Cправа №0827/3-1608/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

    19 травня 2011 року                                                                                 м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м.Запоріжжя Артемова Л.Г., розглянувши адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця м.Ачинськ Красноярського краю, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, директора  ТОВ Ексістрой»про притягнення до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу №08-02-112/0408 від 15.04.2011 року, складеного головним державним інспектором праці Фомінцевим О.О., при проведенні перевірки дотримання законодавства про працю на ТОВ «Ексістрой», юридична адреса: м.Запоріжжя, вул. Базова, буд.2-в, встановлено, що ОСОБА_1, який є директором зазначеного підприємства з 03.01.2007 року згідно протоколу №1/07 від 03.01.2007 року, маючи організаційно-розпорядчі функції, під час виконання та за місцем виконання посадових обов’язків, діючи навмисно та свідомо, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, яке є триваючим, допустивши порушення законодавства про працю, а саме: допустив, що на підприємстві заробітна плата виплачується 1 раз на місяць, чим  порушено вимоги  ч.1 ст. 115 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1  свою вину у скоєнні правопорушення не визнав, надав письмові заперечення, пояснив, що заробітна плата виплачується один раз на місяць, оскільки 03.01.2010 року трудовий колектив підприємства звернувся до адміністрації ТОВ «Ексістрой»з пропозицією про внесення змін до колективного договору щодо виплати заробітної плати один раз на місяць, відповідне рішення затверджено на загальних зборах трудового колективу згідно протоколу №2 від 03.01.2010 року. ОСОБА_1 вважає, що не порушив строки виплати заробітної плати, встановлені ч.1 ст. 115 КЗпП України.

Згідно ч.1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 скоєно правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, що полягає у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, підтверджується сукупністю зібраних в матеріалах справи доказів: протоколом про адміністративне правопорушення №08-02-112/0408 від 15.04.2011 року, актом перевірки від 15.04.2011 року, приписом від 15.04.2011 року.

Судом встановлено, що при проведенні перевірки виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме ч.1 ст. 115 КЗпП України, правопорушення скоєно під час виконання та за місцем виконання посадовою особою ОСОБА_1, який має організаційно-розпорядчі функції, своїх посадових обов’язків.

У відповідності до ст. ст.34, 35 КУпАП пом’якшуючих та обтяжуючих вину правопорушника обставин не виявлено.

Врахувавши тяжкість та обставини вчинення правопорушення, особу правопорушника, суд вважає за доцільне накласти на ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпП, адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу, передбаченого санкцією статті, в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст. 27, 33-35, ч.1 ст. 41, 283-284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн. (п’ятсот десяти гривень 00 копійок), стягнувши його у дохід держави.

Штраф в зазначеному розмірі підлягає перерахуванню на розрахунковий рахунок 31114106700009, код бюджетної класифікації у призначенні платежу - 21081100, отримувач - Державний бюджет Шевченківського району м.Запоріжжя,  ЄДРПОУ - 34676911, Банк отримувача -  УДК Запорізької області, МФО банку отримувача -  813015.

Постанова судді може бути оскаржена особою, що притягнута до адміністративної відповідальності, її захисником, або опротестована прокурором напротязі десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги, протесту прокурора до апеляційного суду Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя.

Роз’яснити правопорушнику, що згідно зі ст. 307 КУпАП штраф повинен бути сплачений порушником не пізніше як через п’ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови –не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У випадку несплати штрафу у встановлений строк, постанова у відповідності до сч.1 ст. 308 КУпАП направляється на примусове виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, його роботи або за місцем знаходження його майна. В порядку примусового виконання постанова про накладення стягнення у вигляді штрафу за скоєння адміністративного правопорушення з  правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

   Суддя                                                                                                           Л.Г. Артемова   

Строк пред’явлення виконавчого документа «__»___________20__ року.

Постанова набрала законної сили «__»___________20__ року.

Дата видачі «__»____________20__рік.