Справа №  3-316/11

          П О С Т А Н О В А

 18.04.2011  року                                                                            смт. Тельманове               

          Суддя Тельманівського районного суду Донецької області Попека О.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Шахтарськ Донецької області, громадянина України, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 працюючого директором філії ТОВ «КОЗ»Омфал», розташованого за адресою с. Первомайське вул. Леніна 1б, Тельманівського району Донецької області,             

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

                                                                   В С Т А Н О В И В:

11.04.2011 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 складений протокол № 05-43-110/0021 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП, в якому вказується, що 05.04.2011 року при первинній перевірці філії ТОВ «КОЗ»Омфал», розташованого за адресою с. Первомайське вул. Леніна 1б, Тельманівського району Донецької області, було встановлено  порушення  вимог чинного трудового законодавства.

          Згідно вказаного протоколу про адміністративне правопорушення заробітна плата на підприємстві виплачується несвоєчасно, у зв’язку з чим на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі за лютий 2011 року, яка на 01.04.2011 року складає 8387,78 грн.; під час погашення заборгованості по заробітній платі з 01 серпня 2010 року по січень 2011 року компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку із затримкою виплати не нарахована та не виплачена.

          До вказаного протоколу про адміністративне правопорушення не додано доказів того, що на підприємстві дійсно має місце заборгованість по заробітній платі за вказаний період, не додано колективний договір та не додано доказів того, що ОСОБА_1 дійсно має право прийому та звільнення працівників, документально не підтверджено його статус.

          Вказані недоліки перешкоджають розгляду протоколу та прийняттю правильного рішення.

За таких обставин протокол підлягає поверненню до Міністерства праці та соціальної політики України, Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області для належного оформлення.

          Керуючись ст. ст. 256, 41 ч. 1 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

          Адміністративний протокол № 05-43-110/0021 від 11.04.2011 року про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП повернути до Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області для належного оформлення.

          Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя