Судове рішення #16411286

2-н-1405/11  

СУДОВИЙ НАКАЗ

30 травня 2011 року                                                                                     м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Гречана С.І., розглянувши заяву Прокурора Центрального району в інтересах ОСОБА_1 про стягнення з Миколаївського учбово-виробничого підприємства українського товариства глухих заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України “Про оплату праці” заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 96, 102, 103 ЦПК України, -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Миколаївського учбово-виробничого підприємства українського товариства глухих, що знаходиться за адресою: м. Миколаїв, вул. 10-та Воєнна, 63, р/р 2600430100075 в філії ВАТ «ВТБ Банк», МФО 386241, код ЄДРПОУ 3972695,  на користь:

ОСОБА_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 8064 (вісім тисяч шістдесят чотири) грн. 64 коп.

Стягнути з боржника на користь держави судовий збір в сумі 40 грн. 32 коп. та на користь ГУ ДКУ в Миколаївській області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ наказного провадження в сумі 30 грн. 00 коп.

Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу, заяви стягувача та доданих до неї документів подати заяву про скасування судового наказу. В разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Судовий наказ може бути пред'явлений до виконання протягом ____ року(ів) з дня набрання ним законної сили.


Суддя                                                                                                                С.І. Гречана

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація