Справа № 2-3277/11

РІШЕННЯ

                                                                 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 червня    2011 року Суворовський районний суд міста Одеси в складі:

головуючого судді Гудіної Н.І.

при секретарі Мельніченко Г.О.

розглянув у відкритому судовому засіданні в місті Одесі

          справу за позовом  ОСОБА_1    до ТОВ Одеське виробниче хіміко-фармацевтичне підприємство «Біостимулятор»про стягнення заборгованості по заробітній платі,   -

встановив:

Позивач   звернувся до суду з зазначеним позовом та просив стягнути нараховану не виплачену заробітну плату в розмірі  за період з жовтня 2010 року по теперішній час у сумі 7936 грн.,  компенсацію за несвоєчасно сплачену заробітню плату  в розмірі 104,30 грн. та моральну шкоду в сумі 3000,00 грн. В обґрунтування вимог позивач посилався на те, що знаходиться в трудових відносинах з ТОВ Одеське виробниче хіміко-фармацевтичне підприємство «Біостимулятор»(далі ТОВ «Біостимулятор»). Відповідач має заборгованість по заробітній платі з жовтня 2010 року та до наступного часу її не виплатив, у зв’язку з чим позивач   звернувся до суду з цим позовом.

Позивач  в судове засідання не з’явилася, згідно наданої уточненої позовної  заяви  просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітної платі в сумі 14893,27 грн., просить розглядати справу та прийняти рішення у його відсутність.

Відповідач про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, що посвідчується розпискою про отримання судової повістки, причини неявки свого представника суду не повідомляв, та від нього не надходила заява про розгляд справи за його відсутності.

Матеріалами справи встановлено, що позивач знаходиться в трудових відносинах з ТОВ «Біостимулятор»з 20.09.1982 року по теперішній час. Під час роботи на підприємстві позивачеві не своєчасно та не в повному обсязі виплачено заробітну плату. Відповідач нарахував але не виплатив заробітну позивачеві   в розмірі 14893 грн 27 коп. (а.с. 23-31).

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата –це винагорода, обчислена, як пправило в грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

В силу ч. 6 ст. 95 КЗпП України, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Згідно з ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 234 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь - яким строком.

На підставі   ст. ст. 94, 95, 115, 234 КЗпП України керуючись ст. ст. 10, 11, 58, 64, 88, 212-215 ЦПК України суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1   до ТОВ Одеське виробниче хіміко-фармацевтичне підприємство «Біостимулятор»про стягнення заборгованості по заробітній платі     –задовольнити.

Стягнути з ТОВ Одеське виробниче хіміко-фармацевтичне підприємство «Біостимулятор»на користь ОСОБА_1  нараховану не виплачену заробітну плату  в сумі  - 14893,27 грн.

Стягнути з ТОВ Одеське виробниче хіміко-фармацевтичне підприємство «Біостимулятор»на користь держави судовий збір в розмірі  148 грн. 93 коп.

Стягнути з ТОВ Одеське виробниче хіміко-фармацевтичне підприємство «Біостимулятор»на користь ТУ ДСА в Одеській області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 гривень.

          Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду через суд  Суворовського району міста Одеси  шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення   апеляційної скарги.

Суддя