Справа № 2-2052                                                                                                               

                                                                                                                                   2011 р.          

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

23 травня 2011 р. Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді                                            Подус Г.С.

при секретарі                                                     Коваленко О.В.

        розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «110 Харківський автомобільний ремонтний завод», третя особа –ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі та проведення остаточного розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач, ОСОБА_1 звернувся до Дзержинського районного суду міста Харкова з позовом, в якому просить стягнути на його користь з Державного підприємства «110 Харківський автомобільний ремонтний завод»заборгованість по заробітній платі у розмірі 5718, 20 грн.; зобов’язати відповідача виплатити йому середній місячний заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку по день фактичного розрахунку, виходячи з середнього  місячного заробітку 1197,72 грн.; стягнути судові витрати за отримання юридичної допомоги у розмірі 400,00 грн.  

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що він 08.07.2002 року був прийнятий на ДП МОУ «ХАРЗ»на посаду водія автомобілю ЗІЛ-130, згідно з наказом №75-к від 08.07.2002 року. Згідно наказу №87/1-к від 25.07.2006 року ДП МОУ «ХАРЗ»було перейменовано у ДП «110 ХАРЗ», що підтверджується копією трудової книжки. 02 січня 2008 року на підставі наказу №2-к від 08.01.2008 року позивач був переведений на посаду водія автобусу УКАРУС -250. 01 лютого 2010 року у відповідності до ст.38 КЗпП України позивач був звільнений з посади водія автобусу УКАРУС-250 за власним бажанням, згідно наказу №11-к від 01.02.2010 року.

Як вказує позивач, при його звільненні відповідачем не було проведено остаточного розрахунку, позивачу було видано трудову книжку, але не була виплачена заборгованість по заробітній платі. У зв’язку з тим, що до теперішнього часу з позивачем не проведено остаточний розрахунок, відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, із розрахунку середнього місячного заробітку 1179,72 грн.

          У судове засідання позивач не з’явився, просив розглядати справу без його участі, позовні вимоги підтримав і просив суд їх задовольнити, про що надав суду письмову заяву.

 Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про слухання справи був повідомлений належним чином.

          Суд ухвалює рішення при  заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши докази у справі, вважає, що позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «110 Харківський автомобільний ремонтний завод», третя особа –ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі та проведення остаточного розрахунку підлягає задоволенню в повному обсязі, виходячи з наступного.

Як було встановлено в судовому засіданні, позивач 08.07.2002 року був прийнятий на ДП МОУ «ХАРЗ»на посаду водія автомобілю ЗІЛ-130, згідно з наказом №75-к від 08.07.2002 року.

Згідно наказу №87/1-к від 25.07.2006 року ДП МОУ «ХАРЗ»було перейменовано у ДП «110 ХАРЗ», що підтверджується копією трудової книжки.

02 січня 2008 року на підставі наказу №2-к від 08.01.2008 року позивач був переведений на посаду водія автобусу УКАРУС -250.

01 лютого 2010 року у відповідності до ст.38 КЗпП України позивач був звільнений з посади водія автобусу УКАРУС-250 за власним бажанням, згідно наказу №11-к від 01.02.2010 року.

При звільненні позивача з ДП «110 ХАРЗ», відповідачем не було проведено остаточного розрахунку, позивачу було видано трудову книжку, але не була виплачена заборгованість по заробітній платі.

          Згідно довідки №86 від 11.11.2010 року ДП «110ХАРЗ»загальна сума заборгованості по заробітній платі складає 5718,20 грн. Середній місячний заробіток складає 1179,20 грн.

          Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У зв’язку з тим, що до теперішнього часу з позивачем не проведено остаточний розрахунок, відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, із розрахунку середнього місячного заробітку 1179,72 грн.

Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати  з  вини  власника  або  уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в статті 116 цього  Кодексу, при  відсутності  спору про їх розмір
підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки  по  день  фактичного
розрахунку.
           При наявності  спору   про   розміри   належних   звільненому
працівникові  сум  власник  або  уповноважений  ним  орган повинен
сплатити зазначене в цій статті відшкодування в  тому  разі,  коли
спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь
працівника частково,  то  розмір  відшкодування  за  час  затримки
визначає орган,  який виносить рішення по суті спору.

            Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1, про стягнення з відповідача Державного підприємства «110 Харківський автомобільний ремонтний завод»на її користь заборгованості по заробітній платі у розмірі 5718, 20 грн.; виплати позивачу середнього місячного заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку по день фактичного розрахунку, виходячи з середнього  місячного заробітку 1197,72 грн.,  відповідають вимогам законодавства України, а тому підлягають задоволенню.

На підставі вищезазначеного, керуючись ст. 115 КЗпП, ст. 34 ЗУ України «про оплату праці», ст. ст. 10, 60, 208, 209, 213, 214, 215, 223, 224, 294, 296 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

          Позовні вимоги ОСОБА_1 –задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «110 Харківський автомобільний ремонтний завод» на корить ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 5718 (п’ять тисяч сімсот вісімнадцять) грн. 20 (двадцять) коп.

Зобов’язати Державне підприємство «110 Харківський автомобільний ремонтний завод»виплатити ОСОБА_1 середній місячний заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку по день фактичного розрахунку, виходячи з середнього  місячного заробітку 1197,72 грн.

Стягнути з Державного підприємства «110 Харківський автомобільний ремонтний завод» на корить ОСОБА_1 судові витрати за отримання юридичної допомоги у розмірі 400,00 (чотириста) грн.  

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання  копії рішення.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області через Дзержинський районний суд м. Харкова шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: