Справа № 3-196/11                                                                                              

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И          

01 квітня 2011 року                                                             

Суддя Недригайлівського районного суду Сумської області Бібік О.В., розглянувши матеріали справи,  що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Сумській області у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя АДРЕСА_1,  приватного підприємця, -

у вчиненні правопорушення, передбаченого  ст. 41  ч. 1  КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

           16 березня 2011 року при перевірці головним державним інспектором праці Півнем А.І.приватного підприємця ОСОБА_1 за місцем здійснення  підприємницької діяльності в АДРЕСА_2 основний вид діяльності – лісопильне та стругальне виробництво (перевіряємий період з 01.01.2009 р. по 25.02.2010 р.)  виявлено порушення вимог законодавства про працю, зокрема встановлено, що близько 1-2 років назад підприємець запросив на роботу мешканців селища Терни, а саме: ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5. Графік роботи працівників залежав від обсягів  роботи. Заробітна плата виплачувалася  підприємцем у розмірі 20-50 грн. на день. Ведення розрахунково-платіжних відомостей та табелів обліку робочого часу, в порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці», підприємцем не було забезпечено. Вищевказаним працівникам, заробітну плату  за час щорічної відпустки підприємець не виплачував, що є порушенням ст. 21 Закону України «Про відпустки».  Із заробітної плати зазначених вище працівників підприємцем не  здійснювалися  відрахування до фондів державного соціального страхування та Пенсійному фонду України, що є порушенням ст. ст. 253, 256 КЗпП України. Використовуючи працю найманих працівників без оформлення трудових книжок, підприємцем порушено вимоги ст. 21 КЗпП України, п. 6 ст. 24 КЗпП України, ст. 24-1 КЗпП України.

             ОСОБА_1 в судове засідання з»явився, не оспорював фактичні обставини справи,  визнав себе винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст..41 ч. 1 КУпАП  та щиро розкаявся у вчиненому.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вищевказаного правопорушення доказана в повному обсязі та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями правопорушника та  матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Згідно до ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладанні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Згідно ст. 34 КУпАП, щире розкаяння винного, суддя визнає обставинами, що пом'якшують    відповідальність за адміністративне правопорушення.

Згідно ст. 35 КУпАП, обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, суддею не встановлено.

              Таким чином, з огляду на характер скоєного ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суддя дійшов до висновку про накладення адміністративного стягнення у виді мінімального штрафу, у межах санкції ч. 1  ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя –

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

             Накласти на ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу в розмірі 510 ( п»ятсот десяти ) гривень.

             Постанова може бути  оскаржена  до апеляційного суду Сумської області через Недригайлівський районний суд Сумської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності,   її   законним представником, захистником, потерпілим,  його представником  або  на  неї  може  бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення  постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання  апеляційної скарги   чи   протесту   прокурора.

Суддя:   О. В. Бібік