Судове рішення #15073331

                                 №0827/3-1438/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

     10 травня 2011 року                                                                                        м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Артемова Л.Г., розглянувши адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого начальником Запорізького обласного бюро судово-медичної експертизи, який мешкає за адресою: м.Запоріжжя, провул. Дружний, 11/6, про притягнення до адміністративної відповідальності за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст.188-1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серія ЗВ №001792 від 07.04.2011 року, начальником відділу забезпечення надходжень, організаційної роботи по соціальному захисту інвалідів та кадрового забезпечення Запорізького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів ОСОБА_2 було встановлено, що громадянин ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП, а саме не виконав нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в 2010 році, що передбачено ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», порушення виявлено 07.04.2011 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав свою вину у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП, надавши пояснення, що підтверджують обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, просив обмежитись попередженням, оскільки праця в установі пов’язана з шкідливістю виробництва, прийом на роботу здійснюється лише після проходження особою медичної комісії, внаслідок специфіки роботи не всі інваліди можуть бути працевлаштовані в Запорізькому обласному бюро судово-медичної експертизи. На даний час в установі відсутні вакантні робочі місця для працевлаштування інвалідів та, відповідно, дотримання встановленого нормативу.

Згідно ч.2 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»№875-ХІІ від 21.03.1991 року, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 скоєно правопорушення, передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП, що полягає в невиконанні посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Вислухавши пояснення правопорушника, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП, підтверджується наявними в матеріалах справи доказами: протоколом про адміністративне правопорушення від 07.04.2011 року, поясненнями правопорушника, копією наказу від 27.10.2001 року, копією звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів в Запорізькому обласному бюро судово-медичної експертизи за 2010 рік, згідно якого в організації працевлаштовано 7 осіб, яким встановлено інвалідність замість необхідних, враховуючи середньооблікову кількість штатних працівників, 9 осіб.

Згідно ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Врахувавши обставини вчинення правопорушення, особу правопорушника, тяжкість правопорушення, суд вважає за доцільне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 14, 22, ч.2 ст. 188-1, 283-284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП закрити.

Постанова судді може бути оскаржена особою, що притягнута до адміністративної відповідальності, її захисником, або опротестована прокурором напротязі десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги, протесту прокурора до апеляційного суду Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя.

     Суддя                                                                                                           Л.Г. Артемова   

Постанова набрала чинності  «_____»______________20___р.

Дата видачі постанови______________________



  • Номер:
  • Опис: Виготовлення чи збут заборонених знарядь добування об'єктів тваринного або рослинного світу
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-1438/11
  • Суд: Біляївський районний суд Одеської області
  • Суддя: Артемова Л.Г.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 04.05.2011
  • Дата етапу: 25.05.2011
  • Номер:
  • Опис:
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-1438/11
  • Суд: Суворовський районний суд м. Одеси
  • Суддя: Артемова Л.Г.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 22.02.2011
  • Дата етапу: 22.02.2011
  • Номер: АП -1438
  • Опис: Керування транспортними засобами або суднами особами, які перебувають у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або під впливом лікарських препаратів, що знижують їх увагу та швидкість реакції
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-1438/11
  • Суд: Центральний районний суд м. Миколаєва
  • Суддя: Артемова Л.Г.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Зареєстровано
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 25.03.2011
  • Дата етапу: 25.03.2011
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація