Справа № 3-619/09

ПОСТАНОВА

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

9 липня 2009 року суддя Димитровского суду Донецької області Ченченко Т.О., розглянувши матеріал, який надійшов з Міністерства праці та соціальної політики України від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, яка народилась 17 липня 1950 року, в місті Красноармійськ Донецької області, громадянка України, заміжня, неповнолітніх дітей не має, працює головним бугалтером ТОВ «Димитроввантажтранс», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 займаючи посаду головного бухгалтера ТОВ «Димитроввантажтранс», яке розташоване за адресою: 85320, Донецька область, м.Димитров вул.Ватутіна, 51, будучи посадовою особою, яка в своїй роботі керується посадовою інструкцією, допустила порушення вимог трудового законодавства, вчинивши адміністративне правопорушення, яке виявлено 9 червня 2009 року та яке полягає в наступному:

1.   1.     На підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати, два рази на місяць 14 та 29 числа, встановлені п. 8.21 колективного договору, а саме: за березень 2009 року заробітна плата в сумі 979518 гривень 63 копійки виплачена з 16.04.09 р. до 05.05.2009 p., за квітень 2009 року виплачена заробітна плата в сумі 936705 гривень 18 копійок з 07.05.2009 р. до 29.05.2009 p., що є порушенням ст.21 Закону України «Про відпустки», ст.115 ч.З Кодексу України законів про працю (далі Кодекс), п.9.13 Галузевої угоди;

2.   2.     На підприємстві існує заборгованість по заробітній платі і розрахунковим сумам 5 звільненим робітникам в сумі 6620 гривень 81 копійка, в тому числі ОСОБА_2, яка звільнена наказом № 100 від 29.05.2009 року, заробітна плата та розрахункові суми на загальну суму 2803 гривні 88 копійок терміном виплати 29.05.2009 р. в день звільнення не виплачені, що є порушенням ст.116 Кодексу;

3. Встановлено, що заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за три дні до її початку, наприклад, ОСОБА_3 запискою про надання відпустки № 37 від 08.05.2009 року була надана чергова відпустка, але заробітна плата за час чергової відпустки з 08.05.2009 року по 05.06.2009 року не виплачена за три дні до її початку - 05.05.2009 року в сумі 2612 гривень 40 копійок, що є порушенням ст.21 Закону України «Про відпустки», ст.155 ч.З Кодексу;

1.   4.     Звільненим робітникам компенсація за невикористану чергову відпустку виплачена не вірно, наприклад, ОСОБА_2, яка була прийнята на роботу 08.07.1996 року звільнено 29.05.2009 року, нею не була використана чергова відпустка за період роботи з 18.04.2009 року до 29.05.2009 року та мала залишок з надання відпустки в розмірі 4 календарних дня, а при звільненні їй нарахована грошова компенсація за 6 календарних днів невикористаної чергової відпустки, замість належних до виплати 7 днів, що є порушенням ст.24 Закону України «Про відпустки», ст.83 Кодексу;

2.   5.     На підприємстві ведеться сумований облік робочого часу за квартал, але в кінці облікового періоду фактично відпрацьований час не виявляється і не підраховується, тобто оплата за фактично відпрацьовані години не проводиться, наприклад ОСОБА_4 при нормі робочого часу у січні 2009 року 164 години відпрацював 168 годин, але оплата праці понад нормований час проведена не була, що є порушенням п.4, 2 Правил внутрішнього трудового розпорядку, ст.ст.94, 106 Кодексу, ч.4 ст.43 Конституції України.

3.   6.     Про скоєне правопорушення державним інспектором праці ОСОБА_5 складено протокол про адміністративне правопорушення № 05-08-053/0032 від 12.06 2009 р.

У судовому засіданні ОСОБА_6 вину свою визнала повністю.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки № 05-08-053/0031 від 09.06.2009 р. інші матеріали адміністративної справи, вважаю, що своїми діями ОСОБА_6 скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, оскільки будучи посадовою особою -головним бухгалтером ТОВ «Димитроввантажтранс», не забезпечила виконання вимог законодавства про працю на підприємстві.

Строк притягнення до адміністративної відповідальності за даним правопорушенням не порушений.

Доказів на спростування даних, викладених у протоколі про адміністративне правопорушення судді не надано.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 33, 38, 41 ч.1, 221, 247 п.1, 283, 284, 287 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і застосувати до неї адміністративне стягнення відповідно до частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у виді штрафу на користь держави у розмірі ЗО неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому вимірі становить 510 (п*ятьсот десять) гривень.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, може бути звернена до виконання протягом трьох місяців з дати її винесення.