Справа № 2-181/2009 p.
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
22 червня 2009 року Таращанський районний суд Київської області в складі:
головуючого: судді Потеряйко С.А.
при секретарі: Іванченко Т.Б.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Таращі справу за позовом ОСОБА_1 до колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" про поновлення на посаді голови правління КСП «Таращанська РМС» та визнання рішення загальних зборів членів КСП «Таращанська РМС» від 21.02.2009 року недійсними,
ВСТАНОВИВ:
Позивач звернулася до суду з вищеназваним позовом.
В судовому засіданні позивач, позовні вимоги підтримав і пояснив суду, що переслідуючи мету його незаконного звільнення, 21.02.2009 року, були проведені загальні збори членів КСП "Таращанська РМС" на яких його було незаконно звільнено з посади голови правління вказаного підприємства. Дане рішення прийнято всупереч ст..149 КЗпП У крани, збори були проведені з порушенням Статуту КСП, оскільки на загальних зборах було присутньо лише 3/4 загальної кількості членів КСП. Крім того, йому не видано в день звільнення трудової книжки і не проведено розрахунок. Просить суд поновити його на посаді голови правління КСП "Таращанська РМС" з 21.02.2009 року та стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 1564, 06 грн., моральну шкоду в сумі 5000 грн. Крім того, просить суд визнати рішення загальних зборів членів КСП від 21.02.2009 року незаконними.
Представник відповідача вимоги позивача не визнавав і пояснив суду, що позивач, після його поновлення на посаді голови правління відповідно до рішення Таращанського райсуду від 20.11.2008 року, з 29.01.2009 року без поважних причин не з’являвся на роботі. Тому, до правління КСП "Таращанська РМС", головним бухгалтером СТОВ «Таращанська РМС», яке є правонаступником КСП "Таращанська РМС", було направлено доповідну, що згідно табелю обліку робочого часу ОСОБА_1 відсутній на роботі без поважних причин. Від членів правління КСП в особі ОСОБА_2 та ОСОБА_3 С було направлено до загальних зборів КСП заяву, в якій правління виклало обставини викладені в доповідній та просить загальні збори КСП прийняти відповідні міри.
21.02.2009 року відбулися загальні збори членів КСП на яких були присутні 16 осіб співвласників майнових паїв КСП "Таращанська РМС", в тому числі 14 членів КСП "Таращанська РМС", що складає 2/3 частки членів КСП та прийнято рішення про звільнення ОСОБА_1 з займаної посади. Загальні збори були правомочними вирішувати дане питання, оскільки відповідно до рішення загальних зборів від 22.12.2007 року №4 зазначено, що збори є повноважним, якщо на них присутньо 2/3 членів КСП. Трудової книжки позивача на підприємстві взагалі не має, тому і видати її в момент звільнення не могли.
Представник відповідача просить суд відмови в позові, оскільки він є необгрунтованим, безпідставним і позивач в судовому засіданні не довів тих обставин на які посилався як на обґрунтування своїх позовних вимог.
Свідок ОСОБА_4 головний бухгалтер СТОВ «Таращанська РМС», яке є правонаступником КСП "Таращанська РМС" показала суду, що трудової книжки позивача в підприємстві не було, а наявними були піл час прийняття бухгалтерських документі 09.04.2008 року лише дві трудових книжки працівників. Позивач з 29.01.2009 року не приходив на роботу. ОСОБА_5 написала доповідну до правління КСП, щоб вони прийняли відповідні міри. На даний час КСП "Таращанська РМС" ні фінансової, ні господарської діяльності не веде, рахунки в установах банків закриті. Після звільнення з посади голови правління ОСОБА_1 09.04.2008 року, він не передав печатки і статуту підприємства. Тому, договір, який надав позивач, як доказ своєї трудової діяльності, необхідно ставити під сумнів.
Свідки ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 показали суду, що вони по договору працюють сторожами на ставках, які належать КСП. ОСОБА_5 з січня місяця 2009 року не бачили ОСОБА_1 на роботі, хоча чули, що його було поновлено на посаді голови правління.
Свідок ОСОБА_3 суду показав, що було засідання правління КСП «Таращанська РМС» в складі двох осіб. На даному засіданні вирішили довести до відома загальні збори членів КСП про неявку на роботу голови правління. 21.02.2009 року на загальних зборах членів КСП було прийнято рішення про звільнення ОСОБА_1 з найманої посади.
Свідок ОСОБА_9 суду показала, що її не виключали із членів правління КСП «ОСОБА_4 РМС» і її не запрошували на засідання правління 12.02.2009 року. Щодо загальних зборі) відбулися 22.12.2007 року, вона точно не пам’ятає, з якого приводу вносилися та приймали щодо правомочності загальних зборів. На загальних зборах 21.02.2009 року вона такс присутня.
Судом встановлено, що позивач працював на посаді голови правління КСП "Таращанська РМС" з 31 грудня 2004 року. Згідно рішення загальних зборів членів колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" від 09.04.2008 року за наказом № 65-к від 10 квітня 2008 року його було звільнено з займаної посади. (а.с.8-10)
Відповідно до наказу №71-к від 29.01.2009 року на виконання рішення Таращанського районного суду від 20.11.2008 року, яке ухвалою судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Київської області від 06.02.2009 року залишено без змін, позивача було поновлено на посаді голови правління КСП з 10.04.2008 року.(а.с.11-13)
Згідно рішення загальних зборів членів колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" від 21.02.2009 року за наказом № 72-к від 21 лютого 2009 року його було звільнено з займаної посади за прогул без поважних причин. (а.с.4-7)
Із протоколу загальних зборів КСП "Таращанська РМС" від 18.11.2004 року, оглянутого в судовому засіданні, вбачається, що членами колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" обрано 23 особи, а саме: ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_3, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_1, ОСОБА_24, ОСОБА_9, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_5, ОСОБА_28
Із, протоколу загальних зборів № 4 КСП "Таращанська РМС" від 22.12.2007 року вбачається, що ОСОБА_2 не був обраний членом вказаного підприємства, оскільки відповідно до п. 3.2. Статуту колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" затвердженого загальними зборами протокол №1 від 18.11.2004 року, прийняття в члени підприємства здійснюється правлінням підприємства в присутності особи, яка подала заяву, з послідуючим затвердження загальними зборами членів Підприємства.
Рішенням Таращанського райсуду від 20.11.2008 року було встановлено, що ОСОБА_29 та ОСОБА_30 як спадкоємці членів підприємства відповідно ОСОБА_15 та ОСОБА_5, не є членами даного підприємства, оскільки відповідно до ст. 1219 ЦК України членство в об’єднаннях громадян, як права та обов’язки, що нерозривно пов’язані з особою спадкодавця до складу спадщини не входять.
Крім того, пайовик ОСОБА_16 також помер.
Таким чином, колективне сільськогосподарське підприємство «Таращанська РМС» мало 20 членів.
В п.8.4. копії Статуту КСП "Таращанська РМС» зазначено, що загальні збори членів підприємства правомочні вирішувати питання, якщо на них присутні не менше 3/4 членів підприємства. (а.с.28)
Із протоколу №3 учасників загальних зборів КСП "Таращанська РМС" від 21 лютого 2009 року вбачається, що на зборах було присутніх 14 осіб членів КСП.
Із протоколу №3 учасників загальних зборів КСП "Таращанська РМС" від 21 лютого 2009 року вбачається, що даними зборами вирішено звільнити директора ОСОБА_1 з займаної посади в зв’язку з прогулами без поважних причин, згідно ч.4 ст.40 КЗпП України.
Суд вважає, також відсутньою на цих зборах члена підприємства ОСОБА_9, яка в судовому засіданні показала, що на зазначених зборах вона не була присутньою, а також був відсутній позивач.
Отже, на спірних зборах були присутніми 12 членів КСП «Таращанська РМС».
Для правомочності вирішення питань загальними зборами членів КСП "Таращанська РМС" на них мало б бути присутніх (3/4 від 20 особи) - 15 членів.
Відповідно до ст.147 КЗпП України до працівника за порушення трудової дисципліни може бути застосовано тільки або догана або звільнення..
Відповідно до ст.149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.
В п.п.7.4, 7.5 копії Статуту КСП "Таращанська РМС» зазначено правління підприємства до винних в порушенні трудової дисципліни працівників має право застосовувати стягнення у вигляді догани та звільнення з роботи. Дисциплінарні стягнення щодо голови Правління можуть бути накладені рішенням загальних зборів.
В п.8.7 Статуту зазначено, що засідання правління підприємства є правомочним, якщо на ньому присутні 3/4 члени правління.
Із протоколу №1 загальних зборів від 18.11.2004 року КСП «Таращанська РМС», оглянутих в судовому засіданні вбачається, що даними зборами обрано правління підприємства в складі 5 осіб, а на загальних зборах 15.12.2007 року (протокол №3) його склад було поновлено: ОСОБА_1, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_31 ОСОБА_2
Проте, в судовому засіданні було встановлено, що членів правління на засідання для обговорення питання щодо порушення трудової дисципліни ОСОБА_1, не скликали.
Суд критично відноситься до показів свідка ОСОБА_3 в тій частині, що засідання правління було в складі двох осіб (він та ОСОБА_2Ф.) на якому було вирішено питання про направлення інформації до загальних зборів членів КСП про прийняття мір до голови правління ОСОБА_1, в зв’язку з його прогулами.
Із протоколу №3 учасників загальних зборів КСП "Таращанська РМС" від 21 лютого 2009 року вбачається, що на зборах не вирішувалося питання про накладення на ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення, його пояснення не заслуховували, не викликали його також і на засідання правління.
Із листа державного реєстратора Таращанської районної державної адміністрації видно, що юридична особа КСП «Таращанська РМС» своєї діяльності не припиняла та протягом 2008-2009 років внесення змін до установчих документів не проводила. (а.с. 53)
Із книги обліку руху трудових книжок, оглянутих в судовому засіданні, видно, що з 09.04.2002 року, з моменту здачі трудової книжки ОСОБА_1 до КСП «Таращанська РМС», вона йому не поверталася.
Крім того, в судовому засіданні відповідачем не було спростовано доказами тієї обставини, на яку посилався позивач у своїх поясненнях, що ним не заключалися договори з ВК «Ківшовата Агро», що свідчить про виконання ним функцій голови правління підприємства. (а.с.86)
Дане встановлено з пояснень сторін, показань свідків, матеріалів справи вивчених в судовому засіданні..
За таких обставин, суд вважає, що позов в частині поновлення позивача на роботі на посаді голови правління колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" підлягає задоволенню, оскільки загальні збори членів КСП "Таращанська РМС" 21 лютого 2009 року в кількості 12 осіб не правомочні були відповідно до Статуту даного підприємства, вирішувати питання звільнення з посади керівника підприємства.
Згідно ст. 235 КЗпП України працівникові при поновленні на роботі виплачується середній заробіток за час вимушеного прогулу.
В стягнення 5000 грн. моральної шкоди на користь позивача слід відмовити, оскільки, виходячи з обставин справи, засад розумності та адекватності, суд вважає часткове задоволення його позову, достатнім відшкодуванням завданої йому моральної шкоди.
В частині визнання недійсними загальних зборів членів КСП «Таращанська РМС», то позов підлягає також задоволенню, оскільки дані збори були проведені з порушенням вимог Статуту підприємства.
Судові витрати та витрати на інформаційне забезпечення суд покладає на відповідача.
Керуючись ст.ст. 2, 10. 15, 60, 79, 84. 88. 208, 209, 212-215, 218, 294, 296, 367 ЦПК України, ст.ст. 23, 39-1, 147, 149, 232, 235, 237-1 КЗпП України, суд, -
ВИРІШИВ:
Позов задовольнити частково.
Поновити ОСОБА_1 на посаді голови правління колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" з 21 лютого 2009 року.
Визнати рішення загальних зборів членів КСП «Таращанська РМС» від 21.02.2009 року недійсними.
Стягнути з колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 1564, 06 грн. та витрати на інформаційне забезпечення в розмірі 30 грн.
В решті позову відмовити.
Стягнути з колективного сільськогосподарського підприємства "Таращанська РМС" на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн.
Рішення в частині поновлення на роботі ОСОБА_1 підлягає негайному виконанню.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо вказану заяву не було подано; в разі її подання, якщо апеляційна скарга не була подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження; в разі подання апеляційної скарги - після розгляду справи апеляційним судом, якщо його (рішення) не скасовано.
Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. На рішення може бути подано апеляційну скаргу протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Київської області через Таращанський районний суд Київської області.