Дело № 1-95/2011 г.

П Р И Г О В О Р

И М Е Н Е М               У К Р А И Н Ы

26  апреля 2011 года                     Володарский районный суд Донецкой области  в составе:

судьи                                                Подлипенец Е.А.,

при секретаре                                  Темир В.В.,

с участием прокурора                   Авдан Р.К.,  

          рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда пгт. Володарское  уголовное  дело по обвинению:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, украинца, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, работающего директором ЧП «Жилкомсервис-ЛВ», ранее не судимого, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4

в совершении преступления, предусмотренного ст. 175 ч.1 УК Украины,-

У С Т А Н О В И Л :

      Подсудимый  ОСОБА_1  согласно  протокола № 1 от 16.10.2008 года общего собрания учредителей частного предприятия «Жилкомсервис-ЛВ»назначен на должность директора. Директор ЧП «Жилкомсервис-ЛВ»в своей деятельности руководствуется Конституцией Украины, Кодексом законов о труде, действующим трудовым законодательством, ОСОБА_2 предприятия. В соответствии с требованиями ч. 5 ст. 97 Кодекса законов о труде Украины, оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все другие платежи осуществляются после выполнения обязательств по оплате труда. Согласно ст. 115 Кодекса законов о труде Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней. Кроме того, согласно  требований ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда»заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней. Своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности. Согласно п. 5.1 ОСОБА_2, прибыль ОСОБА_2 образуется из поступлений от хозяйственной деятельности ОСОБА_2 после покрытия расходов на оплату труда. Согласно п. 6.1 Устава ЧП «Жилкомсервис-ЛВ», директор самостоятельно решает все вопросы деятельности ОСОБА_2, за исключением тех, которые относятся к исключительной компетенции сборов участников. В соответствии с п. 6.4 ОСОБА_2, директор без доверенности осуществляет действия от имени предприятия в пределах своей компетенции. В соответствии с п. 6.5 ОСОБА_2, директор имеет право первой подписи на финансово-хозяйственных документах ОСОБА_2. Руководитель ОСОБА_2 имеет право подписывать (заключать) любе соглашения от имени ОСОБА_2, представлять ОСОБА_2 в любых правоотношениях, подписывать документы финансовой и бухгалтерской отчетности. Таким образом, исполняя организационно -распорядительные и административно-хозяйственные функции, ОСОБА_1 является руководителем предприятия, должностным лицом и обязан неукоснительно соблюдать требования действующего законодательства Украины, не нарушая Конституционных прав граждан, которым предусмотрено право граждан на своевременное получение вознаграждения за труд. Однако, ОСОБА_1, являясь руководителем предприятия –директором ЧП «Жишлкомсервис-ЛВ»,  действуя умышленно, в нарушение требований ч.5 ст. 97, ст. 115 КЗоТ Украины, ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда»при поступлении денежных средств на расчетный счет и в кассу ЧП «Жилкомсервис-ЛВ»,  безосновательно, при наличии возможности, не выплатил заработную плату работникам предприятия за ноябрь 2010 г. –февраль 2011 г., в следствии чего задолженность по заработной плате 7 работникам ЧП «Жилкомсервис-ЛВ» по состоянию на 01.03.2011 г. составила 14103,81 грн., а именно: ОСОБА_3 за декабрь 2010 г., январь 2011 г. –2791,51 грн.; ОСОБА_4 за декабрь 2010 г., январь 2011 г. –1246,70 грн.; ОСОБА_5 за ноябрь - декабрь 2010 г., январь 2011 г. –2172,80 грн.; ОСОБА_6 за ноябрь –декабрь 2010 г. январь   2011 г. –1996,70 грн.;  ОСОБА_7 за ноябрь-декабрь 2010 г., январь 2011 г. –2045,91 грн.; ОСОБА_8 за январь-февраль 2011 г. –2976,99 грн.; ОСОБА_9 за ноябрь-декабрь 2010 г., январь 2011 г. –873,20 грн.

          Подсудимый ОСОБА_1 вину в инкриминируемом ему деянии признал полностью. Пояснил, что действительно он является директором ЧП «Жилкомсервис-ЛВ»с 2008 года. На предприятии ЧП «Жилкомсервис-ЛВ» образовалась задолженность по заработной плате с ноября 2010 года. Он является должностным лицом и руководствуется уставом предприятия и действующим законодательством. В его должностные обязанности входит руководство деятельностью предприятия, организация работы предприятия, осуществления контроля за выполнением ремонтных работ. Он является первым распорядителем средств предприятия, и он дает указания на их использования. Он, достоверно зная, что на предприятии имеется задолженность по выплате заработной плате с ноября 2010 года по февраль 2011 года, однако по его указанию поступающие предприятию платежи, использовались на уплату налогов и сборов, а не на погашение задолженности по заработной плате работникам предприятия. Он знал, что заработная плата является первоочередной выплатой, что своевременной не выплатой заработной платы он нарушает конституционные права рабочих, которые работали на предприятии. Все выплаты производились с его распоряжения, где он ставил свою подпись на ведомостях, платежах, чековых книжках.  На данный момент задолженность по заработной плате возмещена троим работникам предприятия, а именно ОСОБА_3, ОСОБА_9 и ОСОБА_6 В содеянном чистосердечно раскаивается,  обязуется впредь подобного не совершать.     

             Заслушав подсудимого ОСОБА_10,  учитывая, что он вину в инкриминируемом ему деянии признал полностью, суд расценивает его показания как объективные, соответствующие фактическим обстоятельствам дела и полагает их достаточными для вынесения обвинительного приговора, а поэтому в соответствии со ст. 299 ч.3 УПК Украины, суд счел возможным рассмотреть данное уголовное дело без исследования всех доказательств, относящихся к фактическим обстоятельствам дела, и считает, что вина подсудимого ОСОБА_1 в необоснованной  невыплате заработной платы работникам предприятия, руководителем которого он является, более, чем за один месяц - доказана полностью и его  действия  органом досудебного следствия  верно квалифицированы по ч.1 ст.175 УК Украины.    

         При избрании вида и меры наказания, суд учитывает  тяжесть  совершенного преступления, которое относится к преступлениям небольшой тяжести, личность подсудимого, который по месту жительства характеризуется положительно,  ранее не судим,  работает,  женат, на учете врачей психиатра и нарколога не состоит,  обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание.

             Обстоятельством, смягчающим наказание, суд считает полное признание своей вины,    чистосердечное  раскаяние  подсудимого в совершении преступления, а так же то обстоятельства,  что  подсудимым  частично  возмещен ущерб троим работниками предприятия.

        Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому, судом не установлено.  

          На основании изложенного, суд пришел к выводу, что подсудимому ОСОБА_1  необходимо  избрать  наказание  в  соответствии с санкцией ст.175 ч.1 УК Украины в виде лишения свободы, с лишением права занимать руководящие должности,  однако  суд считает,  что  его  исправление возможно без отбывания  наказания реально, ввиду чего к нему целесообразно  применить ст. 75 УК Украины, на основании которой,  освободить подсудимого  от отбывания назначенного судом наказания, если он в течение установленного судом испытательного срока не совершит нового преступления и  выполнит возложенные на него обязанности в соответствии со ст.76 УК Украины, не выезжать за пределы Украины на постоянное проживание без разрешения органа уголовно - исполнительной системы и сообщать органы УИС об изменении своего места  жительства.

           Меру пресечения  ОСОБА_1 до вступления приговора в законную силу следует оставить прежнюю - подписку о невыезде.

Руководствуясь ст.ст. 299, 323, 324  УПК Украины, суд ,-    

П Р И Г О В О Р И Л :

           ОСОБА_1 признать виновным по ч.1 ст.175 УК Украины и назначить наказание в виде 1 (одного) года лишения свободы с лишением права занимать руководящие должности сроком на 1 (один) год.

   На основании ст.75 УК Украины освободить  осужденного ОСОБА_1  от  отбывания  назначенного судом  наказания  в виде 1 (одного) года лишения свободы,  если он в течение установленного  судом испытательного срока  - 1  (один) год,  не совершит нового преступления и  выполнит возложенные на него обязанности, в соответствии со ст.76 УК Украины, не выезжать за пределы Украины на постоянное место жительство без разрешения органов уголовно - исполнительной системы и сообщать органы УИС об изменении своего места жительства.   

           Меру пресечения осужденному ОСОБА_1 до вступления приговора в законную силу оставить прежнюю - подписку о невыезде.

           На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Донецкой области через  Володарский районный суд в течение 15 суток со дня его провозглашения.

          Судья                                                   Е.А. Подлипенец.