2-1547 / 2011 рік.

У Х В А Л А.

          22 квітня 2011 року.                           м. Алчевськ

          Суддя Алчевського міського  суду Луганської області Карпенко С.Ф., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ВАТ «Алчевський металургійний комбінат»про визнання неправомірними наказів про накладення дисциплінарного стягнення, звільнення та про поновлення на посаді незаконно звільненого працівника, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

 В С Т А Н О В И В :

         Позивач ОСОБА_1 звернувся до Алчевського міського суду з вищевказаною позовною заявою.

  Позов повинно залишити без руху, оскільки він поданий без додержання обовґязкових вимог, викладених у ст. 119-120  ЦПК України.

         Всупереч вимогам ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додано лише її копія та копія наказу про розірвання трудового договору, інших доказів не надано. Позивач суду не надав письмових доказів, в отриманні яких йому не може бути перешкоджено: трудова книжка, паспорт, відомості про заробітну плату, документів, на які він вказує в п.5 свого позову, яких він просить витребувати, в той час як суд має право вимагати надання у відповідної сторони саме тих документів, які позивач не може отримати або у нього є складнощі в поданні цих доказів. Обгрунтування наявності труднощів чи неможливості  у витребуванні на наданні доказів тощо, позивачем не вказані.

        Не вказано позивачем конкретних доказів стосовно по кожному випадку накладення стягнень.  

  Відповідно до ст.121 ЦПК України суддя, встановив, що  позов  подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.119-120 ЦПК України, постановляє ухвалу про залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача  і надає йому строк для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК  України, суддя,

У Х В А Л И В :

     Позовну ОСОБА_1 до ВАТ «Алчевський металургійний комбінат»про визнання неправомірними наказів про накладення дисциплінарного стягнення, звільнення та про поновлення на посаді незаконно звільненого працівника, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, залишити без руху.

Запропонувати позивачу виправити недоліки позовної заяви в термін до 4 травня 2011 року та розґяснити, що в іншому випадку позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.     

Суддя: