Заставнівський районний суд Чернівецької області

Справа №: 3-419/11

П О С Т А Н О В А

                                                    ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

06 червня 2011 року суддя Заставнівського районного суду Чернівецької області  Сірик І.С., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1, працюючої головним бухгалтером ТОВ «Лукавтотранс»про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,   

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу від 27 травня 2011 року головним державним інспектором праці проведено перевірку додержання законодавства про працю Відкритого акціонерного товариства  «Лукавтотранс». В ході даної перевірки встановлено: ОСОБА_2, ОСОБА_3, звільненим відповідно, 01.09.2010 року та 01.10.2010 року нарахування розрахункових не здійснено, що є порушенням ст.. 83 КЗпП України щодо грошової компенсації за невикористані відпустки та згідно довідки про строки виплати відпускних, ОСОБА_4, який знаходився у відпустці з 20.03.2011 року, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено лише 31.03.2011 року, ОСОБА_5, відповідно, - з 20.12.2010 року і лише 04.01.2011 року, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України щодо строку виплати відпускних.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнала, щиро розкаялася.

Відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП адміністративна відповідальність настає у разі порушення  встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Встановлено, що ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером ВАТ «Лукавтотранс», допустила порушення вимог законодавства про працю, що передбачає відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина у вчиненому правопорушенні повністю підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 24-07-37/56 від 27.05.2011 року, актом перевірки № 24-07-37/40 від 03.05.2011р., приписом територіальної державної інспекції праці у Чернівецькій області № 24-07-37/40 від 03 травня 2011 року та іншими доказами, які містяться в матеріалах даної справи про адміністративне правопорушення з яких вбачається, що ОСОБА_1 порушила трудове законодавство, що свідчить про вчинення ним правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.  При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 та ступінь її вини, вперше притягується до адміністративної відповідальності, щире розкаяння  винної, відсутність шкідливих наслідків.

Разом з цим, відповідно до ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення порушника може бути звільнено від адміністративної відповідальності і обмежено усним зауваженням

Відповідно до ч. 2 ст. 284 КУпАП при оголошенні усного зауваження, виноситься постанова про закриття справи.

Керуючись, ст.ст.  283, 284, 268,  ч.1 ст. 41КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП та оголосити їй усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Заставнівській районний суд  протягом 10 днів з дня її винесення.

  Суддя                                                                           І.С.Сірик