Справа № 1-131/11

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 травня 2011 року                                      Вінницький районний суд Вінницької області

в складі:

головуючого   судді:          Гриценко І.Г.

          при секретарі:            Манюк Л.В.

          з участю прокурора:              Гантімурової Н.В.

            адвоката                               ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Вінниці кримінальну справу по обвинуваченню:

          ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Суми, жителя АДРЕСА_1 українця, громадянина України, з вищою освітою, працюючого директором ВФ ПрАТ «Трест Київміськбуд-1», одруженого, має на утриманні неповнолітню дитину, раніше не судимого,

у вчиненні злочинів передбачених ст.172 ч.1, 366 ч.1 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

   ОСОБА_2 будучи призначений згідно наказу №107 від 06.11.2006 року на посаду директора ВФ ПрАТ «Трест Київміськбуд-1» та здійснюючи діяльність пов’язану з загальним будівництвом будівель, використовуючи працю найманих робітників, являючись службовою особою та будучи наділеним адміністративно-господарськими і організаційно-розпорядчими повноваженнями, як власник та роботодавець, маючи право прийому на роботу, звільнення з роботи та несучи відповідальність за додержанням вимог трудового законодавства, вчинив грубе порушення законодавства про працю.

Так, ОСОБА_2, діючи всупереч вимогам ст.ст. 24, 24 -1 КЗпП України, згідно з якими трудовий договір укладається у письмовій формі, додержання якої є обов'язковою при укладанні його з фізичною особою, з метою ухилення від сплати загальнообов'язкових внесків у фонди соціальної спрямованості, умисно, у проміжок часу з січня по жовтень 2010 року, без укладення трудових договорів та реєстрації у державній службі зайнятості, використовував працю ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5, які працювали на посаді охоронців, що призвело до незарахування відпрацьованого цими працівниками часу до загального трудового стажу.

Вказані особи, а саме ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 працювали на посаді охоронців позмінно. Режим роботи складав доба через дві, за що ОСОБА_2, в порушення норм «Інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України», «Інструкції зі статистики заробітної плати»та ЗУ «Про оплату праці», виплачував заробітну плату в «конвертах», по 600 гривень в місяць, без будь-якої первинної облікової документації щодо нарахування та виплати заробітної плати.

Крім цього, 5 листопада 2008 року, ОСОБА_2 видав наказ №27, про надання відпустки ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, без збереження заробітної плати, однак продовжував використовувати працю останніх до кінця 2009 року, а ОСОБА_11 працював до серпня 2010 року. При цьому, ОСОБА_2, в порушення вищезазначених нормативно-правових актів, виплачував заробітну плату вказаним працівникам нижче встановленого мінімуму, а саме, як вже зазначалось, по 600 грн. в місяць без будь-якої первинної облікової документації щодо нарахування та виплати заробітної плати.

Також встановлено, що в порушення ст.ст. 107, 108 КЗпП України, охоронцям не проводилось нарахування та виплата за роботу в святкові та неробочі дні, а також в нічний час.

Крім того, директор ВФ ПрАТ «Трест Київміськбуд-1»ОСОБА_2, при виплаті зазначеним найманим працівникам заробітної плати «у конвертах», без укладання з ними трудових договорів, загальнообов'язкових внесків у фонди соціальної спрямованості, чим грубо порушив конституційне право даних працівників на соціальний захист у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, безробіття, а також у старості чи інших подібних випадках, що передбачено та гарантовано ст. 46 Конституції України.

Грубе порушення законодавства про працю було закономірним результатом незаконних та протиправних дій директора ВФ ПрАТ «Трест Київміськбуд-1»ОСОБА_2, що зафіксовано матеріалами перевірки територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області, акт № 02-09-18/1660 від 04.11.2010 року та іншими матеріалами кримінальної справи.

Крім того встановлено, що директор ВФ ПрАТ «Трест Київміськбуд-1», смт. Стрижавка Вінницького району ОСОБА_2, являючись службовою особою та будучи наділеним організаційно-розпорядчими і адміністративно-господарськими повноваженнями, діючи умисно, з метою незаконного використання найманої праці та ухилення від сплати загальнообов'язкових державних платежів у вигляді страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, податку з доходів фізичних осіб та інших загальнообов'язкових платежів до фондів соціальної спрямованості, починаючи з листопада 2008 року по серпень 2010 року подаючи щомісячні звіти до пенсійного фонду України у Вінницькому районі та Вінницької міжрайонної податкової інспекції, вносив завідомо неправдиві відомості щодо відсутності використання найманої праці, використовуючи при цьому працю найманих працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 та ОСОБА_11

          В судовому засіданні підсудний ОСОБА_2 свою вину в інкримінованих злочинах визнав повністю, розкаявся у вчиненому та пояснив, що дійсно вчинив зазначені злочини за умов та при обставинах викладених в обвинувальному висновку, а саме, що він з 2006 року працює на посаді директора ВФ ПрАТ «Трест Київміськбуд-1»,  та здійснював діяльність пов’язану з загальним будівництвом будівель.

В період часу з січня по жовтень 2010 року, без укладення трудових договорів та реєстрації у державній службі зайнятості, у нього працювали ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 охоронниками, і їм відповідно не зараховувався відпрацьований час до загального трудового стажу. ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 працювали на посаді охоронців позмінно. Режим роботи складав доба через дві, за що він виплачував їм заробітну плату в «конвертах», по 600 гривень в місяць, при цьому їм не проводилось нарахування та виплата за роботу в святкові та неробочі дні, а також в нічний час. Пояснив, що був змушений наймати таких працівників без укладання з ними трудового договору, в  зв’язку з скрутним фінансовим станом товариства, так як грошей не було, і він виплачував їм заробітню плату з власної зарплати, так як не було іншого виходу.

Пояснив, що дійсно 5.11.2008 року, він видав наказ №27, про надання відпустки ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та іншим без збереження заробітної плати, однак вони продовжували працювати у нього до кінця 2009 року, і він їм виплачував заробітну плату по 600 грн. в місяць без будь-якої первинної облікової документації щодо нарахування та виплати заробітної плати.

Також пояснив, що в період з листопада 2008 року по серпень 2010 року подаючи щомісячні звіти до пенсійного фонду України у Вінницькому районі та Вінницької міжрайонної податкової інспекції, вносив завідомо неправдиві відомості щодо відсутності використання найманої праці, використовуючи при цьому працю найманих працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4., ОСОБА_5 та інших.

          Крім повного визнання вини самим підсудним, його вина в обвинувачених злочинах підтверджується поясненнями потерпілих.

          Так, потерпілі ОСОБА_11, ОСОБА_3, ОСОБА_9 і інші суду дали пояснення, якими повністю стверджуються обставини вчинення ОСОБА_2 обвинувачених злочинів.

У зв'язку з заявою підсудного про повне визнання вини, на підставі ст.299 КПК України суд вважає за недоцільне досліджувати докази стосовно тих фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються та не опротестовуються, а саме, в частині допиту свідків.

Також вина підсудного підтверджується матеріалами справи:

- актами перевірки (а.с.3-4);

- заявами потерпілих (а.с.5, 6, 9, 14, 15, 16,17, 22, 23);

- копією наказу (а.с.10);

- приписом (а.с.18);

- протоколом огляду документів (а.с.89-90);

- постановою про прилучення до справи речових доказів (а.с.91);

- протоколами виїмки, в ході проведення яких було вилучено розрахунки сум страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, додатки до них,таблиці нарахування внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування  (а.с.127 –175, 177-183);

- протоколом огляду документів (а.с.184-188);

- положенням про Вінницьку філію ПАТ «Трест Київміськбуд-1»(а.с.213-217);

- протоколами очної ставки (а.с.242-243, 244-245, 246-247, 248-249, 250-251

Суд вважає, що дії підсудного ОСОБА_2  необхідно кваліфікувати за ст. 172 ч.1 КК України, як умисне, грубе порушення законодавства про працю; та за ст.366 ч.1 КК України, як службове підроблення, тобто внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також складання і видача завідомо неправдивих документів.

При призначенні виду та міри покарання підсудному, суд враховує характер та ступінь суспільної небезпечності вчинених злочинів, обставини їх вчинення, дані про особу підсудного, його сімейний та матеріальний стан, що має на утриманні неповнолітню дитину, що він раніше не судимий, позитивно характеризується за місцем проживання, думку потерпілих щодо покарання ОСОБА_2  

Обставинами, що відповідно до ст.66 КК України пом’якшують покарання підсудного, суд встановив щире каяття.  

Обставини, що відповідно до ст.67 КК України обтяжують покарання підсудного судом не встановлені.

З урахуванням всіх обставин справи та даних про особу підсудного, суд вважає, що виправлення та перевиховання ОСОБА_2 можливе без ізоляції від суспільства, і тому йому необхідно обрати покарання у вигляді штрафу в прибуток держави, з застосуванням ст.70 КК України.

Речові докази необхідно залишити при справі.

Керуючись ст. 323, 324 КПК України, суд, -

З А С У Д И В:

Визнати винним  ОСОБА_2 у вчиненні злочинів передбачених ст.ст.172 ч.1, 366 ч.1 КК України та призначити йому покарання:

   -  за ст.172 ч.1 КК України –у вигляді штрафу в розмірі 850 грн. в прибуток держави;

   -  за ст.366 ч.1 КК України –у вигляді штрафу в розмірі 850 грн. в прибуток держави.

          На підставі ст.70 КК України, за сукупністю злочинів, шляхом повного складання призначених покарань остаточно призначити ОСОБА_2 покарання у вигляді 1700 грн. штрафу в прибуток держави.

Речові докази - залишити при матеріалах кримінальної справи.

Вирок може бути оскаржено до апеляційного суду Вінницької області протягом 15 діб з моменту його проголошення.

Суддя: