2-1545/11 .

РІШЕННЯ

Іменем України

11 квітня 2011 року Франківський районний суд м. Львова у складі:

Головуючої - судді                               Гінди О.М.

при секретарі -                                         Пивоварчук О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного Підприємства «Львівський бронетанковий завод»про зміну формулювання підстав звільнення та стягнення вихідної допомоги,-

в с т а н о в и в :

представник відповідача позов не визнав.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, уточнивши їх, пояснив, що з листопада 2010 року адміністрація підприємства грубо порушувала вимоги трудового законодавства та невиплачувала позивачу заробітну плату, ним 24 січня 2011року було подано заяву про звільнення з роботи за власним бажанням згідно ч.3 ст. 38 КЗпП України. Відповідачем було погоджено звільнення позивача за ч.3 ст. 38 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги згідно ст. 44 КЗпП України. Однак, згідно наказу на звільнення № 44 (ВК) від 24.01.2011 року, позивача звільнено з роботи з посади заступника директора з транспорту та озброєння з 27.01.20011 року за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. Просить суд змінити формулювання підстави звільнення у наказі на звільнення № 44 (ВК) від 24.01.2011 року та внести відповідний запис у трудову книжку :звільнення за власним бажанням у зв»язку з невиконанням адміністрацією підприємства законодавства про працю згідно ч.3 ст.38 КЗпП України та стягнути на його користь тримісячний середній заробіток вихідної допомоги, від стягнення моральної шкоди відмовився.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, заперечень не надав, просить у задоволенні позову відмовив.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити.

          Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 02.03.2009 року по 24 січня 2011 року на посаді заступника директора з транспорту та озброєння ДП «Львівський бронетанковий завод»(а.с. 10).

24.01.2011 року позивачем подано заяву про звільнення за власним бажанням за ст. 38 ч.3 КЗпП України. Відповідачем погоджено звільнення позивача за ч.3 ст. 38 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги згідно ст. 44 КЗпП України.

Згідно наказу на звільнення № 44 (ВК) від 24.01.2011 року, позивача звільнено з роботи з посади заступника директора з транспорту та озброєння з 27.01.20011 року за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. (а.с. 6-7).

Відповідно до ч.3 ст. ст. 38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Оскільки, при звільненні підприємством було порушено інтереси позивача, слід зобов»язати відповідача змінити формулювання підстави звільнення у наказі на звільнення № 44 (ВК) від 24.01.2011 року та внести відповідний запис у трудову книжку :звільнення за власним бажанням у зв»язку з невиконанням адміністрацією підприємства законодавства про працю згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Згідно ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зокрема зазначених у ст.ст. 38 і 39 КЗпП України, внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору, працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Як вбачається з наказу на звільнення № 44 (ВК) від 24.01.2011 року, позивача звільнено з роботи з посади заступника директора з транспорту та озброєння з 27.01.20011 року за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України без виплати вихідної допомоги.

Згідно довідки від 11.04.2011 року, виданої ДП «Львівський бронетанковий завод»середньомісячна зарплата ОСОБА_1 за період листопад-грудень 2010 року становила 6613, 60 грн.

          Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача тримісячний середній заробіток вихідної допомоги у розмірі 19840,80 грн. (6613, 60 грн. х 3 місяці).

          Керуючись ст.ст. 10,60,209,213-215,218 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в :

позов задовольнити.

Зобов»язати Державне Підприємство «Бронетанковий завод»змінити формулювання підстави звільнення у наказі на звільнення № 44 (ВК) від 24.01.2011 року та відповідний запис у трудову книжку :звільнення за власним бажанням у зв»язку з невиконанням адміністрацією підприємства законодавства про працю згідно ч.3 ст.38 КЗпП України.

Стягнути з Державного Підприємства «Бронетанковий завод»на користь ОСОБА_1 тримісячний середній заробіток вихідної допомоги у розмірі 19840,80 грн. ( вісімнадцять тисяч вісімсот сорок грн. вісімдесят копійок).

Стягнути з Державного Підприємства «Бронетанковий завод»на користь держави 51 грн. судового збору та 120 гр. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: Гінда О.М.