Справа №: 3-31/2011

П О С Т А Н О В А

10.01.2011 року                                                                                        смт. Слов`яносербськ

Суддя Слов`яносербського районного суду Луганської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилася у м. Мена Чернігівської області, Голова селянського фермерського господарства «Соловйових», місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 50/4,

за ч. 1 ст. 41 Кодекса України про  адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

За час перебування на посаді Голови селянського фермерського господарства «Соловйових»ОСОБА_2 вчинила адміністративне правопорушення, яке виявлено 22.12.2010 року актом перевірки № 12-30-099/0083, а саме:

- заробітна плата у господарстві виплачується один раз на місяць в повному обсязі до 10 числа наступного місяця, що не відповідає вимогам ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпПУ;

- правила внутрішнього трудового розпорядку в господарстві відсутні, що не відповідає вимогам ст. 142 КЗпПУ;

- графік відпусток на 2010 рік відсутній, що не відповідає вимогам ст. 79 КЗпПУ, ст. 10 ЗУ «Про відпустки»;

- табеля обліку використання робочого часу не ведуться, що не відповідає вимогам наказу Міністерства статистики України № 253 від 09.10.1995 року «Про затвердження типових форм первинного обліку»;

- за кваліфіковану працю посадові оклади працівнику ОСОБА_2 голові селянсько фермерського господарства були встановлені на рівні мінімальної заробітної плати червень 2010р. у розмірі 884 грн., липень-вересень у розмірі 888 грн., жовтень-листопад 2010р. –907 грн, що не відповідає вимогам ст.. 95 КЗпПУ;

- розрахунково –платіжна відомість працівника за 2010р. та розрахунково –платіжна відомість заведена за 2010р. Не відповідає типовим формам які затверджені наказом Держкомстату України від 5.12.2008р. №489, що не відповідає вимогам типовим формам № п-6, №п -7, які затвердженні наказом Держкомстату України від 5.12.2008 року № 489;

- книга обліку руху трудових книжок відсутня, що не відповідає вимогам п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29 липня 1993 року за № 58 (зі змінами, внесеними наказом від 26 березня 1996 року № 29);

- особова картка працівника відсутня, що не відповідає типовій формі П -2 затвердженої наказом Держкомстату України від 25.12.2009р. № 495/665.  

Скоєне правопорушення підтверджено:

·          Протоколом  № 12-30-099/0075  від  22.12.2010 року;

·          Актом перевірки № 12-30-099/0083 від 22.12.2010 року.

    Таким чином, суд вважає доведеним скоєне правопорушення,  передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

     На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41 Кодексу України про  адміністративні правопорушення, -

                                                  П О С Т А Н О В И В:

     ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави.

      Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Луганської області через Слов’яносербський районний суд Луганської області протягом десяти днів з дня її винесення.

                 Суддя                                                                             В.О. Котелевський