Справа № 3-155/11р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 лютого 2011 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області                 Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Родинське, українця, громадянина України, працюючого фізичною особою - підприємцем, прож. за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи фізичною особою –підприємцем, має свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи –підприємця, зареєстрованого за № НОМЕР_1 від 14.09.2001 р., фактична адреса: АДРЕСА_2, є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, однак допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке було виявлено при перевірці Територіальною Державною інспекцією праці у Донецькій області 06.01.2011 року і виразилося у наступному:

- у порушенні вимог ст. 142 КЗпП України у ФОП не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку;

- у порушенні вимог ст.115 КЗпП України і ст.24 ЗУ «Про оплату праці»фізичною особою не видержується встановлені законодавством терміни виплати заробітної плати;

- у порушенні ст. 58 КЗпП графік роботи працівників не розроблений на кожний місяць, як плановий документ;

- у порушенні вимог наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» та Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»№ 996-XIV від 16.07.1999 року не ведеться облік робочого часу у відношенні найманих працівниць за табелями обліку робочого часу;

- у порушенні вимог ст. 107 КЗпП України оплата праці за роботу в святкові дні не проводиться;

- у порушенні вимог ст. 1-6, 10, 15 ЗУ «Про оплату праці», ст. 94-97 КЗпП України та Законів України «Про державний бюджет»на відповідний період, не побудована тарифна система в оплаті праці;

- у порушенні ст. 95 КЗпП України, ЗУ «Про індексацію грошових доходів громадян»та пункту 2 Постанови КМУ від 17.07.03 року № 1078 індексація грошових доходів робітницям не проводиться;

- у порушенні ч.1 ст.29 КЗпП  посадова інструкція на найманих працівників не розроблена та не роз’яснені права і обов’язки, не проінформовано під розписку про умови праці;

- у порушенні ст. 74 КЗпП України, ст.ст. 2 та 10 ЗУ «Про відпустки»не надавалися чергові відпустки та не розроблений графік надання чергових відпусток.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18-011/0002 від 10.01.2011р. та акт № 05-18-011/0002 від 06.01.2011р., відповідальність за яке передбачено ст.41ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 до суду з’явився та визнав себе винним у скоєнні вищевказаного адмін. правопорушення.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що він вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1  КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, а тому на нього необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 510грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн. на рахунок держави 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

          Суддя: