Справа № 2-1099/2011 р.

З А О Ч Н Е     Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

26 квітня 2011 року Алчевський міський суд Луганської області у складі:

Головуючого судді-                                           Ткач О.В.

При секретарі-                                                    Шалуновій І.В.

Розглянув у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Алчевську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПВНЗ «Вища школа бізнесу»про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В :

        ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом в обґрунтування якого, посилається на те, що 04.12.2010 року він був прийнятий на роботу адміністратором черговим у Приватний вищий навчальний заклад «Вища школа бізнесу –інститут економіки та менеджменту». 25 лютого 2011 року він звільнився з роботи за угодою сторін, ст. 36 п. 1 КЗпП України. На день звільнення з роботи ПВНЗ «ВШБ-ІЕМ»йому не нарахували заробітну плату за період з 01 січня 2011 року по 25 лютого 2011 року в сумі 2925 грн. та відмовилися виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів. Також йому не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку у сумі 302 грн. Оскільки у добровільному порядку відповідач не сплачує заборгованість та компенсацію за невикористану відпустку, то просить стягнути з ПВНЗ «ВШБ-ІЕМ»заборгованість по заробітній платі в сумі 2925 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 302 грн. та моральну шкоду, яку він оцінює у 1000 грн., оскільки відповідач порушив його право на оплату праці, що в свою чергу призвело до моральних страждань.

         26.04.2011 року постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.

         Позивач у судовому засіданні вимоги позову підтримав у повному обсязі.

         Відповідач –представник ПВНЗ «ВШМ-ІЕМ» не з*явився у судове засідання, про місце та час слухання справи був повідомлен належним чином через засоби масової інформації («Наша газета»№ 58 (3331) від 21.04.2011 р.). Заяви про розгляд справи за його відсутністю від відповідача не надходило, тому суд вважає, що справу можливо розглянути у відсутність відповідача.

        Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

        04.12.2010 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу у Приватний вищий навчальний заклад «Вища школа бізнесу –інститут економіки та менеджменту»адміністратором черговим, що підтверджується наказом № 59-К (а.с. 5).

        25.02.2011 року ОСОБА_1 був звільнена з ПВНЗ «ВШМ-ІЕМ» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується наказом  № 8-К (а.с. 6).

        Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовим договором є угода, відповідно до якої працівник зобов*язується виконувати роботу, обумовлену трудовим договором, а власник підприємства зобов*язаний виплачувати працівникові заробітну плату.

        Однак відповідач своїх обов*язків щодо виплати заробітної плати не виконує, тому утворилась заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2011 року по 25.02.2011 року у сумі 2925 грн.

        Статтею 117 КЗпП України передбачено, що у випадку невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

       ОСОБА_1 також не була виплачена компенсація за невикористану відпустку у сумі 302 грн., яка також підлягає стягненню з відповідача.

       На підставі викладеного, суд вважає, що з ПВНЗ «ВШБ-ІЕМ»необхідно стягнути на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2925 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 302 грн. та моральну шкоду у сумі 1000 грн.    

           Керуючись ст.ст. 10,11,30,62,214-215 ЦПК України, ст.ст. 118-120, ч. 1 ст. 110 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

         Позов задовольнити.

        Стягнути з Приватного вищого навчального закладу «Вища школа бізнесу –інститут економіки та менеджменту»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2925 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 302 грн. та моральну шкоду у сумі 1000 грн.

        Допустити негайному виконанню рішення  в частині стягнення заробітної плати, але не більш ніж за один місяць.    

         Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше трьох днів з дня його проголошення.

       Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

       У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України.  У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

        Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.

      Заочне рішення може бути оскаржено в Апеляційному суді Луганської області через Алчевський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя:                                                                                                  О.В. ТКАЧ