Справа № 2-1785/11

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

14 червня 2011 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі

головуючої судді                                        Іванцової Н.К.

при секретарі                                           Гінкул Л.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Українсько-Німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-Про»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

24 березня 2011 року позивач звернулась до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди, мотивуючи, що вона працювала керівником групи «СТ деталі»на ТОВ «Авіа-Про» з 15.08.1997 року. Наказом № 87 від 27.01.2011 року вона була звільнена за згодою сторін. При проведенні розрахунку, їй не виплатили заробітну плату в сумі 15743,36 грн. Крім того зазначає, що такі дії відповідача поставили її у скрутне матеріальне становище, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків, оскільки вона змушена була вдаватись до позичання грошей. У зв’язку з наведеним просить стягнути з ТОВ «Авіа-про»на її користь основну заборгованість в сумі 15 743,36 грн.; стягнути з ТОВ «Авіа-про»на її користь середній заробіток з 27 січня 2011 року до дня фактичного розрахунку в розмірі 2830,23 грн. щомісяця; стягнути з ТОВ «Авіа-про»завдану їй моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Ухвалою суду від 16.05.2011р. позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за заявою позивача залишені без розгляду.

Позивач та її адвокат ОСОБА_2 в судовому засіданні уточнили позовні вимоги, просили стягнути з відповідача середній заробіток за період з 27.01.2011р. по 27.04.2011р. в розмірі 9701,25грн., моральну шкоду в розмірі 5760,00грн., витрати на правову допомогу в розмірі 250,00грн.

Представник відповідача за довіреністю ОСОБА_3, в судовому засіданні позовні вимоги не визнала просила відмовити в їх задоволенні за необґрунтованістю.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши сторони, суд встановив, що позивач перебував у трудових відносинах з ТОВ «Авіа-Про»з 20.02.2006р. по 27.01.2011р., що підтверджується відомостями в трудовій книжці ОСОБА_1; наказом № 87 від 27.01.2011р. позивача звільнено з роботи за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпПУ, про що в трудовій книжці зроблено відповідний запис. При звільненні з позивачем не проведено розрахунок по заробітній платі, заборгованість по якій була нарахована ТОВ «Авіа-Про» позивачу в період розгляду справи в суді, що підтверджується платіжними відомостями від 26.04.2011р. на загальну суму 7349,17грн. Вказані кошти були отримані позивачем 27.04.2011р.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не  працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає позовну вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку такою, що підлягає задоволенню, оскільки на момент звільнення ОСОБА_1 розрахунок із нею не було проведено як того вимагає діюче трудове законодавство, натомість заборгованість по заробітній платі була сплачена позивачу вже після звернення нею до суду. Відповідно до довідки про середню заробітну плату № 226 від 20.05.2011р., наданої відповідачем, середньоденна заробітна плата позивача становить 149,25грн. При цьому кількість днів затримки розрахунку з моменту звільнення до проведення повного розрахунку із позивачем –65 робочих днів. Відповідно середній заробіток за весь час затримки становить 9701,25грн., що вираховується із розрахунку: 149,25грн. (середньоденна заробітна плата позивача) х 65 днів (кількість робочих днів за час затримки розрахунку).

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за попередні два місяці. Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Крім того, протиправними діями відповідача позивачу було заподіяно моральної шкоди, яка, зважаючи на тривалість, ступінь та характер моральних страждань підлягає задоволенню в сумі 1000,00 грн. Відповідно до п. 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 4 розмір відшкодування моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному  конкретному випадку ступеня вини відповідача, характер і тривалість страждань, стан здоров’я потерпілого, тяжкість завданої травми, істотність вимушених змін у його життєвих та виробничих стосунках тощо.

Також, на підставі ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір у розмірі 107,01грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

          Крім того позивачем були сплачені кошти на правову допомогу, в розмірі, який відповідно до квитанції до прибуткового касового ордеру № 23-1/05-11 від 24.05.2011р. становить 250,00грн., які у відповідності до ст.84 ЦПК України підлягають відшкодуванню за рахунок відповідача.

          Керуючись ст.ст.5-11, 60, 84, 88, 174, 208, 209, 213, 214, 215, 294 ЦПК України, ст.115, 116, 117 КЗпП України, суд -

В и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Українсько-Німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-Про»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди –задовольнити частково.

Стягнути з Українсько-Німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-Про»на користь ОСОБА_1 9701,25 (дев’ять тисяч сімсот одну грн. двадцять п’ять коп.) в рахунок відшкодування середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період з 27.01.2011р. по 27.04.2011р.

Стягнути з Українсько-Німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-Про»на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 1000,00 грн. (однієї тисячі грн. 00коп.).

Стягнути з Українсько-Німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-Про»на користь ОСОБА_1 250,00грн. (двісті п’ятдесят грн. 00 коп.) в рахунок відшкодування витрат на правову допомогу.

Стягнути з Українсько-Німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-Про» на користь держави судовий збір в сумі 107,01грн. (сто сім грн. одну коп.).

Стягнути з Українсько-Німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-Про»на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в розмірі 120,00грн. (сто двадцять грн. 00 коп.).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м.Херсона.

СуддяН. К. Іванцова