Справа № 3-348/2011 року

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2011 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі: головуючого – судді Гнипа О.І., при секретарі Бородіній В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Семенівка Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої по АДРЕСА_1, працюючої головним бухгалтером у товаристві з обмеженою відповідальністю «Атлант», за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

          11 квітня 2011 року під час перевірки державним інспектором праці законодавства про працю у товаристві з обмеженою відповідальністю «Атлант» виявлено, що з боку головного бухгалтера ОСОБА_1 порушені: ч. 4 ст. 79 Кодексу законів про працю України –відсутній графік відпусток на 2011 рік, який визначає час надання щорічної відпустки працівника з урахуванням особистих інтересів працівника, можливостей його відпочинку та інтересів роботодавця; ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України –заробітна плата за першу половину лютого 2011 року виплачена згідно нарахувань у розмірі: директору –700 гривень (в той час як посадовий оклад –2200 гривень, згідно табелю робочого часу за лютий 2011 року відпрацьовані –80 годин при місячній нормі робочого часу –160 годин), головному бухгалтеру –500 гривень (в той час як посадовий оклад –1400 гривень, згідно табелю робочого часу за лютий 2011 року відпрацьовані –80 годин при місячній нормі робочого часу –160 годин); ст. 67 Кодексу законів про працю України –відсутній наказ про перенесення робочого дня –з 07 березня 2011 року на 12 березня 2011 року; ст. 142 Кодексу законів про працю України –правилами внутрішнього трудового розпорядку при розробці не встановлено регулювання режиму роботи для продавців, які працюють згідно графіків змінності та порядок чергування (переходу) з однієї зміни на іншу.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнала повністю та пояснила, що дійсно 06-11 квітня 2011 року під час перевірки державним інспектором праці законодавства про працю у її діяльності було виявлено, що допускаються порушення вимог чинного законодавства про працю.

         Суд, вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, та вивчивши матеріали справи, вважає, що у діянні ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення вимог законодавства про працю.

          Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини.

         На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41  Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк.

Суддя:                                      О.І. Гнип