця  ІНФОРМАЦІЯ_2,   громадянина України, фізичної  особи - підприємця, який  мешкає за адресою: Донецька область,   м. Горлівка,  пр. Перемоги, 156/91,

за ст. 41 ч.1 КпАП    України,  -

                                                   В С Т А Н О В И В:

Територіальною  державною  інспекцією  праці  у  Донецької  області проведена    перевірка     з  питання  додержання     законодавства   про  працю у приватного  підприємця  ОСОБА_2. За  результатами  перевірки  було  складено  акт  № 05-05-021/0013  від  16 лютого 2011 року.   В  ході проведеної     перевірки      було  встановлено    наступні   факти  порушення   вимог  діючого  законодавства  ОСОБА_2:

-          в порушення вимог ст. ст. 57, 66  КЗпП  України  та  п. 4 Наказу  Мінпраці  та  соціальної політики  України  «Про  затвердження  Форми  трудового  договору  між  працівником  та  фізичною особою та  Порядку  реєстрації   трудового  договору між  працівником  та  фізичною особою»№ 260  від  08.06.01 року  та  зареєстрованого в Міністерстві  юстиції  України  27.06.01  року  за № 554/5745  в  трудових  договорах  найманих  працівників  не визначено  час  початку  та  закінчення  робочого  дня;

-          в порушення вимог ст. 79  КЗпП  України  та  ст. 10 Закону  України «Про  відпустки», Наказу  Мінпраці  та  соціальної політики  України  «Про  затвердження  Форми  трудового  договору  між  працівником  та  фізичною особою та  Порядку  реєстрації   трудового  договору між  працівником  та  фізичною особою»№ 260  від  08.06.01 року  та  зареєстрованого в Міністерстві  юстиції  України  27.06.01  року  за № 554/5745  в  трудових  договорах  не  визначено  час  початку  та  закінчення  відпустки. Графік  відпусток  на  момент перевірки  не  розроблений;

-          в порушення вимог ст.142  КЗпП  України відсутні  Правила  внутрішнього   трудового  розпорядку;

-          в порушення вимог ст. 29  КЗпП  України  та  Наказу  Мінпраці  та  соціальної політики  України від 29.12.04 року  № 336 не розроблені  посадові  інструкції;

-           в порушення вимог ст. 115  КЗпП  України  та  ст. 24 Закону  України «Про  оплату  праці» виплата  заробітної плати найманим  працівникам  проводиться  один  раз  на  місяць;

-          в порушення вимог ст. 107  КЗпП  України  найманим  працівникам не проводиться  нарахування  заробітної плати за  роботу  у  святкові  дні  у  подвійному  розмірі.

Факт   скоєння    правопорушення    підтверджується    матеріалами    доданими    до протоколу    про     адміністративне    правопорушення.

В  суд   правопорушник   не   з’явився,   про   дату    та   час   слухання   попереджався    належним    чином,         причину  неявки   суду   не   повідомив,  клопотання   правопорушника   про   відкладення   розгляду   справи   до   суду   не   надходило.

Дослідивши  матеріали  справи, суд  прийшов  до   висновку,  що  ОСОБА_2  порушив    вищезгадані  норми    діючого   законодавства  і  тим  самим     скоїв  правопорушення,  передбачене  ст.  41 ч.1  КпАП   України.

Враховуючи   особу   правопорушника,  ступінь  її  провини,  суд вважає,   що   для   виховання    особи    та    попередження    з    її   боку    скоєння  нових    правопорушень   необхідно    накласти   на  ОСОБА_2   адміністративне    стягнення    у    вигляді    штрафу.     

                Керуючись   ст.ст. 283-285    КпАП   України,  суд, -

                                                                   ПОСТАНОВИВ:          

ОСОБА_2   визнати    винним   у    скоєнні    правопорушення    за    ст.41 ч.1   КУпАП   та    накласти      адміністративне    стягнення    у    вигляді    штрафу    у    розмірі    510  / п’ятсот  десять  /  гривень.        

Постанову  може  бути   оскаржено   особою,   яку   притягнуто   до адміністративної   відповідальності,    а   також  опротестовано   прокурором   в    Апеляційний     суд    Донецької    області  через    Центрально-Міський  районний   суд   м. Горлівки    Донецької    області   протягом    десяти    днів   з  дати   винесення  постанови.

          Суддя:                                                                                                                  О.  І.  Хорхордін