Справа № 2-51/2011 року

                                                                     Р І Ш Е Н Н Я

                                                       І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

          04 лютого 2011 року Семенівський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого – судді Поповича В. В.,

при секретарі Кекух Л. В.,

з участю:

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Семенівка Чернігівської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального лікувально-профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня» про стягнення різниці в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної роботи, -

                                                           В С Т А Н О В И В:

     Позивач, ОСОБА_1, звернулась до Семенівського районного суду Чернігівської області з позовом до відповідача, комунального лікувально - профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня» про стягнення різниці в заробітній платі за час виконання нижче оплачуваної роботи мотивуючи тим, що з 2003 року позивач працювала заступником головного лікаря з економічних питань комунального лікувально-профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня». Займаючи вказану посаду позивачу було встановлено посадовий оклад – 2624 гривень 50 копійок. Заробітна плата щомісячно виплачувалася у розмірі – 2104 гривні 18 копійок.

        Наказом від 31 грудня 2008 року позивача було переведено на посаду економіста 02 січня 2009 року з встановленням посадового окладу у розмірі 943 гривні. Заробітну плату з січня 2009 року щомісячно стали виплачувати у розмірі 839 гривень 15 копійок.

        Рішенням Апеляційного суду Чернігівської області від 25 червня 2010 року було зобов’язано комунально лікувально-профілактичний заклад «Семенівська центральна районна лікарня» скасувати наказ № 120 від 31 грудня 2008 року та зобов’язано на користь позивача стягнути різницю в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної  роботи за період з 02 січня 2009 року по 31 січня 2010 року.

      Від 15 лютого 2010 року ОСОБА_1 поновили на посаді заступника головного лікаря з економічних  питань, проте з поновленням на роботі відповідач не прийняв рішення про виплату позивачу різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи. ОСОБА_1 звернулася до головного лікаря комунального лікувально-профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня» з проханням виплатити різницю в заробітній платі в період з 01 лютого 2010 року по 14 лютого 2010 року на що їй було відмовлено. Позивач просить задовольнити позовні вимоги.

          В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 повністю підтримала позов, просила суд його задовольнити повністю за обставин, вказаних нею у позові.

          Представник відповідача, заступник головного лікаря по медичній частині ОСОБА_2, у судовому засіданні позов визнала.

     Суд, заслухавши позивача, представника відповідача, та вивчивши матеріали цивільної справи, вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги повністю.

         Позивач ОСОБА_1 працювала на посаді заступника головного лікаря з економічних питань комунального лікувально - профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня».

     Згідно винесеного головним лікарем комунального лікувально-профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня» наказу № 37 від 31 грудня 2008 року було вирішено з 02 січня 2009 року перевести ОСОБА_1 на посаду економіста.

       Від 25 червня 2010 року наказом №67 від 08 липня 2010 року  ОСОБА_1 було виплачено  різницю в заробітній платі за час виконання позивачем нижчеоплачуваної роботи за період з 02 січня 2009 року по 31 січня 2010 року. Проте після поновлення на роботі ОСОБА_1 від 15 лютого 2010 року на посаді заступника головного лікаря з економічних питань, позивачу було відмовлено у  виплаті різниці в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної роботи в період з 01 лютого 2010 року по 14 лютого 2010 року.

       На підставі викладеного,  суд приходить до висновку, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають повному  задоволенню.   

В даному випадку права позивача порушені відповідачем, що є підставою для оплати за період з 01 лютого по 14 лютого 2010 року різниці, яка згідно даних довідки складає 464 гривні 45 копійок.

Суму позову відповідач повністю визнає.

Судові втрати підлягають стягненню з відповідача.

          На підставі викладеного, керуючись ст. ст..232, 233, 235, 236 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 3, 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 218 Цивільного процесуального кодексу України, п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито», суд,-

                                                                 В И Р І Ш И В :

        Позов ОСОБА_1 до комунального лікувально-профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня» про стягнення різниці в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної роботи – задовольнити повністю.

     Стягнути з комунального лікувально-профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня» на користь ОСОБА_1 464 (чотириста шістдесят чотири) гривні 45 копійок різниці у заробітній платі за час виконання  нижчеоплачуваної  роботи.

       Від сплати державного мита ОСОБА_1 звільнити на підставі п. 1 ч.1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито”.

    Стягнути з комунального лікувально-профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня» на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в розмірі 120 (сто двадцять) гривень.

     Стягнути з комунального лікувально-профілактичного закладу «Семенівська центральна районна лікарня» на користь держави державне мито, в розмірі 51 (п’ятдесят одну) гривню.

       Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

          Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

                                                  Суддя:                                     В. В. Попович