Справа № 3-3815/11
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
20.04.2011 року м. Одеса
Суддя Малиновського районного суду м. Одеси Журик С.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Авіцена», який мешкає за адресою: м. Одеса, вул. Пастера, 50,
за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,
В С Т А Н О В И В:
Відповідно до адміністративних матеріалів, наданих суду, ОСОБА_1 порушив законодавство про працю та оплату праці, що зазначено актом перевірки № 15-01-059/0124 від 08.04.2011 року, а саме:
- в порушення ст. 142 КЗпП України щодо відсутності визначеного документами трудового розпорядку, а саме правила внутрішнього розпорядку на товаристві відсутні.
- в порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закон України ?Про відпустки? щодо відсутності графіку надання відпусток працівникам товариства на 2011 рік.
- в порушення ч. 5 ст. 80 КЗпП України, ч.5 ст. 11 Закону України ?Про відпустки? щодо не надання щорічної відпустки, повної тривалості протягом років підряд;
- в порушення п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників працівники ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3;
- в порушення ст. 116 КЗпП України, щодо не виплати працівнику при звільнені усіх належних йому від товариства сум в день звільнення, зокрема ОСОБА_4
За даним фактом 08.04.2011 року державним інспектором праці відносно директора ТОВ «Авіцена»ОСОБА_1, було складено протокол № 15-01-059/0089 про адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.
ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про час та розгляд справи була повідомлена належним чином, причини неявки суду не відомі.
Дослідивши матеріали справи, суддя вважає, що в діях директора ТОВ «Авіцена»ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КпАП України, за кваліфікуючою ознакою порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Відповідно до санкції частини 1 статті 41 КпАП України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю –тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян –суб`єктів підприємницької діяльності від п`ятнадцяти до п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
При винесенні постанови в справі суддя оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю. Приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, суддя вважає, необхідним піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу.
Керуючись ст. ст. 9-11, 41, 221, 252, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -
П О С Т А Н О В И В:
Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та на підставі якої накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень на користь держави.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути, внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя: Журик С.В.