Справа №2-442/2007р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 квітня 2007р. Харцизький міський суд Донецької області в складі: головуючого судді - Нікіфорова М. Ю. при секретарі - Ільїной Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засідання у М. Харцизьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Донецька залізниця" про виплату надбавки за вислугу років та моральної шкоди,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача,  у якому вказує,  що він працював з 1975р. по 1998р. в управлінні МВС України на Донецькій залізниці,  з 24.12.1998р. по 20.12.2005р.- в управлінні Донецької залізниці,  зокрема,  з 1.06.2001р. по 1.04.2003р. - в Краснолиманській дирекції залізничних перевезень,  з 16.04.2003р. по 19.12.2005р. - в Ясинуватському загоні воєнізованої охорони. Згідно до колективного договору Донецької залізниці передбачено виплата надбавки за вислугу років відповідно до Положення про порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам підприємств залізничного транспорту. Згідно з протоколом засідання комісії по встановленню трудового стажу від 4.05.2000р. йому станом на 1.01.2000р. встановлений трудовий стаж 24 роки 00 місяців 17 днів і в цей стаж включена робота в управлінні МВС України на Донецькій залізниці. Вказаний протокол є остаточним і обов'язковим для виконання. Однак,  не зважаючи на цей протокол,  йому замість 40% надбавки виплачували 10% і не прийняли до уваги роботу в управлінні МВС України на Донецькій залізниці. Недоплата згідно за його розрахунком за період з 1.06.2001р. по 20.12.2005р. становить 4652грн,  які він просить стягнути аз відповідача. Крім того,  вважає,  що діями відповідача йому заподіяна моральна шкода в розмірі 10000грн.,  оскільки в разі невиплати були порушені його права,  він відчував моральні страждання,  втратив нормальні життєві зв'язки.

В судовому засіданні позивач вточнив свої вимоги і зазначив,  що надбавку за вислугу років йому недоплачували в період з 1.06.2001р. по 1.04.2003р. та з 16.04.2003р. по 1.02.2004р.,  в подальшому йому виплачували надбавку в розмірі 40%. Просить стягнути з відповідача недоплачену суму надбавки за ці періоди.

Представник відповідача позов не визнав та пояснив,  що згідно з Положенням про виплату надбавки за вислугу років працівникам підприємств залізничного транспорту,  до стажу роботи,  який дає право на отримання надбавок за вислугу років,  стаж роботи в органах внутрішніх справ не входить,  тому комісія неправомірно включила роботу в УМВС України на Донецькій залізниці в трудовий стаж позивача,  який дає право на надбавку за вислугу років. Протокол комісії від 4.05.2000р. є помилковим,  в протоколі відсутні підписи декількох членів і тому він також є недійсним.  При ретельній перевірці трудової книжки позивача було правильно встановлено трудовий стаж і надбавка виплачувалась в розмірі 10%. Вимоги про стягнення моральної шкоди безпідставні. Просить в позові відмовити.

Суд знаходить позов таким,  що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Так,  у судовому засіданні встановлено,  що між сторонами виникли правовідносини,  що регулюються трудовим законодавство"

Позивач працював з 1975р. по 1998р. в управлінні МВС України на Донецькій залізниці,  з 24.12.1998р. по 20.12.2005р.- в управлінні Донецької залізниці,  зокрема,  з 1.06.2001р. по 1.04.2003р. - в Краснолиманській дирекції залізничних перевезень,  з 16.04.2003р. по 19.12.2005р. - в Ясинуватському загоні воєнізованої охорони.

Згідно з  ст. . 97 КЗпП України форми і система оплати праці,  норми праці,  розцінки,  тарифні сітки,  ставки,  схеми посадових окладів,  умови запровадження та розміри надбавок,  доплат,  премій,  винагород та інших заохочувальних,  компенсаційних та гарантійних виплат встановлюються підприємствами,  установами,  організаціями самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій,  передбачених законодавством,  генеральною та галузевими угодами.

Згідно з п.3.11 Колективного договору,  укладеним між керівництвом і комітетом профспілки Донецької залізниці,  прийнятим 27.03.2001р. передбачена виплата надбавки за вислугу років працівникам залізничного транспорту,  зокрема,  при безперервному стажі роботи від 20 до 25 років в розмірі 30%,  понад 25 років - 40%.

Відповідно до п.3.15 вказаного колективного договору розміри доплат та надбавок,  порядок їх встановлення визначається відповідним положенням.

Положення про порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам підприємств залізничного транспорту затверджено наказом Державною адміністрацією залізничного транспорту України № ЦУ-744 від 19.11.1992р.

Згідно з п. 20 вказаного Положення безперервний стаж роботи для виплати надбавки за вислугу років визначається комісіями по встановленню трудового стажу.

Згідно з п. 23 Положення рішення комісії по встановленню трудового стажу записується в протокол.

Згідно з п. 25 Положення скарги на рішення комісій підприємств розглядаються комісією по встановленню трудового стажу при вищестоящій організації. Рішення вищестоящої організації є остаточним.

Відповідно до протоколу засідання комісії по встановленню трудового стажу для виплати надбавки за вислугу років при управлінні Донецької залізниці,  тобто вищестоящої організації,  від 4.05.2000р.,  в стаж позивачу,  який дає право на надбавку за вислугу років,  включені періоди роботи в управлінні МВД України на Донецькій залізниці з 18.07.1975р. по 28.07.1998р.,  в Ясинуватському відділенні дороги з 24.12.1998р. по теперішній час,  а саме на час проведення засідання комісії. Стаж роботи на 1.01.2000р. становить 24 роки 00 місяців 17 днів.

Стаж роботи затверджений одноголосно. Вказаний протокол є остаточним.  До розгляду справи в суді ніким не оскаржувався. На ньому міститься печатка відділу кадрів. По цим підставам суд не приймає до уваги доводи представника відповідача щодо недійсності вказаного протоколу.

Право на надбавку за вислугу років в розмірі 40% наступило у позивача з 14.12.2000р.

Згідно з довідкою ДП "Донецька залізниця" за період роботи в Краснолиманській

дирекції залізничних перевезень з 1.06.2001р. по 1.04.2003р. позивачу була виплачена

надбавка за вислугу років в розмірі 10%,  що становить 515, 15грн. Сума надбавки за вислугу

років     в     розмірі     40%)     становила     би    2060, 59грн.     Таким     чином,      позивачу

недоплачено 1545, 44грн.

За період роботи в Ясинуватському загоні воєнізованої охорони Донецької залізниці з 16.04.2003р. по 1.02.2004р. позивачу була виплачена надбавка за вислугу років в розмірі 10%,  що становить 402, 32грн. Сума надбавки за вислугу років в розмірі 40% становила би 1609, 26грн. Таким чином,  позивачу недоплачено 1206, 94грн.

Загальна сума недоплати надбавки за вислугу років позивачу за період роботи в ДП "Донецька залізниця" становить 2752, 38грн,  яка підлягає стягненню на його користь з відповідача.

Згідно  ст. . 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі,  якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,  втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно з  ст. . 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору до суду в тримісячний строк з дня,  коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. У разі порушення законодавства про оплату парці працівник має право звернутися до суду з позовом без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України,  які містяться в постанові №4 від 31.03.1995р. "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" до вимог про відшкодування моральної шкоди у випадках,  передбачених трудовим законодавством,  застосовується строк позовної давності в три місяці. Судом встановлено,  що позивач дізнався про порушення свого права на отримання надбавки за вислугу років в розмірі 40% ще в період роботи на підприємствах відповідача,  зокрема,  при звільненні звертався з заявою з вимогою про виплату недоплаченої суми. Таким чином,  строк позовної давності щодо вимоги про стягнення моральної шкоди на час звернення до суду сплинув. Поважних причин для поновлення вказаного строку суд в судовому засіданні не встановив. У зв'язку з чим в цій частині в задоволенні позову слід відмовити.

Керуючись  ст. . 97, 233 КЗпП України,  Положенням про порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам підприємств залізничного транспорту,  затвердженим наказом Державною адміністрацією залізничного транспорту України № ЦУ-744 від 19.11.1992р,   ст. ,   ст.  10,  11,  60,  88,  174,  212,  213,  215 ЦПК України,  суд , -

ВИРІШИВ:

Стягнути    з             Державного    підприємства    "Донецька    залізниця"    (м. Донецьк,

вул. .Артема, 68,  р\р. 260030000131 в Донецькій філії АБ "Експрес-Банк",  МФО 335838,  код ОКПО 01097616) на користь ОСОБА_1 суму недоплаченої надбавки за вислугу років в розмірі 2752, 38грн.

В частині стягнення моральної шкоди в позові ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з Державного підприємства "Донецька залізниця" на користь держави держмито в розмірі 51грн. ( р/р 31415537700088,  отримувач: місцевий бюджет м. Харцизьку,  ОКПО 24165154,  МФО 834016,  код платежу 2209100) та на користь УДК в м. Донецьку (р/р 31216259700004 в ГУ ДКУ в Донецькій області,  код 34686537 МФО 834016,  отримувач: УДК у м. Донецьку ,  призначення платежу - ІТЗ до Харцизького міського суду Донецької області,  код суду 37) витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30грн.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційний суд Донецької області через Харцизький міський суд.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення,  апеляційна скарга - протягом 20 днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження або протягом 10 днів з дня проголошення рішення без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження.