Коростишівський районний суд Житомирської області                                                                                 

                                                                                                             Справа № 3-58/11

П О С Т А Н О В А

                                                            Іменем України

          18 лютого 2011 року                                                                   м.Коростишів

          Суддя Коростишівського районного суду Житомирської області Р.О.Василенко, розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з Коростишівського РВ УМВС щодо притягнення до адміністративної відповідальності

          ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженця м.Баку, Азербайджан, що проживає в АДРЕСА_1, що працює на посадів.о. директора КП «Коростишівський комунальник»,

          за ч.1 ст.41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці 24.12.2010 року було виявлено, що ОСОБА_1, здійснюючи як в.о. директора КП «Коростишівський комунальник», відповідно до наказу 200-к від 06.09.10р. даного підприємства та своєї посадової інструкції, керівництво підприємством -допустив порушення ст. 103 КЗпП Украни, яка регламентує, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен, тобто це його обов'язок, повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни та п. 4.2 Колективного договору. Так, введеним на Підприємстві з 01.10.2010р. штатним розписом, в порушення вимог вищезазначеної норми трудового законодавтсва, посадовий оклад головного бухгалтера підприємства ОСОБА_2 було безпідставно зменшено з 2997 грн. до 2835 грн. тобто на 162 грн., внаслідок чого головному бухгалтеру підприємства було не донараховано з/п лише за посадовим окладом в сумі 324 грн. тощо (копії штатних розписів додаються). Враховуючи, що головний бухгалтер підприємтсва не був вчасно повідомлений про зміну умов оплати праці в бік погіршення - до закінчення зазначеного двомісячного строку, а саме до 01.12.2010р. діють попередні умови оплати праці; 2) вибірковою порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки», зокрема заробітна плата працівникам підприємства за час відпустки не виплачується за три дні до її початку. Так, вибірково працівнику ОСОБА_3 була надана відпустка терміном на 28 к.д. з 16.11. по 13.12.2010р., ОСОБА_4 надана відпустка терміном 10 к.д. з 03.11. по 12.11.2010р., ОСОБА_5 надана відпустка терміном 31 к.д. з 03.11.  по 03.12.2010р., ОСОБА_6 - надана відпустка терміном 34 к.д. з 08.11. по 11.12.2010р. - оплата відпускних станом на день проведення перевірки (24.12.2010р.) не проведена тощо. Вибірково встановлено, що у листопаді 2010р. порушення вчинено відносно 8 працівників підприємства та триває на день про ведення перевірки. Зазначені правопорушення призвели до порушення прав працівників на отримання належних їй коштів у відповідні строки згідно чинного законодавства. Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 КУпАП.

Свою вину визнав, пояснив що підприємство фінансується з місцевого бюджету Коростишівською міською радою, яка заборгувала оплату послуг по благоустрою міста. Дана заборгованість і призводить до вказаних в протоколі порушень. На даний час вказані в протоколі порушення усунені, а саме: з метою усунення заходів щодо усунення виявлених порушень трудового законодавства КП «Коростишівський комунальник» були вжиті слідуючі заходи: проведене утримання нарахованої доплати за суміщення (вересень - листопад 2010р.) у розмірі 25%посадового окладу з в.о.  директора ОСОБА_7, проведене донарахування заробітної плати за жовтень, листопад 2010р. в сумі 32 4грн. головному бухгалтеру ОСОБА_2, розробленно та затвердженно графік погашення заборгованості із заробітної плати  (копія додається),станом на 01.01.2011р. частково погашена заборгованість по заробітній платі та Пенсійного фонду (довідка додається), повністю проведений розрахунок з звільненими працівниками: ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 (довідка додається), розроблений графік погашення невикористаних відпусток та виданий наказ №5 від 19.01.2011р.

Факт вчинення правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме: матеріалами акту перевірки №06-03-027/1738 від 24.12.2010 року, відповідно до якого на КП «Коростишівський комунальник» допущені порушення у сфері трудового законодавства.

          Враховуючи що порушник свою вину визнав, порушення були викликані через наявність заборгованості по фінансуванню, і на даний час вказані  порушення трудового законодавства усунені, суд приходить до висновку про малозначність вчиненого адмінправопорушення.

          Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

          ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні виявленого 24.12.2010 року адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП та звільнити від адміністративної відповідальності в зв’язку з малозначністю  правопорушення, обмежившись усним зауваженням, а справу провадженням закрити.

          Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Житомирської області через Коростишівський райсуд протягом 10 днів з дня її винесення.

                              Суддя                                                            Р.О.Василенко