Справа № 2-1240/11

Рішення

Іменем України

22 березня 2011 року   Жовтневий районний суд м.Харкова

      у складі: головуючого –судді  Івановій І.В.,

                     при секретарі –           Козир К.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

встановив:

26 січня 2011 року до Жовтневого районного суду м.Харкова звернулась ОСОБА_1 з позовом до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»(далі –ДП ХПЗ ім.Т.Г.Шевченко) про стягнення заборгованості по заробітній платі в загальній сумі 10939, 00 грн., посилаючись на те, що відповідач, з яким вона тривалий час перебуває в трудових правовідносинах, з березня-місяця 2010 року нерегулярно став виплачувати їй  заробітну плату, у зв’язку з чим має перед нею заборгованість по заробітній платі за період часу березня, квітня, травня, червня, липня, серпня, вересня, жовтня, листопада, грудня  2010 року у вищевказаному розмірі позовних вимог.

          Позивачка у судове засідання не з’явилась,  надала суду заяву згідно якої просила розглядати справу за її відсутністю.

Відповідач в особі свого представника за довіреністю ОСОБА_2 у судове засідання не з’явився, просив розглядати справу за його відсутністю, надав суду заяву, відповідно до якої не заперечував проти стягнення заборгованості у розмірі 10939,00 гривень на користь позивачки.

Суд, дослідивши надані та  долучені до справи письмові докази, приходить до висновку про обґрунтованість позову та необхідність його повного задоволення.

Так, судом встановлено,  ОСОБА_1 з 1 квітня 1981 року  працює в ДП ХПЗ ім.Т.Г.Шевченко на різних посадах.

Починаючи з березня-місяця 2010 року відповідач нерегулярно став виплачувати їй  заробітну плату, у зв’язку з чим за період часу березня, квітня, травня, червня, липня, серпня, вересня, жовтня, листопада, грудня  2010 року заборгував  10939 грн. 00 коп.

Зазначені обставини були повністю підтверджені відповідною довідкою бухгалтерії відповідача по справі.

Згідно зі  ст.115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Зважаючи ж на ту обставину, що відповідач по даній справі фактично не виплачував ОСОБА_1 заробітну плату за весь вищевказаний проміжок часу, проти чого не заперечував представник відповідача, надавши суду відповідну заяву, та що знайшло своє беззаперечне підтвердження в судовому засіданні, суд вважає вимоги позивача щодо стягнення заборгованості по зарплатні за цей час такими, що ґрунтуються за Законі, а тому підлягаючими безумовному задоволенню.

Згідно ж ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов’язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд вважає необхідним покласти на відповідача і судові витрати по даній справі у вигляді судового збору в сумі 51 ,00 грн., а також витрат на інформаційно-технічне забезпечення справи в сумі 120,00 грн.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 5, 8, 10, 11, 15, 57-60, 88, 208, 209, 212-215,367 ЦПК України, ст.ст.8,43 Конституції України, ст.ст.1, 2, 4, 10, 13, 18, 21, 24, 94, 115, 221, 233 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», суд –

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»- задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»на користь ОСОБА_1 10939 ( десять тисяч дев’ятсот тридцять дев’ять) гривень 00 копійок в якості заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»на користь держави судові витрати: 51 гривну 00 копійок в якості судового збору; 120 гривен 00 копійок –в якості витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цієї справи.

Рішення в частині стягнення на користь  заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через  суд першої інстанції шляхом подачі  в 10-денний строк з дня проголошення рішення  апеляційної скарги, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під    час проголошення судового рішення - шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.  

Головуючий                                                                 суддя  І.В.Іванова