Cправа №0827/3-2052/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

    20 червня 2011 року                                                                                 м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м.Запоріжжя Артемова Л.Г., розглянувши адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки м.Вільнянськ Запорізької області, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 директора  Комунального закладу «Запорізький обласний центр соціальної реабілітації дітей-інвалідів» Запорізької обласної ради, про притягнення до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу №08-02-031/0508 від 17.05.2011 року, складеного начальником відділу-заступником начальника інспекції праці Стрілець А.А., при проведенні планової перевірки дотримання законодавства про працю на КЗ «Запорізький обласний центр соціальної реабілітації дітей-інвалідів»Запорізької обласної ради, юридична адреса: м.Запоріжжя, вул. Червонополянська, 2, встановлено, що ОСОБА_1, яка є директором зазначеного підприємства з 29.11.2007 року згідно рішення ЗОР від 29.11.2007 року №3, під час виконання посадових обов’язків, маючи організаційно-розпорядчі функції за місцем знаходження підприємства, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме допустила, що заявника ОСОБА_3 не ознайомлено під розписку з наказами про звільнення від 19.04.2011 року у особовій картці (форми П-2), у особовій картці заявника ОСОБА_4 (форма П-2) відсутні записи про прийом на роботу та звільнення, відсутні підписи працівника про ознайомлення з відповідними наказами, чим порушено вимоги ст. 48 КЗпП України та п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок.

В судовому засіданні ОСОБА_1  свою вину у скоєнні правопорушення визнала, пояснила, що не була обізнана із вимогами Інструкції про порядок ведення трудових книжок, вживає заходи, спрямовані на усунення порушень.

Пунктом 2.5 Наказу МПУ «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»N 58, 29.07.1993, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110 передбачено, що з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма N П-2, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року N 277, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).

Судом встановлено, що ОСОБА_1 скоєно правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, що полягає у порушенні зазначених вимог законодавства про працю.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1.у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, підтверджується сукупністю зібраних в матеріалах справи доказів: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 17.05.2011 року, приписом від 17.05.2011 року, поясненнями ОСОБА_1

Судом встановлено, що правопорушення скоєне під час виконання та за місцем виконання посадовою особою ОСОБА_1, яка має організаційно-розпорядчі функції, своїх посадових обов’язків.

У відповідності до ст. ст. 34, 35 КУпАП пом’якшуючою вину правопорушника обставиною визнається щире розкаяння винного, обтяжуючих вину правопорушника обставин не виявлено.

Врахувавши тяжкість та обставини вчинення правопорушення, особу правопорушника, пом’якшуючі її вину обставини, той факт, що директором закладу вжито заходи, спрямовані на усунення виявлених порушень в подальшому, суддя вважає за доцільне накласти на ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпП, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст. 27, 33-36, ч.1 ст. 41, 283-284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн. (п’ятсот десяти гривень 00 копійок), стягнувши його у дохід держави.

Штраф в зазначеному розмірі підлягає перерахуванню на розрахунковий рахунок 31114106700009, код бюджетної класифікації у призначенні платежу - 21081100, отримувач - Державний бюджет Шевченківського району м.Запоріжжя,  ЄДРПОУ - 34676911, Банк отримувача -  УДК Запорізької області, МФО банку отримувача -  813015.

Постанова судді може бути оскаржена особою, що притягнута до адміністративної відповідальності, її захисником, або опротестована прокурором напротязі десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги, протесту прокурора до апеляційного суду Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя.

Роз’яснити правопорушнику, що згідно зі ст. 307 КУпАП штраф повинен бути сплачений порушником не пізніше як через п’ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови –не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У випадку несплати штрафу у встановлений строк, постанова у відповідності до сч.1 ст. 308 КУпАП направляється на примусове виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, його роботи або за місцем знаходження його майна. В порядку примусового виконання постанова про накладення стягнення у вигляді штрафу за скоєння адміністративного правопорушення з  правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

   Суддя                                                                                                           Л.Г. Артемова   

Строк пред’явлення виконавчого документа «__»___________20__ року.

Постанова набрала законної сили «__»___________20__ року.

   Дата видачі «__»____________20__рік.