06.05.2011

Справа № 3-338/2011 г.

ПОСТАНОВА

                                                     ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.05.2011 року суддя Кам’янобрідського районного суду м. Луганська                    А.В. Чалий, розглянувши матеріал, направлений з територіальної державної інспекції праці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Вірменія, працюючого директором дочірнього підприємства «Луганській облавтодор»ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України», який мешкає за адресою: м. Луганськ, квартал Ленінського комсомолу, 8/36, за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

15.03.2011 р., перевіркою територіальної державної інспекції праці в Луганській області були виявлені порушення, які були допущені директором дочірнього підприємства «Луганській облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України», ОСОБА_1, а саме:

-          На момент проведення перевірки мінімальна заробітна плата встановлена у розмірі 922 гривні з 01.03.2011 року, що не відповідає вимогам Закону України “Про Державний бюджет на 2011 рік” та вимогам ст. 95 КЗпП України, ст. 3 Закону України “Про оплату праці”;

-          поточна заробітна плата не виплачується два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, що є порушенням
ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України “Про оплату праці”;

-          мали місце випадки несвоєчасного розрахунку зі звільненими працівниками, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України;

-          звільненим працівникам не нараховувався і не виплачувався середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушені вимоги ст. 117 КЗпП України;

-          графік надання щорічних відпусток на 2010р. не доведений до відома усіх працівників, що не відповідає вимогам ч. 10 ст. 10 Закону України “Про відпустки”, ч. 4 ст. 79 КЗпП України;

-          працівники письмово не повідомлялись про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну, що є порушенням вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України, ч. 11 ст. 10 Закону України “Про відпустки”;

-          заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачувалась працівникам за три дні до її початку, що є порушенням ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України “Про відпустки”.

  Таким чином, ОСОБА_1 здійснив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

  ОСОБА_1 у судове засідання не з’явився про дату та місце судового засідання був повідомлений.

  Вина правопорушника підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 15.03.2011 р., актом перевірки від 15.03.2011 р., приписом від 15.03.2011 р., довідковими даними.

Керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десять ) гривень на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Луганської області через Кам’янобрідський районний суд м. Луганська шляхом подачі апеляційної скарги чи протесу прокурора в 10-ти денний строк з дня проголошення постанови.

Суддя Кам’янобрідського                                                                                      А.В. Чалий

районного суду м. Луганська