Маловисківський районний суд Кіровоградської області    

                                                                                                          Справа № 2-462/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ

"07" червня 2011 р.Маловисківський районний суд Кіровоградської області у складі:

Головуючої- судді Кавун Т.В.

                при секретарі Касьян З.А.

                з участю прокурора Фурмана В.О. та сторін

               розглянувши у відкритому   судовому засіданні в м. Мала Виска справу за позовом

Прокурора Маловисківського району в інтересах ОСОБА_2 до голови Лозуватської сільської ради ОСОБА_3

про поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

10.05.2011 року прокурор  Маловисківського району в інтересах ОСОБА_2 звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що розпорядженням голови Лозуватської сільської ради № 81 від 14.01.2011 року ОСОБА_2 було звільнено з посади головного бухгалтера на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Однак, вона заяви на звільнення не подавала та була звільнена з незрозумілих підстав. Просить суд поновити її на посаді головного бухгалтера Лозуватської сільської ради та стягнути 14 371 грн. 30 коп. як середню заробітну плату за час вимушеного прогулу та 3000 грн. яв відшкодування моральної шкоди.

             Прокурор та позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримали, посилаючись на обставини викладені в позові.

            Відповідач позовні вимоги не визнав, посилаючись на те, що позивач 14.01.2011 року надала заяву про звільнення за власним бажанням, він  їй дав вказівку, шляхом резолюції на заяві, підготувати всі необхідні документи для звільнення.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступні обставини.

Як вбачається,  з копії трудової книжки позивач 10.04.2006 року переведено на посаду головного бухгалтера з 01.01.2006 року.

Розпорядженням № 81 від 14.01.2011 року позивача було звільнено з займаної посади головного бухгалтера, згідно ст. 38 КЗпП України. Крім того, даним розпорядженням на ОСОБА_2 було покладено обов"язок підготовки всіх необхідних документів для передачі та провести розрахунок та виплату заробітної плати. З даним розпорядженням ОСОБА_2 була ознайомлена 17.01.2011 року про свідчить її підпис.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного в місті, міського чи мічькрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення-в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Отже, як вбачається з матеріалів справи позивач ознайомилась з розпорядженням голови 17.01.2011 року, про що вона і в судовому засіданні підтвердила, однак строк звернення до суду пропустила. Прокурор в позовній заяві не ставить питання про поновлення строку та не наводить поважність причин його пропущення, а тому суд вважає що в задоволенні позову слід відмовити.

Керуючись, ст.ст.208, 209, 213-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову прокурора Маловисківського району в інтересах ОСОБА_2 до голови Лозуватської сільської ради ОСОБА_3 про поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди- відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Кіровоградського апеляційного суду шляхом подання до Маловисківського районного суду Кіровоградської області апеляційної скарги на рішення суду   протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

              Повний текст мотивувального рішення буде виготовлено до 12.06.2011 року.

               Головуюча