Справа № 2-47/11

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М             У К Р А Ї  Н И

24.01.2011 року. Єнакіївський  міський суд Донецької області у складі: судді Подколзіна В.М. при  секретарі Маліхової Н.П., розглянувши  у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Єнакієве справу за позовом   ОСОБА_1   до  державного підприємства „Орджонікідзевугілля” „Про відшкодування моральної шкоди ”.

                                                     В С Т А Н О В И В:

Як у  позовній заяві, так і у судовому засіданні позивач   ОСОБА_1  просив суд стягнути з відповідача державного підприємства „Орджонікідзевугілля” моральну шкоду у сумі 296802грн.31коп.

                Обґрунтовуючи  позовні вимоги тим, що він тривалий час працював на шахті «Полтавська» державного підприємства „Орджонікідзевугілля” в наслідок професійного захворювання позивачу встановлено висновком МСЕК  26 липня 2010 року 60% втрати працездатності. Такий стан здоров’я спричиняє фізичні і моральні страждання, оскільки позивачу неможливо займатися будь якою фізичною працею. Він вимушений постійно  приймати ліки, що  його нервує и принижує. Постійне лікування не покращує його стан здоров’я, позивач просить стягнути моральну шкоду з підприємства.

          Представник відповідача  державного підприємства „Орджонікідзевугілля”, у адресованій в суд заяві просив суд розглянути справу у його відсутності, позовні вимоги не визнав.

Суд  із згоди позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи.

Суд вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного висновку.

Позивач  ОСОБА_1 згідно із актом П-4, трудової книжки, висновками МСЕК працював  у шкідливих умовах на підземних роботах по видобутку вугілля на шахті «Полтавська» державного підприємства „Орджонікідзевугілля”.

Позивачу вперше в наслідок  професійного захворювання –хронічний бронхіт 18 грудня 1995 року висновком МСЕК було встановлено втрата працездатності на 10%.

В наслідок професійного захворювання  позивач тривалий час знаходився   на лікарняному, та продовжує лікуватись, що підтверджується виписками із медичних документів. Факт заподіяння моральної шкоди позивачеві полягає в моральних стражданнях у зв’язку з пошкодженням здоров’я в порушенні нормальних життєвих зв’язків внаслідок неможливості продовження активного суспільного  життя. Порушення відносин з оточуючими людьми підтверджується у судовому засіданні дослідженими письмовими доказами: копіями трудової книжки, актом П-4, довідками МСЕК витягами з історії хвороби. Ушкодження здоров’я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов’язків  спричиняють йому  моральні  та фізичні страждання.  Позивач втратив працездатність і зазнав моральної шкоди, тому втрата позивачем працездатності що встановлено висновком МСЕК, вже само по себе свідчить про спричинення моральної шкоди, оскільки стан здоров’я потерпілого погіршено.

Посилання позивача на те, що у подальшому у нього погіршився стан здоров’я та збільшився відсоток втрати працездатності у наслідок отриманого на виробництві професійного захворювання / повторно встановлено висновком МСЕК  26 липня 2010 року 60% втрати працездатності/,  судом до уваги не беруться, оскількі ці погіршення сталися у наслідок того ж самого профзахворювання –хронічний бронхіт, по якому позивачу вперше 18 грудня 1995 року висновком МСЕК було встановлено втрата працездатності на 10%.

           Відповідно до статті 12 Закону України «Про охорону праці»від 14.10.1992року, в редакції, яка діяла на час встановлення позивачу вперше стійкої втрати працездатності в наслідок отриманого професійного захворювання, /18 грудня 1995 року/,  відшкодування моральної шкоди провадилось власником, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати потерпілого, порушення його нормальних життєвих звязків, вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначався законодавством.

У відповідності із ст.173 КЗПП України в редакції, яка була прийнята Законом України № 3694-12 від 15.12.1993р., власник або уповноважений ним орган зобов’язаний відповідно до законодавства відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя . повязаним із виконанням трудових обовязків.

Згідно із ст.173-1 КЗПП України в редакції, яка була прийнята Законом України № 3694-12 від 15.12.1993р., відшкодування моральної шкоди провадиться власником або уповноваженим ним органом, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати потерпілого, порушили його нормальні життєві звязки і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Таким чином, як ст.12 Закону України «Про охорону праці»в редакції від 14.10.1992року, так і ст. ст.173,173-1 КЗПП України в редакції, яка була прийнята Законом України № 3694-12 від 15.12.1993р. було встановлено, що порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Оскільки позивачу вперше в наслідок  професійного захворювання 18 грудня 1995 року висновком МСЕК було встановлено втрата працездатності на 10%, на цей час  відшкодівання моральної шкоди  регулювалось  п.п.11, 40 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджени ПКМУ N 472 від 23 червня 1993 р., згідно до яких розмір відшкодування моральної шкоди не може перевищувати 200 мінімальних заробітних плат, незалежно від інших будь-яких виплат.  Мінімальна заробітна плата становила на той період 1.500.000 крб. тобто 15 грн. /із розрахунку 1.500.000 крб.: 100 000/, і сума моральної шкоди не могла перевищувати 3000 грн. незалежно від інших будь-яких виплат.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що  моральну шкоду позивачеві повинен відшкодовувати саме власник - відповідач державне підприємство „Орджонікідзевугілля” у зв’язку з втратою позивачем працездатності  незалежно від інших будь-яких виплат.

При визначенні розміру заподіяної позивачеві моральної шкоди, суд враховує характер, та обсяг фізичних, та душевних страждань, які зазнав позивач, та продовжує зазнавати, характер додаткових зусиль для організації життя і вважає, що позовні вимоги позивача про відшкодування моральної шкоди  підлягають задоволенню частково  в сумі 2550 грн.

Керуючись ст. ст.173,173-1 КЗПП України в редакції, яка була прийнята Законом України № 3694-12 від 15.12.1993р.,  п.п.11, 40 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджени ПКМУ N 472 від 23 червня 1993 р. ст.12 Закону України «Про охорону праці»від 14.10.1992року, ст.ст. 10,11, 209,212 –215.224-226 ЦПК України, суд -        

           В И Р І Ш И В :        

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з державного підприємства „Орджонікідзевугілля” м. Єнакієве Донецької області, вул. Трестівська,  б. 10  на користь ОСОБА_1 в відшкодування моральної шкоди 2550грн. (дві тисячі п’ятсот п’ятдесят) гривень.

          Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Донецької області, через Єнакіївський міський суд в десятиденний строк з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги.

          Заочне рішення може бути оскаржене  відповідачем до Єнакіївського міського суду Донецької області в десятиденний  з дня отримання копії рішення.

                                      Суддя                                                      Подколзін В.М.