Справа № 1-289/11

                                            П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                          

     "06" травня 2011 р.

    Дзержинский  районный суд г. Кривого Рога Днепропетровской области       в  составе:

председательствующего – судьи  Валуевой В.Г.,

                   при секретаре                                 Севанян М.Б.,

 с участием прокурора                    Силкина С.Д.

  рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гор. Кривого Рога уголовное дело по  обвинению :

                  ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки г.Кривого Рога, Днепропетровской области,     гражданки Украины, со средне-техническим образованием, вдовы,   субъекта предпринимательской деятельности,  ранее не судимой, проживающей в АДРЕСА_1

-  в совершении преступления, предусмотренного ст., ст. 172 ч. 1 УК Украины,

у с т а н о в и л:

         Подсудимая ОСОБА_1 обвиняется,  в том, что она, будучи зарегистрированной в органах местного самоуправления, как субъект предпринимательской деятельности (свидетельство о государственной регистрации физического лица-предпринимателя НОМЕР_1 от 15.05.2000 года), осуществляла предпринимательскую деятельность на территории Дзержинского района города Кривого Рога, путём оказания услуг в сфере общественного питания в кафе, расположенном по АДРЕСА_2, грубо нарушила законодательство Украины о труде.

         Так, ОСОБА_1 в нарушение требований Ст. 24 п. 6 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), предписывающего обязательное соблюдение письменной формы при заключении трудового договора с физическим лицом; Ст. 24-1 КЗоТ, предписывающей обязательную регистрацию заключенного в письменной форме трудового договора в государственной службе занятости в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе;  Ст. 48 КЗоТ, предписывающей ведение трудовых книжек на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти (5) дней, а также оформление трудовой книжки не позднее пяти (5) дней работникам, которые приняты на работу впервые;

     Приказа Министерства статистики Украины «Об утверждении типовых форм первичного учёта» № 253 от 09.10.1995 года, который предписывает обязательное заключение трудового договора с физическим лицом, а также начисление заработной платы и ведения учёта рабочего времени;

     Приказа Министерства труда и социальной политики от 08.06.2001 года № 260 «Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядке регистрации трудового договора между работником и физическим лицом», который регламентирует форму и          порядок оформлении трудовых правоотношений, если работодателем является физическое лицо,-

       31 января 2011 года приняла на работу ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_5, в качестве официанта в кафе, расположенном по АДРЕСА_2, фактически допустила ее к работе и умышленно, по мотивам личной заинтересованности, с целью невыплаты соответствующих отчислений в государственный бюджет с начисленной заработной платы, не оформила трудовой договор с ней, не зарегистрировала этот трудовой договор в государственной службе занятости, не завела трудовую книжку и не сделала в ней соответствующую запись о приеме на работу, тем самым нарушила трудовые права ОСОБА_2 в части общеобязательного социального страхования, а также учета трудового стажа.

      Проработав официантом с 31 января 2011 года по 24 марта 2011 года, ОСОБА_2 не была официально трудоустроена, хотя фактически выполняла работу официанта, находясь на рабочем месте с 09.00 до 23.00 часов, сутки через двое, и получала заработную плату от ОСОБА_1 в сумме 900 гривен за месяц.

        Таким образом, в результате незаконных действий ОСОБА_1 были грубо нарушены трудовые права ОСОБА_2, что выразилось в нарушении ст. 253 КЗоТ Украины, ст. 11 Закона Украины «О занятости населения», вследствие чего не обеспечивалось ее общеобязательное государственное социальное страхование и социальная защита в сфере занятости.

         Вместе с тем, в нарушение ст. 256 КЗоТ Украины ОСОБА_1 не обеспечивалось государственное пенсионное страхование наемных работников, что лишало права ОСОБА_2 на пенсионное обеспечение, а в нарушение ст. 258-1 КЗоТ Украины не обеспечивалось её социальное страхование от несчастных случаев  и профессиональных заболеваний,  а также вопреки ст. 82 КЗоТ Украины не велся учет стажа работы, что лишало ОСОБА_2 права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

        Длительное, умышленное нарушение ОСОБА_1 норм трудового законодательства Украины при приеме на работу и начислении заработной платы работнику ОСОБА_2 имеет признаки грубого нарушения законодательства о труде.

       Уголовное дело подсудно данному суду, обвинительное заключение составлено в соответствии с требованиями УПК Украины, процессуальных нарушений в ходе досудебного следствия не установлено. Действия подсудимой ОСОБА_1   правильно квалифицированы по ст. 172 ч.1  УК Украины по признакам  грубого нарушения законодательства о труде.

       В предъявленном ей обвинении подсудимая ОСОБА_1  свою вину признала    полностю и подтвердила обстоятельства совершения преступления, обратилась к суду с ходатайством о прекращении  уголовного дела  в связи с её деятельным раскаянием, так как устранила те причины,  которые послужили  возбуждению уголовного дела, а также   её преклонный возраст. Прокурор не возражал против удовлетворения  заявленного ходатайства.

      Выслушав подсудимую, прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что ходатайство подлежит удовлетворению. Подсудимая, пенсионного возраста, ранее не судима, преступление совершила впервые, небольшой тяжести, по месту работы характеризуется положительно ( л.д. 32-34), вину в совершении преступления признала, в совершении преступления деятельно раскаялась, на день рассмотрения дела допущенные ею недостатки в работе устранены, поэтому производство по делу подлежит прекращению в силу ст. 45 УК Украины, ст. 7-1 ч. 1 п.1 УПК Украины .

На основании изложенного, руководствуясь ст. 45 УК Украины, ст. 7-1  ч.1  п.1 УПК Украины, суд,-

П О С Т А Н О В И Л :

         ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, освободить от уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст.ст. 172  ч. 1 УК Украины в связи з деятельным раскаянием и производство по делу прекратить.

          Меру пресечения подписку о невыезде с постоянного места жительства оставить без изменения до вступления  постановления  в законную силу.

        На   постановление   суда       может   быть   подана   апелляционная   жалоба  в

Днепропетровский апелляционный суд через Дзержинский районный суд г. Кривого Рога в течении 15 суток с момента оглашения постановления.

Суддя:В. Г. Валуєва