№ 2-0827/281/2011

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 січня 2011 року                                                                           м. Запоріжжя

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя у складі

головуючого судді                                                                       Гончар М.С.

при секретарі                                                                                 Мадинській О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя цивільну справу ОСОБА_1 до  Товариства з  обмеженою відповідальністю  «Імперія Фінансів»(надалі –ТОВ «Імперія Фінансів»), учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5  про  стягнення заборгованості по заробітній платі та  грошовій  компенсації за невикористані  дні відпустки, відшкодування  матеріальної та моральної  шкоди ,-

ВСТАНОВИВ:

01.12.2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до  ТОВ  «Імперія Фінансів», учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, в якому зазначав наступне. Він працює на посаді директора у ТОВ «Імперія Фінансів»з 06.07.2010р. відповідно до протоколу № 5 від 05.07.2010р. загальних зборів учасників ТОВ «Імперія Фінансів»та наказу № 6-зп від 05.07.2010р. Цей факт також підтверджується довідкою АБ  № 241911  від 07.07.2010р. Держкомстату України та витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серії АД № 816554. Останні документи також підтверджують засновників (учасників) ТОВ «Імперія Фінансів».У період роботи він виконував свої обов’язки відповідно до посадової інструкції директора товариства, затвердженої 16.08.2007р. Навіть ще була домовленість за додаткову заробітну плату, простоїв у роботі та невиконання розпоряджень засновників не зафіксовано. З першого місяця роботи він чув від засновника ОСОБА_2, що грошей на заробітну плату не вистачає, тож треба працювати більше й наполегливіше. Надалі були надані оголошення в засоби масової інформації, створений сайт в інтернеті, набрані працівники для роботи. Робота будувалась відповідно кодам КВЕД, визначеним відділом статистики у Печерському районі Довідкою АБ  № 241911  від 07.07.2010р. У ТОВ «Імперія Фінансів»було відновлено фінансове посередництво, посередництво в торгівлі, юридичні та бухгалтерські послуги. Весь час на протязі роботи він, ОСОБА_1, та його колеги відчували докори від засновника ОСОБА_2 про необхідність збільшення процесу праці, але з боку його самого та інших засновників не було надано ніякої допомоги та не сплачувалася заробітна плата нікому (майже тім, що були прийняти з центру зайнятості за дотаціями). Це привело до масових звільнень працівників та їх невдоволення. Дійсно, що працівники звільнялися за його, ОСОБА_1 підписами в наказах, але він був вимушений це робити відповідно Статуту ТОВ «Імперія Фінансів» та КЗпПУ, так як вони писали заяви про звільнення на його ім’я. Але він не міг вільно розпоряджатися рахунком ТОВ «Імперія Фінансів», так як не мав доступу, а паролі доступу були настроєні в ноутбуку ОСОБА_2 Він взагалі не отримав право на відкриття рахунків в банках. Так було звільнено з заборгованістю по заробітній платі: попереднього директора ОСОБА_6, спеціалістів з кредитування ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, юристів ОСОБА_11, ОСОБА_12, головного бухгалтера ОСОБА_10 Але ж, в розділі 11, розділі 12 ст.12.2, розділі 15  Статуту ТОВ «Імперія Фінансів»чітко визначені гарантії, де витрати на оплату праці здійснюються в першу чергу і навіть з резервного фонду, якщо не вистачає прибуткових коштів, цей порядок сплати обумовлено та визначено Законами України «Про оплату праці», «Про відпустки». А оборотні кошти, відповідно випискам з розрахункового рахунку та суми резервного фонду від статутного фонду (ст.14 Закону України «Про господарські товариства) та відповідно балансу на 30 вересня 2010р.,  дозволяли безперешкодно сплачувати заробітну плату працівникам та податки. Небажання Відповідачів сплачувати працівникам заробітну плату є злочин, відповідно ст. 175 Кримінального кодексу України. Його, заробітна плата підтверджується штатним розписом, а присутність його на роботі та прийняття участі у роботі підтверджується табелем обліку використання робочого часу, наданою мені довіреністю від ТОВ «Імперія Фінансів»за підписом засновника ОСОБА_2, його підписами на господарських документах та документах бухгалтерського обліку і звітів. Заборгованість ТОВ «Імперія Фінансів»чітко зазначена довідкою про доходи за № 86 від 12.11.2010р., а також звітом форми № 1-ДФ до ДПІ у Печерському районі м. Києва, де зазначено його, ОСОБА_1 ідентифікаційного номеру та суми доходу та утриманого податку. На час звернення до суду з позовом його, ОСОБА_1 досі не звільнено. Його утримують на посаді директора примусово. Від нього вимагають вести далі роботу за яку не платять, підписувати документи, які не відповідають дійсності. 05.11.2010р. він звернувся із письмовою заявою та проектами наказу і протоколу загальних зборів до засновника ОСОБА_2 (так як він постійно знаходився в офісі) про звільнення його, ОСОБА_1, з посади директора, передачею всіх прав та печатки новому директору або іншій довіреній особі, в тому числі засновнику (учаснику), як того вимагає ст. 14.14.3, 14.14.5, 14.15.17, 14.15.18 Статуту ТОВ «Імперія Фінансів»та ст.36 ч.4, ст.38 КЗпПУ. Ця заява була зареєстрована в присутності засновника ОСОБА_2 та головного бухгалтера ОСОБА_10 Відповідно їй було зроблено кінцевий розрахунок заробітної плати та компенсації, відповідно КЗпПУ та ПСБО України. Так як, він не отримав впродовж двох тижнів ніякої зрозумілої відповіді від засновника ОСОБА_2 щодо його, ОСОБА_1, звільнення та виплати заборгованості по зарплаті;  не було ніяких дій щодо працевлаштування нового директора;  не прийнята була його, ОСОБА_1, пропозиція щодо передачі справ та печатки самому засновнику ОСОБА_2, -  отже, 17.11.2010р., як того вимагає ст. 14.8.5 Статуту «Імперія Фінансів», він надіслав вимогу всім засновникам ТОВ «Імперія Фінансів»поштою з повідомленням про негайне скликання позачергових зборів та поставив їх до відома, що хоче скласти свої повноваження та передати документи й печатку їм особисто по акту пройма-передачі, а не залишати все без надзору та догляду. Сам засновник ОСОБА_2 відмовився у нього, ОСОБА_1, прийняти справи та печатку, та відмовився скликати позачергові збори, як того вимагає ст. 14.8.3, 14.8.5, 14.10, 14.8.11, 14.14.5 Статут ТОВ «Імперія Фінансів». Він, як відповідальна особа, вимушений й досі утримувати круглу печатку у себе, бо на ТОВ «Імперія Фінансів»на залишилося жодного працівника, а засновників добровільно викликати та зібрати не вдалось. На цей час вже повідомлені всі засновники ТОВ «Імперія Фінансів», а саме: ОСОБА_2 особисто, ОСОБА_3 його жінка, вважає теж у курсі подій, ОСОБА_5 отримав поштове повідомлення та повідомив його по телефону про переговори з цього приводу зі своєю сестрою ОСОБА_4  Але ці балачки його, ОСОБА_1 не влалаштовують, тому що він не має інформації весь цей час про господарські та фінансові справи ТОВ «Імперія Фінансів»та не хоче нести відповідальність за скоєні дії поза ним іншими особами та надалі нести відповідальність перед контролюючими державними органами. Крім того, умови праці не відповідали вимогам ДСанПіН 5.5.2.008-01, а саме: в користуванні находились монітори списаного зразку, не відповідало штучне освітлення (навіть не було 200 лк), у приміщенні температура не відповідала нормам, відсутні санітарно-гігієнічні засоби.  Ти самим не виконувались вимоги ст.13, 19 Закону України «Про охорону праці».  Отже, користуючись ст. 6 Закону України «Про охорону праці»він намагався довести роботодавцям (а саме, засновнику ОСОБА_2) про непідходящі умови праці та попереджав раніше, що це не влаштовує найманих працівників та що за звільненням вони можуть вимагати вихідну допомогу в розмірі трьох окладів. Він також  намагався вирішити спір мирним шляхом. Але від Відповідачів немає й досі жодної позитивної пропозиції. Вважає, що відповідачі винні йому сплатити 28743,71 гривень, а саме: основний борг по заробітній платі –4929,37 грн., компенсацію за невикористані дні відпустки - 374,56 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати - 14163,94 грн., суму індексація заборгованості за липень, серпень, вересень 2010р. - 479,56 грн., штрафні санкції за невиконання своїх зобов’язань - 252,10 грн., вихідну допомогу - 3150,00 грн., матеріальна шкоду - 394,18 грн., моральну шкоду - 5000,00 грн. Солідарні відповідачі несуть відповідальність за скоєні злочини відповідно ст. 11, 15, 23, 50 Закону України «Про господарські товариства». У зв’язку із чим, просив, звільнити його з посади директора ТОВ «Імперія Фінансів», зобов’язати відповідачів повідомити про це контролюючи державні органи та провести відповідну реєстрацію змін у Держкомстаті України; стягнути з відповідачів на його користь суму заборгованості: основний борг по заробітній платі –4929,37 грн., компенсацію за невикористані дні відпустки - 374,56 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати - 14163,94 грн., суму індексація заборгованості за липень, серпень, вересень 2010р. - 479,56 грн., штрафні санкції за невиконання своїх зобов’язань - 252,10 грн., вихідну допомогу - 3150,00 грн., матеріальна шкоду - 394,18 грн., моральну шкоду - 5000,00 грн.; судові витрати стягнути з відповідачів.

Ухвалою суду від 06.12.2010 року провадження у справі було відкрито.

У судовому засіданні по цій справі 23.12.2010 року позивач подав суду уточнення та доповнення до позовної заяви (а.с.92), у якому просив у п. 1 його позову уточнити «звільнити з посади директора ТОВ «Імперія фінансів»з дати ухвалення рішення суду»; доповнити позов вимогою: «зобов’язати відповідачів зробити відповідний запис у його трудовій книжці».

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні 18.01.2011 року позов та викладене у ньому з врахуванням заяви про уточнення та доповнення позовної заяви (а.с.92) підтримав, просив позов задовольнити у повному обсязі, додатково пояснив, що на час розгляду справи у суді нічого не змінилось, його не звільнено, будь-яких виплат на його користь з боку відповідачів не здійснювалось, а він вимушений подавати щомісяця відповідні звіти роботи ТОВ «Імперія фінансів»до державних контролюючих органів.

У судове засідання, призначене на 18.01.2011 року представник відповідача та співвідповідачі  повторно не з’явились, причину неявки суду не повідомили, про дату, час та місце розгляду справи ТОВ «Імперія Фінансів»та співвідповідачі повідомлялись судом належним чином (а.с.90, 95, 98-101), про причини своєї неявки та неявки своїх представників суд не повідомили, у зв’язку із чим, судом визнана неповажною причина неявки представника відповідача  ТОВ «Імперія Фінансів»та співвідповідачів.

Клопотань про відкладення розгляду цієї справи відповідач ТОВ «Імперія Фінансів»та співвідповідачі суду також не подавали.

Згідно із ч. 4 ст. 169 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення).

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 просив розглянути зазначену справу заочно (заява а.с. 103).

При вищевикладених обставинах, на підставі ст.  224 ЦПК України, суд ухвалив провести заочний розгляд цієї цивільної справи за відсутністю представника відповідача та співвідповідачів на підставі наявних у справі матеріалів та доказів.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює на посаді директора у ТОВ «Імперія Фінансів»з 06.07.2010р. відповідно до протоколу № 5 від 05.07.2010р. загальних зборів учасників ТОВ «Імперія Фінансів»(копія а.с.41) та наказу № 6-зп від 05.07.2010р. (копія а.с.42). Цей факт також підтверджується довідкою АБ  № 241911  від 07.07.2010р. Держкомстату України (копія а.с.28) та витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серії АД № 816554 (копія а.с.30). Останні документи також підтверджують засновників (учасників) ТОВ «Імперія Фінансів».

У період своєї роботи на ТОВ «Імперія фінансів»ОСОБА_1 виконував свої обов’язки відповідно до посадової інструкції директора товариства, затвердженої 16.08.2007р. (копія а.с.45-47).

Однак, відповідач ТОВ «Імперія фінансів»та співвідповідачі –учасники ТОВ «Імперія фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 не виконують своїх зобов'язень за вищезазначеним трудовим договором, укладеним із ОСОБА_1 на невизначений строк, порушують вимоги Статуту товариства, КЗпП України, Законів «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про охорону праці»та інш.

Так, основний борг по заробітній платі ТОВ «Імперія фінансів»перед ОСОБА_1 становить 4929,37 грн. (довідка про доходи № 86 від 12.11.2010 року, копія а.с. 44).

Згідно із ст. 115 КЗпП України заробітна плата має виплачуватись працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1, хоча і є директором ТОВ «Імперія фінансів», але він не міг вільно розпоряджатися рахунком ТОВ «Імперія Фінансів», так як не мав доступу, а паролі доступу були настроєні в ноутбуку ОСОБА_2; він взагалі не отримав право на відкриття рахунків у банках.

ОСОБА_1 вирішив звільнитись з посади директора ТОВ «Імперія фінансів»,

05.11.2010р. ОСОБА_1 звернувся із письмовою заявою та проектами наказу і протоколу загальних зборів до засновника ОСОБА_2 (так як він постійно знаходився в офісі) про звільнення його, ОСОБА_1, з посади директора, передачею всіх прав та печатки новому директору або іншій довіреній особі, в тому числі засновнику (учаснику), як того вимагає ст. 14.14.3, 14.14.5, 14.15.17, 14.15.18 Статуту ТОВ «Імперія Фінансів»(копія а.с.8-26) та ст.36 ч.4, ст.38 КЗпПУ.

Ця заява була зареєстрована в присутності засновника ОСОБА_2 та головного бухгалтера ОСОБА_10 Відповідно їй було зроблено кінцевий розрахунок заробітної плати та компенсації, відповідно КЗпПУ та ПСБО України.

Однак, ОСОБА_1 не отримав впродовж двох тижнів ніякої зрозумілої відповіді від засновника ОСОБА_2 щодо його, ОСОБА_1, звільнення та виплати заборгованості по зарплаті;  не було ніяких дій щодо працевлаштування нового директора;  не прийнята була пропозиція ОСОБА_1 щодо передачі справ та печатки самому засновнику ОСОБА_2.

17.11.2010р., як того вимагає ст. 14.8.5 Статуту «Імперія Фінансів», ОСОБА_1 надіслав вимогу (копія а.с.43) всім засновникам ТОВ «Імперія Фінансів»поштою з повідомленням про негайне скликання позачергових зборів та поставив їх до відома, що хоче скласти свої повноваження та передати документи й печатку їм особисто по акту пройма-передачі, оскільки засновник ОСОБА_2 відмовився у нього, ОСОБА_1, прийняти справи та печатку, та відмовився скликати позачергові збори.

Згідно із ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства установи, організації або уповноваженим ним органом, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства установи, організації або уповноважений ним орган зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ст. 23 КЗпП України трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк.

          Встановлено, що між ТОВ «Імперія Фінансів», учасниками ТОВ «Імперія фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, з одного боку, та ОСОБА_1 з другого боку,укладений трудовий договір (безстроковий) на невизначений строк.

          В силу п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України трудовий договір може бути припинений з ініціативи працівника (ст. 38).  

Згідно із ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений орган письмово за два тижні.

ОСОБА_1 додержано вимог ст. 38 КЗпП України.

Але, відповідачі відмовляються розірвати трудовий договір у добровільному порядку та внести відповідний запис про звільнення у трудову книжку позивача, що підтверджується оглянутим у судовому засіданні оригіналом трудової книжки позивача, де відсутній запис про звільнення позивача з посади директора ТОВ «Імперія фінансів»(копія а.с.106).

При вищевикладених обставинах, суд вважає за необхідне вищезазначений трудовий договір розірвати з дати ухвалення цього рішення на підставі п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України та зобов’язати відповідачів внести відповідний запис про звільнення у трудову книжку позивача, повідомити про це контролюючі державні органи та провесту відповідну реєстрацію змін у Держкомстаті України.

Крім того, встановлено, що позивач ОСОБА_1 має право на відшкодування з боку відповідача та співвідповідачів у вигляді боргу по заробітній платі - 4929,37 грн., компенсації за невикористані дні відпустки - 374,56 грн., компенсації за затримку виплати заробітної плати - 14163,94 грн., суми індексації заборгованості за липень, серпень, вересень 2010р. - 479,56 грн., штрафних санкцій за невиконання зобов’язань відповідачами - 252,10 грн., вихідної допомоги - 3150,00 грн., матеріальної шкоди - 394,18 грн., що підтверджується наданим позивачем у його позові розрахунком (а.с.4-6),яке й слід стягнути на користь позивача солідарно з відповідача ТОВ «Імперія фінансів»та співвідповідачів ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5

Крім того, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відповідач та співвідповідачі мають відшкодувати позивачу ОСОБА_1 моральну шкоду, завдану ними внаслідок порушення його законних прав, яку останній оцінює у розмірі 5000,0 грн. і яку суд знаходить обґрунтованою та доказаною.

Відповідно до ч. 3 ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається на підставу своїх вимог.

Згідно із ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, на підставі доказів сторін.

Представник відповідача та співвідповідачі у судове засідання не з’явились та не надали суду взагалі будь-яких заперечень проти позову та доказів у спростування обставин, викладених у позові позивачем в обґрунтування його позовних вимог.

          При вищевикладених обставинах, суд вважає за необхідне розірвати з 18.01.2011 року, за власним бажанням, на підставі ст. 36 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений строк між ТОВ  «Імперія Фінансів», учасниками ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_1 про прийняття останнього на посаду директора ТОВ  «Імперія Фінансів»; зобов’язати ТОВ  «Імперія Фінансів», учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5  внести запис про звільнення з 18.01.2011 року, за власним бажанням, на підставі ст. 36 КЗпП України, у трудову книжку ОСОБА_1; зобов’язати ТОВ  «Імперія Фінансів», учасників ТОВ «Імперія Фінансів» ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 повідомити про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ  «Імперія Фінансів»з 18.01.2011 року контролюючі державні органи та провести відповідну державну реєстрацію змін у Держкомстаті України; стягнути солідарно з ТОВ  «Імперія Фінансів», учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 на користь ОСОБА_1 основний борг по заробітній платі 4929,37 грн., компенсацію за невикорастині дні відпустки –374,56 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати 14163,94 грн., суму індексації заборгованості за липень-вересень 2010 року 479,56 грн., штрафні санкції за невиконання своїх зобовязень 252,10 грн., вихідну допомогу 3150,0 грн., матеріальну шкоду 394,18 грн., моральну шкоду 5000,0 грн.

          Крім того, в силу ст. 88 ЦПК України у разі задоволення позову позивача ОСОБА_1, який був звільнений від сплати судових витрат при подачі цього позову, суд вважає за необхідно стягнути у дохід держави солідарно з ТОВ  «Імперія Фінансів»учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 судові витрати у вигляді судового збору 271,44 грн. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120,0 грн.

Керуючись ст. ст. 5-1, 19, 21, 23, 36, 38, 47-48, 115-116, 221, 231-233, 237-1, 238 КЗпП України, ст. ст. 19, 140- 141, 145, 275-276, 280, 1172 ЦК України, ст. 29 Закону України «Про відпустки», ст. ст. 21-22, 32-34 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 209, 212, 214-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

          Розірвати з 18.01.2011 року, за власним бажанням, на підставі п. 4 ч. 1 ст. ст. 36 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений строк між Товариством з  обмеженою відповідальністю  «Імперія Фінансів», учасниками ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, про прийняття останнього на посаду директора Товариства з  обмеженою відповідальністю  «Імперія Фінансів».

          Зобов’язати Товариство з  обмеженою відповідальністю  «Імперія Фінансів», учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5  внести запис про звільнення з 18.01.2011 року, за власним бажанням, на підставі п. 4 ч. 1 ст. ст. 36 КЗпП України, у трудову книжку ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1

          Зобов’язати Товариство з  обмеженою відповідальністю  «Імперія Фінансів», учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5  повідомити про звільнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з посади директора Товариства з  обмеженою відповідальністю  «Імперія Фінансів»з 18.01.2011 року контролюючі державні органи та провести відповідну державну реєстрацію змін у Держкомстаті України.

Стягнути солідарно з Товариства з  обмеженою відповідальністю  «Імперія Фінансів»(ЄДРПОУ 35370543, юридична адреса: 01103 м. Київ Військовий проїзд, б. 1, фактична адреса: 01103 м. Київ вул.. М. Раскової б. 19 оф. 1313), учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1, ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН НОМЕР_2, АДРЕСА_2, ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_4, ІПН НОМЕР_3, АДРЕСА_3, ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_5,ІПН НОМЕР_4, АДРЕСА_4, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає та зареєстрований за адресою: АДРЕСА_5, (рр № НОМЕР_6, Установа банку «ПриватБанк», МФО 305299, ЄДРПОУ НОМЕР_7, ІПН НОМЕР_5, по номеру картки  НОМЕР_8) основний борг по заробітній платі 4929,37 грн., компенсацію за невикорастині дні відпустки –374,56 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати 14163,94 грн., суму індексації заборгованості за липень-вересень 2010 року 479,56 грн., штрафні санкції за невиконання своїх зобовязень 252,10 грн., вихідну допомогу 3150,0 грн., матеріальну шкоду 394,18 грн., моральну шкоду 5000,0 грн.

Стягнути солідарно з Товариства з  обмеженою відповідальністю  «Імперія Фінансів»(ЄДРПОУ 35370543, юридична адреса: 01103 м. Київ Військовий проїзд, б. 1, фактична адреса: 01103 м. Київ вул.. М. Раскової б. 19 оф. 1313), учасників ТОВ «Імперія Фінансів»ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1, ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН НОМЕР_2, АДРЕСА_2, ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_4, ІПН НОМЕР_3, АДРЕСА_3, ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_5,ІПН НОМЕР_4, АДРЕСА_4, у дохід держави судові витрати у вигляді судового збору 271,44 грн. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120,0 грн.

          Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через шевченківський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

          Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

          Суддя                                                                       М.С. Гончар