Судове рішення #149065
Справа № 22-ц-4700/06р

 

Справа № 22-ц-4700/06р.                              Головуючий 1 -ї інстанції - Юр'єва А.М.

Категорія : поновлення на роботі.                                 Доповідач - Шевченко Н.Ф.

УХВАЛА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31   серпня  2006  року  судова колегія  судової палати у цивільних  справах

апеляційного суду Харківської області в складі:

головуючого    -    Малійської С.М.

суддів                             -    Шевченко Н.Ф., Ізмайлової Г.М.

при секретарі   -    Білицькій Ю.Є.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за апеляційною скаргою директора Приватного підприємства «Виробничо-комерційна фірма «Діло» на рішення Комінтернівського районного суду м. Харкова від 27 червня 2006 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Виробничо-комерційна фірма «Діло» про поновлення на роботі, стягнення заробітної платні за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИЛА:

12 жовтня 2005 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, уточненим в процесі розгляду справи до Приватного підприємства «Виробничо-комерційна фірма «Діло» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у сумі 3500 грн. і відшкодування моральної шкоди у розмірі 2000 грн. та 400 грн. за юридичну допомогу.

В обгрунтування позовних вимог ОСОБА_1посилався на те, що з 12 жовтня

2004  року працював у відповідача на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1.

10 серпня 2005 року він отримав побутову, травму у зв'язку з чим до 09 вересня

2005  року знаходився на стаціонарному лікуванні.

В період знаходження його на лікарняному відповідач незаконно звільнив його за прогули, у зв'язку з чим просив задовольнити його вимоги.

Представник відповідача позов не визнав, посилаючись на те, що ОСОБА_1 зарекомендував себе як недобросовісний працівник, періодично допускав прогули.

З 28 липня 2005 року він перестав виходити на роботу, про що було складено акти і 17.08.05р. було видано наказ про звільнення ОСОБА_1 за прогули. В цей же день зателефонувала його мати та повідомила, що позивач отримав побутову травму.

19.08.06р. ОСОБА_1з'явився на роботі для отримання заробітної плати і йому було запропоновано написати заяву про звільнення за власним бажанням, від чого він відмовився.

Запис у трудовій книжці ОСОБА_1 під НОМЕР_1 про звільнення за власним бажанням було зроблено помилково.

Рішенням Комінтернівського районного суду м. Харкова від 27 червня 2006 року

позов задоволено частково.                                                                                                  

ОСОБА_1 поновлено на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 приватного підприємства ВКФ "Діло" З ПП ВКФ «Діло» на користь ОСОБА_1 стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 3867 грн. 66 коп., 1000 грн. на відшкодування моральної шкоди та 400 грн. витрат за юридичну допомогу.

В апеляційній скарзі директор приватного підприємства «Виробничо-комерційної фірми «Діло» просить скасувати рішення суду першої інстанції, як постановляв порушенням норм матеріального та процесуального права.                                                                                                                                                       

Апеляційна скарга задоволенню не підлягає виходячи з наступного.

Суд першої інстанції задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_1 виходив з 100, що позивач звільнений з роботи з порушенням вимог чинного законодавства.                                                                                       

Такий висновок суду відповідає встановленим фактам і відповідним їм правовідносинам.

Матеріали справи свідчать, що ОСОБА_1 працював на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 з 12 жовтня 2004 року 1 серпня 2005 року (а.с.2,23).

Згідно наказу НОМЕР_1 ОСОБА_1 був звільнений з роботи за прогули по п.4 ст.40 КЗпП України (а.с.23).

Відповідно листків непрацездатності ОСОБА_1 з 10.08.2005 року по 09.09 2005 року знаходився на лікуванні (а.с.3).

Оскільки ОСОБА_1був звільнений в період тимчасової непрацездатності, суд дійшов обгрунтованого висновку про порушення чинного трудового законодавстві при виданні наказу НОМЕР_1.

Доводи апеляційних скарг про порушення судом норм процесуального закону є безпідставними.

Докази, які б свідчили про правомірність звільнення ОСОБА_1 по п.4 ст. 49 КЗпП України надані не були.

Безпідставними являються і доводи апеляційної скарги відносно ненадання судом оцінки прогулам вчиненим ОСОБА_1 з 20.07. по 10.08.2005 року. Матеріали справи не містять доказів про дотримання адміністрацією відповідача вимог трудового законодавства при фіксації дисциплінарних проступків з боку ОСОБА_1.

Доводи скарг висновки суду не спростовують.

Керуючись ст.ст. 303, 304, 307, 308, 313, 314, 315, 317, 319 ЦПК України, судей колегія,

ухвалила:

 

Апеляційну скаргу директора Приватного підприємства «Виробничо-комерційна фірма «Діло» відхилити.

Рішення Комінтернівського районного суду м.Харкова від 27 червня 2006 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, проте може бути оскаржена в касаційному порядку протягом 2-х місяців безпосередньо до Верховного Суду України з дня набрання нею законної сили ухвали.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація